仕事内容
仕事内容
開発プロジェクトの計画策定および進行管理 ビジネス要求に基づく開発要件・仕様等の整理 品質、セキュリティ、運用等を含む課題・リスク管理 PdM、QA、その他の関連部門との合意形成 リリース後の効果検証・課題整理 (ご経験に応じて)組織マネジメント・人材採用 期待する役割 ビジネス要求を整理し、設計・開発手法・セキュリティ・QA・運用面などの論点を踏まえた実行可能な計画・仕様の策定を主導し、開発メンバーと共にリリースまで推進する役割です。PdM・デザイナー・コンプラ等の関係者と協力しながら、顧客価値にもとづく技術的判断および合意形成をリードしていただきます。 なお、顧客価値の定義と体験設計はPdMが、アーキテクチャ設計はテックリードやシニアエンジニアが主導しています。仕様を自ら書き切ることも、コードを自ら書くことも必須ではありません。ただし役割の境界をきっちり分けているわけではなく、実際にPdMと並走して仕様を詰めているマネージャーも、アーキテクチャ設計や実装まで自ら踏み込んでいるマネージャーもいます。ご自身の得意な領域や志向に合わせて、関わり方を決めていただければと考えています。 また、ご経験やご希望に応じて、開発チームのマネジメントをお任せする可能性もございます。 開発環境・使用ツール 言語・FW(バックエンド):Java, Spring Boot 言語・FW(フロントエンド):TypeScript, JavaScript, Next.js, HTML, CSS インフラ :AWS(ECS, EKS, Lambda, API Gateway.etc) DB :Aurora MySQL バージョン管理 :GitHub プロジェクト管理:Notion, Jira ドキュメント管理:Notion, Confluence その他 :Figma CI環境 :GitHub Actions 生成AIの活用 :Claude Code, GitHub Copilot, Gemini, Notion AI 所属先(候補) ロボアド開発グループ ロボアドバイザーの口座開設・顧客管理、トレーディング・入出金、サービス機能、モバイルアプリ等の開発を担当 MAP開発グループ MAP AI、生命保険、年金など、新規事業の開発を担当 サービス基盤グループ 開発組織横断のパフォーマンス改善や技術的負債の解消、ID認証基盤やデータ基盤などの開発を担当
採用条件
必須条件
・一定規模のWebアプリケーションの開発・運用の実務経験5年以上(開発言語不問) ・仕様が固まっていない段階から議論に入り、要件定義した経験 ・品質・コスト・納期を管理し、プロジェクトをリリースまで導いた経験 ・開発メンバーのアサインや進め方を決め、チームとして成果を出した経験
歓迎要件
・ミッションクリティカルなシステムの開発・運用経験 ・アーキテクチャ設計や非機能要件・テスト計画策定における実務経験 ・法令・制度対応や外部企業とのシステム連携経験 ・ピープルマネジメントの経験
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限~上限
900~1,600万円
給与備考
・年俸制で12分割した金額を毎月支給 ●通勤手当 弊社規定に基づき支給(直接雇用のみ)
勤務地
勤務地
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F JR五反田駅 徒歩5分 JR大崎駅 徒歩7分 東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制
備考
※ コアタイム:10:00~16:00 ※ 休憩時間:60分 ※ 一部フレックス対象外ポジションあり
休日・福利厚生
休日・休暇
土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日) ※ 1時間単位で有給休暇が取得可能 ※ 土日祝日休みは一部対象外ポジションあり
福利厚生・諸手当
・企業型確定拠出年金 ・社内マッサージルーム ・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・インフルエンザ予防接種 【能力開発】 ・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助) ・資格取得補助 ・外部研修、セミナー参加補助 ・資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会) 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour(全社イベント・週1) ・All Hands(全社MTG・週1) ・ウェルカムランチ(新規入社者発生時) ・チームランチ(月1回) 【就業環境】 ・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有) ・ハイブリッド勤務(週3日以上の出社と在宅を併用 ※配属先により一部例外有) ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備
社会保険
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
選考形式
選考フロー
(1)書類選考 (2)役員・現場社員との面接2〜3回程度 (3)内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
ウェルスナビ株式会社の詳細情報
設立年月日
2015年4月28日
代表者
柴山 和久
資本金
121億6,276万7,762円 (※2024年12月31日現在)
従業員数
214名
本社所在地
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
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