仕事内容
仕事内容
【ミッション】 高セキュリティDaaSおよび関連認証基盤における安全な利用環境の維持と、次期基盤移行・自動化に向けた組織全体の推進 【主な業務】 ・高セキュリティDaaSおよび関連認証基盤、各種クラウド環境の運用管理 ・利用部門からの問い合わせに対する2次対応 ・J-SOX、PCIDSS等のセキュリティ基準に準拠したガバナンス管理、監査対応 ・次世代インフラ基盤への移行、リプレイス案件の推進 【具体的な業務】 ・DaaS/VDI環境の安定運用に向けた移行対応 (利用者との調整、移行計画・手順整備、切り替え対応など) ・問い合わせ窓口からエスカレーションされた障害・不具合への対応および原因調査、トラブルシューティングの実施 ・DaaS/VDI環境の展開・設定変更作業ならびに仮想マシンの利用状況を踏まえた運用最適化 ・J-SOX、PCI DSSなどの監査・審査対応 (証跡準備、運用説明、手順書整備・更新など) ・インフラ更改案件の推進 (基盤リプレイス、次期環境移行、新製品導入対応など) ・運用プロセスの改善および各種運用手順書・ドキュメントの整備 ・ベンダーマネジメント ●業務の変更の範囲:会社内でのすべての業務
この求人の魅力
仕事の魅力 当社にはさまざまな部門があり、社内外の運用を支える基盤運用を担うとともに、日々進化する業務効率化に向けた最新テクノロジーが集まる環境があります。 自システムの運用を行うというよりも、会社の一員として共に会社を運用するという気概を持って働くことができます。 また、今後さらなる事業拡大や利用規模の増加も見据えており、成長する環境の中でスケール感のある運用や基盤づくりに携わることができます。
採用条件
必須条件
・ITシステムの運用経験(目安3年以上) ・一般的なITスキルを保有する(基本情報技術者相当)
歓迎要件
・VMware Horizon、Azure Virtual Desktop(AVD)、CitrixなどのVDI製品に関する知識・運用経験 ・Windows Server、Active Directory、DNS、DHCPなどのインフラの基礎知識 ・仮想基盤(VMware vSphereなど)の運用経験
求める人物像
・前向きな姿勢で課題解決に取り組める方 ・これまでの運用経験を生かし、より大規模・高品質な環境でキャリアアップを目指したい方 ・周囲と円滑に連携しながら、自発的かつ積極的にコミュニケーションを取れる方 ・現状維持ではなく、業務改善や運用品質の向上に前向きに取り組める方 ・環境の変化や新しい技術・運用方針に柔軟に対応できる方 ・安定した勤怠・健康管理を意識し、継続的に業務へ取り組める方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間あり(3ヵ月)
想定年収
年収下限～上限
645～1,288万円
給与備考
(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は20時間相当で計算) ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します 昇給 年1回(原則) 賞与 年2回 ※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給) 評価制度 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 ※評価制度について、詳しくはこちらをご覧ください。 https://www.softbank.jp/recruit/career/company/commendation/
勤務地
勤務地
※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務・就業場所の変更の範囲については下記の通りとします。 ●就業場所の変更の範囲:本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
勤務時間
原則、午前9時～午後5時45分
備考
(実働7時間45分+休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) ※時間外労働あり
休日・福利厚生
休日・休暇
週休2日制(年間休日数 124日/2025年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など ※休日休暇について、詳しくはこちらをご覧ください https://www.softbank.jp/recruit/career/company/welfare/
福利厚生・諸手当
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ※福利厚生について、詳しくはこちらをご覧ください https://www.softbank.jp/recruit/career/company/welfare/ 研修制度 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など ※研修制度について、詳しくはこちらをご覧ください https://www.softbank.jp/recruit/career/company/career_development/ その他 各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
受動喫煙対策
・「健康的に働ける職場環境づくり」(https://www.softbank.jp/corp/hr/personnel/wellness/)の一環として、就業時間内は禁煙となります。 ※屋内禁煙
選考形式
選考フロー
・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。 ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。
補足情報
補足情報
採用部門 技術統括 IT&ｿﾘｭｰｼｮﾝ運用本部 ｲﾝﾌﾗ運用統括部 物理基盤運用部 VDI運用課 IT&ｿﾘｭｰｼｮﾝ運用本部の募集一覧はこちら https://www.softbank.jp/recruit/career/positions/list/?tag=IT_solution 採用部門 概要 ソフトバンクが全国で展開するデータセンター設備の管理・運営を担うとともに、 社内外向けシステム運用に必要となるVDI(仮想デスクトップ)基盤の運用を行う組織です。 安定したITサービスの提供を支えるインフラ運用をミッションとしており、 障害対応・運用改善などを通じて、高品質かつ安定的な運用体制を推進しています。 関連情報 女性のキャリア支援 https://recruit.softbank.jp/career/company/women-careers/ ・本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。 育児とキャリアを両立する先輩エンジニア×若手社員のリアル～働き方とキャリア～ https://www.softbank.jp/recruit/careernow/2025/00016/ 事業成長に貢献するシステムのあり方を、全社横断で追求する大きなやりがい https://www.softbank.jp/recruit/careernow/2026/00017/
ソフトバンク株式会社の詳細情報
設立年月日
1986年(昭和61年)12月9日
代表者
宮川 潤一
資本金
228,162百万円(2025年3月31日現在)
従業員数
55,070名
本社所在地
東京都港区海岸一丁目7番1号
事業内容
主な事業内容： 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
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