【SE】金融カンパニー_開発エンジニア【自分に合った環境へ】

●ミッション 銀行・証券・カード会社等のシステム更改やWeb・オープン系開発を牽引していただきます。 当社の戦略は「個人の単独常駐」で終わらせず、「チームでの参画と拡大」をしていくことです。現場のリーダー候補としてプロジェクトを牽引しつつ、営業部と連携しながら自社のチーム拡大に貢献していくプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ●仕事内容 「やりがいのある上流工程がある企業に行きたい」 「チームマネジメントをやりたいが、今の会社は構造的にポストがない」 「正当な評価を受けたい」 そんな想いを持つ開発エンジニアの次のステップを、ALHは本気で支えます。 ※ご経験とご希望に応じて、営業と二人三脚でキャリア(案件)を考えていきます。 step1 金融系プロジェクトに参画頂きます。 開発案件については、ALHチームへの参画もあれば上位ベンダーのチームにエンジニアとして参画頂きます。 Java(SpringBoot等)を用いた開発案件などで現場での信頼を獲得していただきます。 step2 ①自社の若手エンジニアを現場に引き入れALHチームを形成 ②テクニカルスキルや顧客折衝のスキルを主担当としてさらに磨き上げる ※チームの拡大(若手の参画枠の創出)や現場での貢献は、正当に評価・還元されます。 step3 理想のキャリアへ(ご経験に応じて最短でチャンスを目指して頂きます) ①より大規模なチームマネジメント(複数名のPL/PMへのステップアップ) ②モダンな開発環境のテックリード ③注力顧客への上流提案(要件定義)や、単価交渉も含めたプロジェクト運営の掌握 ●作業概要 ・要件定義の補佐、基本設計〜詳細設計〜実装 ・テスト計画作成、テストシナリオ設計、結合・単体テスト実施 ・メンバーのコードレビュー、技術フォロー ・現場の課題(増員の芽など)のヒアリングと、営業担当への連携 ●金融の専門性 入社後は希望のキャリアプランに応じて技術力やマネジメント力を磨いて頂きつつ 金融の専門性という+αの「高い市場価値」を身に着けて頂きます。 現場でのあなたの活躍が、そのまま後輩やチームの参画機会に直結するダイナミズムも味わえます。 ●業務変更の範囲 会社の定める業務の範囲

・Web・オープン系言語(Java/SpringBootなど)での開発実務経験 ・基本設計以上のご経験 ・コードレビューやリーダー経験(役職は不問) ※将来的にはPM/PLや組織長を目指して頂きます。「ただ作業をこなす」のではなく、顧客からプロとしての信頼を得られる方を求めます。

・金融業界(銀行・生保・証券・カード等)のプロジェクト経験 ・サブリーダーやチームリーダーとしての実務経験

正社員

6ヶ月

500～700万円

月給:40万円～+賞与(年2回)+各種手当(住宅手当) ※昇給(年2回) ＜月給＞ ・基本給:350,680円〜 ・固定残業手当/月:49,320円〜(固定残業時間18時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間中についても給与・待遇は同様です。 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 昇給:年2回

東京都府中市内 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル　(目黒駅から徒歩6分) 神奈川県 埼玉県 千葉県 東京都府中市内のプロジェクト先または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先 ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※リモートワークの相談可(プロジェクト先により異なります) 配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性があります。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ※就業場所変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

9:00-18:00(所定労働時間8時間　休憩60分)

(休憩時間12:00-13:00) ※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じます。 ※平均残業時間:月11.32時間

【年間休日120日以上】 ●休日 ・完全週休2日制(土日休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。) ・祝祭日 ●休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(5～8日) ・有給休暇(10～20日、入社半年後に付与) ※平均取得日数は約11日/年 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇(入社1年後に取得可能) ・GW休暇

・産前・産後休暇・育休制度　※男性育休取得率74%　年々取得する社員が増えています ・確定拠出年金制度(企業型DC):加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度 ・住宅補助制度(ウィズイン5制度):各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%(最大3万円)を負担 ・通勤手当:上限5万円/月 ・おかえり人事制度:複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度 ・スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度):ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助 ・在宅補助(在宅チャージ制度):在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給 ・One for all制度:部活開催にともなう費用等を会社が補助 ・各種社内イベント

完備

屋内全面禁煙　●受動喫煙 防止対策 ・東京本社　:あり　屋内禁煙(屋外喫煙所あり) ・名古屋事業所:あり　屋内禁煙 ・大阪事業所:あり　屋内原則禁煙(喫煙室あり) ・福岡事業所:あり　屋内禁煙(屋外喫煙所あり)

1.応募 2.書類選考 3.WEB試験・アンケート(約45分程度) 4.1次選考 / 面接 5.最終選考 / 面接 6.内定 7.オファー面談 8.入社 ※状況によって変動する場合があります。 ※カジュアル面談の実施は選考回数にカウントしておりません。

試用期間の勤務条件:正社員　 ※定年:65歳(役職定年無し) ●金融カンパニーについて ・上流から開発までの一貫した対応力 ・SHIFTグループのシナジー これらを軸に成長を続けてきたALHが昨年より金融業界への専門組織を立ち上げ 金融案件で積み上げてきた実績をさらに加速させています。 今後はお付き合いのある注力顧客を中心により上流からALHが一貫して関わる機会を増加させていきます。