仕事内容
仕事内容
【組織ミッション】 当社は、全国規模の金融機関に向けた営業店窓口システムの開発・保守を担っています。 「BANK_FIT-NE」「SmileBranch」を核とした当社ソリューションにより、金融機関の窓口業務を支える社会インフラを提供しています。 本ポジションでは、これら営業店システムの開発・保守を通じて、顧客の業務効率化および顧客体験向上に貢献していただきます。 【プロジェクト概要】 ・全国規模の金融営業店向け窓口システムプロジェクト 顧客の営業店事務の最適化と、最適化後の業務創造化を目的とし以前よりお付き合いのあるお客様からの新規受注PJとなります。 具体的には全国6000店舗で使用する金融営業店向け窓口システムの開発プロジェクトを約150名の要員でチームごとに推進をしており、顧客への導入状況としては1段階目のリリースとして2023年度に当社ソリューションBANK_FIT-NE®を導入し、2段階目リリースとして2024年度SmileBranch®を導入、本番稼動しています。 今回のプロジェクトは3段階目リリースとして、1段階目にスモールスタートしているシステムをさらに最適化するための追加開発や、中小規模の改善や機能追加などを開発プロジェクトとして実行しております。 【入社後想定する業務】 全国約6,000店舗で利用される金融営業店向け窓口システムのプロジェクトの開発チームまたは業務チームに参画いただき、以下業務をご担当いただきます。 ・営業店の事務効率化を目的としたシステム開発提案、要件定義 ・開発工程以降におけるPL業務(メンバへの作業指示・進捗管理・成果物レビュー、顧客への説明等) 役割は、一定のキャッチアップ機関をおき、PM、リーダー、サブリーダー など、ご相談の上、決定します。 担当プロジェクトもご希望に寄りアサインしたいと考えています(大規模な最適化追加開発(100人月以上)から中小規模の改善・機能追加開発(5人月～100人月程度)など多数あります)将来的にキャリアアップを目指し成長意欲のある方を歓迎します。 配属当初は他のプロパ社員とともに作業に当たっていただきながら、業務内容、管理手法をキャッチアップいただきます。 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。 適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
この求人の魅力
【キャリアの広がり】 ●短期(入社後1〜2年) 案件を通じてご経験を積んでいただいた後は、一つ上の役割(例:サブリーダーならリーダー、 プロジェクト規模を大きくするなど)として参画し、業務AP領域のエンジニアとしてプロジェクトを牽引していける人材としての活躍を期待しています。 PM経験豊富な方は短期で即戦力としてご活躍いただくことを期待します。 ●中長期(3〜5年/その先) 3〜5年でPM/業務アーキテクトとして100人月以上の中・大規模PJを牽引することを期待しています。 (将来的に組織マネジメント/スペシャリストも可) 【当ポジションの魅力】 ・多数のプロジェクトがありますので、ローテーションも含め、ご経験・ご希望に合わせたアサインが可能で着実にキャリアアップのサポートができます。 ・実運用に基づく改善・高度化に関与でき、実践的なスキルを身についけることができます。 ・すでに2段階目まで本番稼働しており、現システムに精通しているメンバーが多数在籍しております。 入社後のフォローアップ体制も整っておりOJTを通じて業務に慣れていくことが可能です。 ・長期継続プロジェクトのため、腰を据えてスキル深化が可能です。 ・顧客と同フロアで作業することが多く、円滑なコミュニケーションと提案しやすい環境での現場となります。 ・客先常駐という形になりますがテレワークも可能であり、顧客もテレワークを実施しているため出社とハイブリットでの業務が可能です。
採用条件
必須条件
必須スキル・経験 ●金融分野におけるシステム開発経験(3年以上) (要件定義～開発までの実務経験) ●システム導入・開発におけるリーダ-経験
歓迎要件
有ると望ましいスキル・経験 ●金融領域におけるシステム開発経験 ●C#、SQLSV ●プロジェクトマネージャ
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
550～1,050万円
給与備考
残業代別途支給 賞与 5.35ヵ月(2025年度実績)
勤務地
勤務地
客先常駐(江東区豊洲)
勤務時間
勤務時間
9:00〜17:30
備考
(休憩1時間) フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:00) 勤務形態:客先常駐(定時+フレックス・客先準拠・シフト勤務) 原則出社ですが事情によりテレワーク・フレックス利用可能 週1程度
休日・福利厚生
休日・休暇
年間121日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
福利厚生・諸手当
●BIPROGY人間ドック(受診年齢制限あり)、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休職制度】産前産後:最大9ヶ月、育児:子が2歳になるまで、介護:通算12ヶ月 【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児(子が高校卒業まで)・介護 ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
選考形式
選考フロー
面接回数:2回
補足情報
補足情報
【メッセージ】 大規模案件のため難しそうに感じるかもしれませんが、入社後は既存メンバーがしっかりフォローします。 ご経験お浅い方は、段階的にサブリーダー、リーダーへと成長いただくことを想定しており、いきなり責任を背負うことはありません。 「安定した環境で着実にスキルアップしたい方」 「社会に影響力のあるシステムに関わりたい方」 に最適なポジションです。
BIPROGY株式会社の詳細情報
設立年月日
1958年(昭和33年)3月29日
代表者
齊藤 昇
資本金
54億8,317万円
従業員数
8,362名
本社所在地
東京都江東区豊洲1-1-1
事業内容
クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、 コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、 ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス
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