バックエンドエンジニア/リードメンバー(基幹システム)

●Java (Spring Boot) を用いたバックエンドの設計・開発 ●Next.js / TypeScript を用いたフロントエンドの設計・開発 バックエンドを主軸としつつ、必要に応じてフロントエンドも担当いただきます。フロントエンドの実務経験は必須ではありません。 ●対応業務領域の拡大に向けた機能追加とアーキテクチャの進化 ●実運用データにもとづくパフォーマンス改善と、継続的なリファクタリング ●監視・障害対応の仕組みづくりと、運用の自動化 ●プロジェクト全体を通じ、これまで培った経験を存分に発揮していただき、開発チームのリード、社内外との調整やリードをお任せします。 【開発環境・使用ツール】 「一度作って終わり」のシステムではなく、常に最新の技術進化を取り込み続けることを目指しています。言語、フレームワークともに、常に最新安定版への追従・バージョンアップを開発サイクルに組み込んでいます。技術の新しさ自体を目的とはせず、お客様に価値を届けることを最優先に判断します。お客様の資産をお預かりしている以上、大胆な作り替えよりも確実な前進を選びます。 バックエンド: Java (Spring Boot) 新しい言語機能も活用し、冗長な記述を排した見通しの良いコードベースを維持します。 フロントエンド: TypeScript, Next.js AIによるコード生成・プロトタイピング: UIコンポーネントの雛形作成やロジックの実装において、AIツールをフル活用しています。 データベース: PostgreSQL (Amazon Aurora) CI/CD: GitHub Actions ドキュメント/コミュニケーション: Jira, Notion, Slack, Zoom AI: GitHub Copilot, Notion AI,etc コード補完・生成、プロトタイピング、ドキュメント作成など、開発の各場面でAIツールを活用しています。 【証券未経験を歓迎する「バックアップ体制」】 証券ドメインの知識がないことを不安に思う必要はありません。チーム内には、大手証券会社で数々のプロジェクトを成功させてきたドメインのスペシャリスト(企画・PM)が複数名在籍しています。複雑な業務ロジックや要件は彼らと議論しながら固めていくため、証券知識ゼロからでも十分にキャッチアップできる環境です。 一方で、業務を理解しようとする姿勢と、業務担当者や他チームと自ら対話していく力は求められます。「言われたものを作る」のではなく、業務とシステムの両面から最適解を一緒に探せる方を歓迎します。 【担っていただく役割】 今回募集するのは、この基盤を本物の事業インフラへと育てていく、技術面の中心を担うメンバーです。実際のお客様の資産とお金が動き始めた今、求められるのは「動くもの」ではなく「止まらないもの・伸び続けるもの」です。構想ではなく、実データとお客様の反応を根拠に判断できる立場です。 ●設計・実装: バックエンドを中心に、自ら手を動かして機能を形にする ●技術的な意思決定とアーキテクチャの進化: 技術選定と方向づけを担い、業務スペシャリストと対等に議論しながら、将来の10倍規模のデータ量・取引量に耐える構造へ作り替えていく ●信頼性への責任: 可用性・監視・障害対応の設計を通じて、止まらないシステムを保つ ●開発の進め方づくり: 設計・コードレビューの基準づくりと、品質と開発速度を両立させるプロセスの設計 ●チーム全体の底上げ: 設計レビューや技術的な議論を通じて、チームとしての開発力を引き上げる 日々の実装から離れるポジションではありません。 ご自身で設計し、実装する立場のまま、技術的な判断にも踏み込んでいただくイメージです。自分の担当範囲を作り切るだけでなく、システム全体とチーム全体を見渡して動いていただくことを期待しています。 要員計画や評価といったマネジメント業務は、ご志向次第です。まずは技術面に集中していただけます。チームは今後拡大していくため、開発チームの文化づくりや採用・育成をリードする道も選べます。「プロフェッショナル」と「マネジメント」のどちらの道も、自ら切り拓ける環境です。

●すでに動いている証券基盤を、自らの手で成長させられる 机上の想定ではなく、実際の稼働データと利用状況を見ながら次の一手を決められます ●作る領域が、まだ大量に残っている 保守だけの仕事ではありません。新しい業務領域をゼロから設計する場面が、繰り返し訪れます ●技術の舵取りを、早い段階から任される 技術的な意思決定を担う層が不足しているため、入社後まもなく設計や技術選定の判断に加わることになります。設計の意図を知るメンバーが社内にいるため、立ち上がりも速いはずです ●証券ドメインを、専門家と並走しながら身につけられる 大手証券出身の企画・PMと議論しながら、業務とシステムの両面を理解していけます ●「動き続けること」に責任を持つ経験 お客様の資産をお預かりするシステムで、可用性・性能・保守性を自ら設計できます ●開発の進め方を、自分たちで育てていける 立ち上げ期に整えた開発スタンダードを、チームの拡大に合わせて磨き上げていけます

すべてを満たしている必要はありません。ご自身の強みがどこにあるかを、選考の中でお聞かせください。 ●技術レベル Javaでの開発経験(目安10年以上)年数よりも設計判断の質を重視します。 フレームワークの内部挙動を理解した上で技術選択の理由を説明でき、他メンバーの設計をレビューできる方 クラウドのマネージドサービスを利用した開発経験 インフラ構成を理解し、アプリケーション設計に落とし込める方 保守性を担保するテストを、当たり前に書けること テストコードを設計の一部として捉え、安心して変更できるコードベースを保てる方 ●システムとの向き合い方 稼働中のシステムを改善・拡張してきた経験 動いているサービスを止めずに、機能追加や構造変更を進められる方 本番で起きた性能問題や障害を、計測にもとづいて原因特定し解消した経験 基本設計～保守運用までの一貫したご経験 「作って終わり」ではなく、運用のしやすさや長期的な保守性を考慮した設計ができる方 新しい技術やツール(AI等)を、目的に照らして取捨選択できる判断力 GitHub Copilot等のAIツールを使いこなして生産性を高めつつ、技術の採用可否をサービスへの価値で判断できる方 理想の技術構成を追い求めるより、既存システムと向き合い、一歩ずつ着実に進めることを選べる方 ●チームでの働き方 5人以上の開発プロジェクトのリーダーもしくはマネージャーとしてのご経験 自分の担当範囲だけでなく、システム全体・チーム全体を見て動けること 目の前のタスクだけでなく、他メンバーの担当箇所や運用への影響まで考慮して判断できる方 業務担当者や他チームと、必要な議論を自ら進められること 仕様の曖昧さや認識のズレに気づいたとき、依頼を待たずに自分から確認しにいける方 設計レビューや技術的な議論を通じて、チームの開発力を引き上げることに前向きであるこ 自分で実装したほうが早い場面でも、レビューや相談に時間を割くことを厭わない方

アーキテクチャ設計、技術選定の経験 チームの技術的な意思決定を主導した経験 可用性・信頼性を要求されるシステムの設計・運用経験 大量データ・高トラフィックを扱うシステムの設計・チューニング経験 開発人数が増える中で、品質とスピードを維持する仕組みを作った経験 若手メンバーの育成・メンタリングの経験 証券・金融ドメインへの知的好奇心(未経験大歓迎)

正社員

800～1,350万円

年俸制で12分割した金額を毎月支給

東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F JR五反田駅　徒歩5分 JR大崎駅　徒歩7分 東急池上線大崎広小路駅　徒歩1分

フレックスタイム制

※ コアタイム:10:00～16:00 ※ 休憩時間　:60分 ※ 一部フレックス対象外ポジションあり

土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日) ※ 1時間単位で有給休暇が取得可能 ※ 土日祝日休みは一部対象外ポジションあり

●通勤手当 弊社規定に基づき支給(直接雇用のみ) ・企業型確定拠出年金 ・社内マッサージルーム ・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・インフルエンザ予防接種 【能力開発】 ・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助) ・資格取得補助 ・外部研修、セミナー参加補助 ・資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会) 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour(全社イベント・週1) ・All Hands(全社MTG・週1) ・ウェルカムランチ(新規入社者発生時) ・チームランチ(月1回) 【就業環境】 ・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有) ・ハイブリッド勤務(週3日以上の出社と在宅を併用 ※配属先により一部例外有) ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備

厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

(1)書類選考 (2)現場社員・チーム責任者面接 (3)グループ責任者面接 (4)CTO面接 (5)内定・オファー面談 ※上記は変更となる可能性もございます。