【紹介会社/社内】社内DX・データ活用エンジニア

会社概要 「デジタルクリエイタープロダクション」として、お客様の課題解決や自社プロダクトを通じて、技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 　当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの創出作りを行っています。 　当社には優秀な技術社員が数多く集まっており、人材をクラスター化することで、バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 　2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 【主な仕事内容】 　HubSpot・Tableauを活用したDX推進エンジニアを探しております。 ●業務の全体像(任せたいミッション) ・HubSpot / SFA・CRM カスタムオブジェクト・プロパティ設計/データ設計 営業向け登録・入力フロー設計/API外部システム連携 業務要件に合わせた改善・運用設計/Pythonワークフローの実装・運用保守 ・Tableau / BI Tableau Cloudを利用したダッシュボード構築(売上・KPI等可視化) Tableau Prepによるデータ加工・結合/計算フィールド・フィルター設計 期間別集計・データソースおよびワークブックの運用設計 ・業務改善・データ活用・ベンダー折衝 業務フローの整理・改善/現場の要望を踏まえたシステム設計 SFA/CRMデータのBI活用(収集〜加工〜可視化の一連の設計) オフショア開発チームや外部パートナーへの仕様伝達・進捗管理 はたらく環境 ●キャリアマップ https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/career-map/ ●評価制度 https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/evaluation/ ●教育・研修 https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/training/ ●福利厚生 https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/

エクストリームの事業モデルは「トータルソリューション事業」「コンテンツプロパティ事業」で成り立っています。 コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。 変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。 この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

●エンジニアとしての実務経験(言語不問)36か月以上 ●データベース(DB)に関する実務経験 (例:テーブル設計の経験がある、SQLを用いたデータ抽出・加工・クレンジングの経験がある、 RDB(リレーション)の構造を深く理解しているなど)

●システム設計(画面モック作成、データフロー設計、仕様書作成など)の経験 ●HubSpotなどのSFA/CRM、またはTableauなどのBIツールを活用・運用した経験 ●設計・業務改善・DX推進の上流キャリアへシフトしたいという志向の方

正社員

6カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

360～720万円

※固定残業代含む 昇給 年1回(6月)※給与改定 賞与 年2回(7月、12月)※試用期間終了後から査定開始 ※契約社員は支給されません。

東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15・21階 本社(池袋)

9:30～18:30(休憩時間1時間、実労働時間8時間)

時間外労働 平均残業時間　9.2時間/月

●年間休日127日 ●完全週休2日制(土日) ●祝日休み ●年末年始休暇 ●夏季休暇 ●慶弔休暇 ●有給休暇 ●産前・産後休暇 ●育児休暇(復帰率100%) ●介護休暇 ●設立記念日※5/6

●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ●交通費支給(月5万円まで) ●職務手当 ●役職手当 ●資格取得支援制度(情報処理技術試験、日商簿記検定など) ●健康診断 ●ライフプラン手当(確定拠出年金制度) ●報奨金制度 ●出産育児付加金 ●全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ●部活動補助金(ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など) ●社員超会(全社員参加で開催するお祭りイベントです!) ●クラブオフ制度(映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など) ●医療補助金(入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付) ●ビジネスマナー研修 ●社員力向上研修 ●OJT研修 ●クリエイター・エンジニア&エンジニア研修 ●社長表彰制度 ●図書購入制度 ●転居支援金制度 ●仲介手数料全物件割引サービス ●育児両立支援制度

●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

エントリー ↓ 書類選考 お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。 ↓ 面接(1～2回) 書類選考通過された方は、当社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。 ↓ 内定(条件通知書を送付) ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。 ※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。

雇用形態 正社員または契約社員 ※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定 前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。