コーポレートエンジニア(AI×SaaS・ITグランドデザイン / リーダー候補)

【現状の課題/今後取り組みたいこと】 freeeは今、事業規模の拡大と多様化により、数多くのAI・SaaSツールが混在する 「ツールのジャングル」を「洗練されたエコシステム」へと進化させるフェーズにあります。 【課題】 個別最適で導入されたツールの乱立、それによるデータの分断や運用コストの増加。 【ミッション】 freee全社のITグランドデザインを、AIネイティブな視点で再構築する。 SaaSのベストミックスにより、従業員の「本来やるべき創造的な業務」の時間を最大化する。 生産性の「爆発的増加」を、一時的な改善ではなく仕組みとして定着させる。 【業務内容詳細】 経営視点でのIT戦略立案から、現場での運用定着までを一気通貫で牽引していただきます。 次世代ITアーキテクチャの設計・移行 サイロ化、部分最適になりがちな既存SaaS群の統廃合 新規AI・SaaS導入に向けた要件定義とベンダー折衝 IdP（OneLogin等）・デバイス管理（Jamf/Intune等）・セキュリティ等のコア基盤を組み合わせたゼロトラスト、ゼロタッチ環境のアーキテクチャ設計と移行プロジェクトのリード AI×SaaSによる業務変革と自動化の実装 システム間のデータ連携および業務ワークフローの自動化実装 Google Workspace・Slack等の社内標準ツールの高度活用に向けた、現場へのヒアリング・ガイドライン策定・定着化の推進 働く環境のアップデート セキュアで高速な社内NWの要件定義と構築 最適なデバイス（Mac/Win）調達・管理プロセスの設計 業務内容の変更範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

●市場価値の源泉「AI×SaaSプロフェッショナル」への道 生成AIをはじめ、最先端のテクノロジーを実務に組み込み、数千人規模の組織にインパクトを与える経験は、キャリアにおける圧倒的な武器になります。 ●「感謝」と「ビジネスインパクト」の両取り 現場の悩みをテクノロジーで解決した瞬間に得られる「ありがとう」の熱量と、経営・事業へのインパクトの両方を肌で感じられます。 ●経営層・エキスパートとの日常的なコラボレーション 法務、人事、開発、そして経営陣。 各領域のプロフェッショナルと対等に渡り合い、技術をビジネス言語に翻訳して届ける「ビジネス思考のエンジニア」として成長できます。

●求める経験（以下2点を満たす方） ITツールの導入・リプレイスプロジェクトをリードした経験。 NW・セキュリティ・ガバナンスの基礎知識

Identity管理(Entra ID、OneLogin等)やMDM(Jamf等)の実務経験。 コミュニケーション・コラボレーションツール(Google Workspace, Slack, Confluence等)の実務経験。 PC(Mac/Windows)、ネットワークの実務経験。 API連携やスクリプト(GAS、 Python等)を用いた業務自動化の実装経験。 ITサービスマネジメント(Jira Service Management等)の構築・運用経験。

freeeのミッションへの共感: 「マジ価値（本質的価値）」を追求することを楽しめる方。 主体性・自律性：課題を自ら見つけ、自走して解決まで持っていける方。 コミュニケーション力：論理的でありつつ、ITリテラシーに依存しない「相手に寄り添った対話」や専門部隊との円滑な合意形成ができる方。

正社員

3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。

635～845万円

※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 年2回（7月/1月）

（例1）年収635万円の場合 月給530,000円（基本給392,500円+みなし労働手当137,500円） （例2）年収845万円の場合 月給705,000円（基本給522,100円+みなし労働手当182,900円）

1410032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階 本社

専門業務型裁量労働制（一日みなし8時間勤務）

土日祝日 年末年始休暇 有給休暇（入社日付与） 慶弔休暇 疾病休暇（有休とは別に6日間/年） リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給） 妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）

通勤手当（月5万円まで。 住宅手当対象者は不支給） 産前産後休業、育児休業、介護休業 時短勤務制度 shall we lunch？（ランチ補助制度） チーム交際費（チームビルディング費用補助） オフカツ（部活動⽀援　※部活動は70以上あり） 書籍費freee（書籍購入費⽀援/1人月3冊まで購入可） つばめ図書館（社内図書館制度） 資格・スキル取得⽀援（5万円/年まで） マネージャー/新人向け研修の定期実施 住宅手当（2㎞圏内） 借上社宅制度 家事代⾏補助 健康診断・婦人科検診 インフルエンザ予防接種費用負担 従業員持株会 ドリンクfreee（ウォーターサーバー、コーヒー、お茶/紅茶、各種ドリンクバーあり） マッサージ制度あり（あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐。 500円/回 月2回までOK）

各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）

屋内禁煙

書類選考 ↓ 面接2～3回（面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ●リファレンスチェックについて 選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。 過去一緒に働いていた方（上司・同僚）から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。 ※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません ※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません