【通信×生成AI】数千万ユーザーの未来を創るAI実装の「旗手」へ。最先端技術を武器にチームを牽引する上級SE募集!

●システム開発の枠を超え、大手クライアントの「ビジネス変革」を最前線で牽引する 国内最大規模の通信キャリアが保有する膨大なデータを活用し、サービスの利便性向上や業務効率化を実現するためのシステム開発を担っていただきます。 私たちは、顧客の課題抽出からシステムの実装、その後の運用までを一気通貫で対応しています。 AI技術を単なる実験で終わらせるのではなく、実際の通信サービスや業務システムに組み込み、安定稼働させるまでの全工程に技術担当として関与することが可能です。 ●業務内容 ・文章生成AIを活用したシステム設計・開発 顧客対応の自動化や社内業務の効率化を目的とした、LLM(大規模言語モデル)の導入・アプリケーション開発。 ・データ活用基盤の構築と実用化 通信キャリアの保有する膨大な利用ログやテキストデータを整理・解析し、実際の業務に適用するためのシステム構成の検討および実装。 ・技術評価と検証 Pythonや主要クラウドサービス(AWS/Azure等)を用いた試作開発、および検索拡張生成(RAG)などの最新手法を用いた精度向上と商用環境への適用判断。 ●役割・ミッション 「最先端技術を、社会が信頼できる『機能』へと昇華させる」 AIという進化の激しい技術を、単なる流行で終わらせず、通信インフラという高い信頼性が求められる現場で実用化することがミッションです。 知見を惜しみなく共有し、チームを技術で牽引することを期待いたします。 ●今後のキャリア ・クラウドアーキテクト 特定のベンダーに依存せず、AWS/Azure等のマルチクラウド環境を組み合わせた全体構想を設計する専門家 ・テクニカルPM(インフラ) 技術的な難所を深く理解した上で、大規模移行プロジェクトの工程・品質を指揮する技術特化型マネージャー など ●業務変更の範囲 会社の定める業務の範囲

・千万人が利用する通信サービスの裏側で、AI技術による革新を直接手掛ける実感を得られます。 ・最先端技術の商用実装 論文や実験レベルの技術を、実際のビジネス現場で「動くシステム」として形にする確かな実績が積めます。 ・豊富なデータ環境 通信キャリアならではの膨大なテキストデータや行動ログに触れながら、高度な開発経験を積むことができます。

・Python、Javaいずれかを用いたシステム開発の実務経験(3年以上) ・SQLを用いたデータ操作経験

・文章生成AI(LLM)を用いた開発経験 ・クラウド(AWS/Azure)上での開発経験

・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける方 ・複雑な要件に対し、論理的な裏付けを持って解決策を提示できる方 ・チームのメンバーと円滑な意思疎通を図り、協力して成果を出せる方

正社員

有　6ヶ月

600～850万円

月給:48万円～+賞与(年2回)+各種手当(住宅手当) ・基本給:420,798円〜 ・固定残業手当/月:59,202円〜(固定残業時間18時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間中についても給与・待遇は同様です。 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 ・想定年収:600～850万 ・昇給:年2回　※過去3年平均年間昇給率11.67%

東京都 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル(目黒駅から徒歩6分) 神奈川県 埼玉県 千葉県 東京都府中市内のプロジェクト先または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先 ・希望勤務地考慮 ・転勤なし/転居を伴う転勤はありません ・リモートワークの相談可(プロジェクト先により異なります) 配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性があります。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ●就業場所変更の範囲 会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

(休憩時間12:00-13:00) ・クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じます。 ・平均残業時間:月11.32時間

[年間休日120日以上] ●休日 ・完全週休2日制(土日休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。) ・祝祭日 ●休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(5～8日) ・有給休暇(10～20日、入社半年後に付与) ※平均取得日数は約11日/年 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇(入社1年後に取得可能) ・GW休暇

・産前・産後休暇・育休制度　※男性育休取得率74%　年々取得する社員が増えています ・確定拠出年金制度(企業型DC):加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度 ・住宅補助制度(ウィズイン5制度):各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%(最大3万円)を負担 ・通勤手当:上限5万円/月 ・おかえり人事制度:複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度 ・スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度):ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助 ・在宅補助(在宅チャージ制度):在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給 ・One for all制度:部活開催にともなう費用等を会社が補助 ・各種社内イベント など

完備

屋内全面禁煙　●受動喫煙 防止対策・東京本社　:あり　屋内禁煙(屋外喫煙所あり)・名古屋事業所:あり　屋内禁煙・大阪事業所:あり　屋内原則禁煙(喫煙室あり)・福岡事業所:あり　屋内禁煙(屋外喫煙所あり)

1.応募 2.書類選考 3.WEB試験・アンケート(約45分程度) 4.1次選考 / 面接 5.最終選考 / 面接 6.内定 7.オファー面談 8.入社 ※状況によって変動する場合があります。 ※カジュアル面談の実施は選考回数にカウントしておりません。

試用期間の勤務条件:正社員　 ※定年:65歳(役職定年無し) ●配属部署について ALHは現在、ブランドリニューアルを実施し、「技術で変化をつくる主体者」として、顧客の事業課題解決に伴走する存在へと進化しています。 2025年9月のカンパニー型組織体制の導入に伴い、カンパニー単位で大きな裁量を持ち、採用・育成・営業推進・組織運営まで一貫して意思決定できる仕組みになりました。 ●情報通信カンパニーについて 私たちは「情報システムのプロフェッショナル集団」として、200名あまりのエンジニアが所属しており、ITの根幹である情報通信領域に最新技術を駆使し実用的な価値を提供しています。 大手通信キャリアとの信頼関係を背景に、コンサルティングから運用まで一気通貫で支援する体制を強みとしています。