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ALH株式会社

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【東京/金融/開発/PM・PL候補】次のキャリアに進むことができる会社へ

土日祝日休み転勤なし月平均残業20時間以内資格取得支援制度あり社宅・家賃補助制度あり育児支援制度あり401k(確定拠出年金)あり従業員数1000名以上管理職・マネージャー候補

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

年収

500~700万円

勤務形態

出社あり

勤務地

東京都(目黒区)

入力は最短60秒

無料

この求人について相談する

エンジニア専門の担当が開発体制や技術面接の内容まで、求人票に載らない情報をお伝えします

仕事内容

仕事内容

現場で培ったあなたの経験を、次のステージで活かしてみませんか? 「リーダーやマネジメントに挑戦したいけれど、経験がないから…」と一歩を踏み出せずにいるあなたへ。 ALHでは、エンジニアからPM/PLへ成長できる環境と、充実したサポート体制を用意しています。まずはPL配下で進捗管理やレビュー補助を経験しながら基礎を学び、半年〜1年で小規模PL/PMを任せられる存在へと成長していただきます。 【作業概要】 ・基本設計・詳細設計・実装(コーディング)〜テストまでの一貫した開発工程 ・既存コードの影響調査・非互換調査、詳細設計書の作成、環境構築・デプロイ手順書の作成、設定ファイル等のパラメータ定義 ・チームメンバーのタスク管理および技術サポート(コードレビュー等) ・プロジェクトの進行管理・課題への対応(顧客や上位ベンダーとの調整) ・スケジュールおよび進捗管理 ●業務変更の範囲 会社の定める業務の範囲

この求人の魅力

【金融を武器にすることで、エンジニアとして市場価値が上がる】 金融領域は、セキュリティや品質、法令遵守など、他業界では得がたい知識を吸収できる分野。 一度この領域でスキルを磨けば、他業界のプロジェクトでも即戦力として評価される汎用性の高いキャリアが築けます。 「収入を上げたい」「技術+業務理解で差別化したい」方にとって、金融カンパニーは最もリターンの大きい選択肢です。 【大規模PJで上流・マネジメントスキルを磨ける】 金融業界では大規模プロジェクトや、システム刷新・クラウド移行・DX推進など、社会的影響度の大きいミッションに関わる機会が多くあります。 ALHではその中で、プライムポジションを拡大しており、設計・要件定義・PMなど上流工程の経験値を早期に積むことが可能です。

採用条件

必須条件

以下の経験を3年以上お持ちの方 ・基本設計〜テストまでのシステム開発実務経験 ・チームリード(TL / サブリーダー)のご経験(※マネジメントした人数・規模は問いません)

雇用形態

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

想定年収

年収下限~上限

500~700万円

給与備考

応相談 【本社】 月給:40万円~+賞与(年2回)+各種手当(住宅手当) ※昇給:年2回 <月給> ・基本給:350,680円〜 ・固定残業手当/月:49,320円〜(固定残業時間18時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間中についても給与・待遇は同様です。 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。

勤務地

勤務地

東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 神奈川県 埼玉県 千葉県 東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先 ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※フルリモートワーク相談可(プロジェクト先により異なります) 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ●就業場所変更の範囲 会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

勤務時間

勤務時間

9:00-18:00

備考

所定労働時間8時間 休憩60分 (休憩時間12:00-13:00) ※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる ※平均残業時間:月11.32 h

休日・福利厚生

休日・休暇

【年間休日120日以上】 ●休日 ・完全週休2日制(土日休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。) ・祝祭日 ●休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(5~8日) ・有給休暇(10~20日、入社半年後に付与) ※平均取得日数は約11日/年 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇(入社1年後に取得可能) ・GW休暇

福利厚生・諸手当

・産前・産後休暇・育休制度 ※男性育休取得率74% 年々取得する社員が増えています ・確定拠出年金制度(企業型DC):加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度 ・住宅補助制度(ウィズイン5制度):各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%(最大3万円)を負担 ・通勤手当:上限5万円/月 ・おかえり人事制度:複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度 ・スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度):ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助 ・在宅補助(在宅チャージ制度):在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給 ・One for all制度:部活開催にともなう費用等を会社が補助 ・各種社内イベント など

社会保険

完備

受動喫煙対策

屋内全面禁煙 ●受動喫煙 防止対策 ・東京本社 :あり 屋内禁煙(屋外喫煙所あり) ・名古屋事業所:あり 屋内禁煙 ・大阪事業所:あり 屋内原則禁煙(喫煙室あり) ・福岡事業所:あり 屋内禁煙(屋外喫煙所あり)

選考形式

選考フロー

1.応募 2.書類選考 3.WEB試験・アンケート(約45分程度) 4.1次選考 / 面接 5.最終選考 / 面接 6.内定 7.オファー面談 8.入社 ※状況によって変動する場合があります。 ※カジュアル面談の実施は選考回数にカウントしておりません。

補足情報

補足情報

試用期間の勤務条件:正社員  ※定年:65歳(役職定年無し) 【金融カンパニーの紹介】 「リーダーに挑戦したいのに、決定権を持てず歯がゆい思いをしていませんか?」 金融カンパニーなら、あなたが主体となって現場を動かすチャンスがあります。 ALHでは、顧客折衝・チームマネジメント・課題解決といった上流工程を、若手・中堅層にも積極的に任せています。 経験年数よりも“挑戦意欲”を重視し、リーダーシップを発揮できるポジションを数多く用意しています。 一方で、初めてのマネジメントに不安がある方には、先輩PM/PLが伴走フォローしながらOJTで成長を支援。 挑戦とフォローが両立する環境で、現場リーダーとしての判断力・推進力を着実に身につけていけます。 金融業界特有の高い品質要求・長期的な信頼関係・上流中心のPJ構造は、 リーダーとしての判断軸を磨く最高の舞台。 次世代の事業成長を担う存在として、あなたの一歩を後押しします。

ALH株式会社の詳細情報

設立年月日

2014年1月20日(グループ設立:2000年12月)

代表者

畠山 奨二

資本金

1億2,800万円(グループ連結)

従業員数

2,026名

本社所在地

東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F

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