仕事内容
仕事内容
≪募集内容について≫ フリー株式会社では、現在「スモールビジネスを、世界の主役に。 」を実現するためのプロダクト/サービスの開発・展開に携わるアライアンスプロダクトマネージャー（プロジェクトマネージャー）を募集しています。 このポジションでは、金融機関と協力し、新しい価値を地域のスモールビジネスに届ける事業の推進をお任せします。 ≪募集組織について≫ あなたが所属するのは「社会インフラ戦略事業部 アライアンスプロダクト企画チーム」。 このチームはfreeeの持つ会計データの力を最大限に活用し、新しい価値創出を担う重要な役割を果たしています。 現時点では10名未満の少数精鋭チームで、エンジニアやビジネスサイドのメンバーと連携しながら、プロジェクトを進めていきます。 【業務内容】 ・金融機関とのデータ提携プロジェクト（銀行システムとfreeeサービスデータの連携等）をリード ・パートナー会社とビジネスモデルの構築を協働。ユーザーに価値を提供するサービス設計 ・ソリューションの要件定義、設計、開発ディレクションを担当 ・ビジネス領域と開発チームを結びつける架け橋として、プロジェクトの円滑な推進 業務内容の変更範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
この求人の魅力
●実社会へ直接的なインパクト 提案から開発、サービス公開後の成長フェーズまで、あなたの手で一連のフェーズを手掛けられます。 ユーザーや社会にリアルな価値を届ける達成感を味わえます。 ●金融分野とITを融合するプロジェクト 次世代を見据えたFintechの挑戦に携わり、新しいビジネスモデルの創出を経験できます。 想像力と実行力を駆使し、業界に新しい歴史を作る醍醐味があります。
採用条件
必須条件
※以下いずれかの経験2年以上必須 ・ITサービスの企画営業・提案 ・開発プロジェクトの推進経験 ・SaaSプロダクトのアライアンス事業経験
歓迎要件
・金融機関とのプロジェクト経験 ・アプリ開発やバックエンド設計経験 ・マルチタスクを調整し、プロセスを管理可能な方
求める人物像
・社会の進化に寄与したい使命感がある方 ・多様なバックグラウンドを持つ関係者との調整が得意な方 ・スピードと質感の高い文化にフィットする方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。
想定年収
年収下限～上限
630～920万円
給与備考
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 昇給 年2回（7月/1月）
モデル給与
（例1）年収630万円の場合 月給525,000円（基本給388,800円+固定残業代136,200円） （例2）年収920万円の場合 月給767,000円（基本給568,000円+固定残業代199,000円）
勤務地
勤務地
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階 大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル4F 本社 関西支社 勤務地の変更範囲：会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
備考
休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間 時間外労働：有
休日・福利厚生
休日・休暇
土日祝日 年末年始休暇 有給休暇（入社日付与） 慶弔休暇 疾病休暇（有休とは別に6日間/年） リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給） 妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）
福利厚生・諸手当
通勤手当（月5万円まで。 住宅手当対象者は不支給） 産前産後休業、育児休業、介護休業 時短勤務制度 shall we lunch？（ランチ補助制度） チーム交際費（チームビルディング費用補助） オフカツ（部活動⽀援 ※部活動は70以上あり） 書籍費freee（書籍購入費⽀援/1人月3冊まで購入可） つばめ図書館（社内図書館制度） 資格・スキル取得⽀援（5万円/年まで） マネージャー/新人向け研修の定期実施 住宅手当（2㎞圏内） 借上社宅制度 結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む） 家事代⾏補助 ベビーシッター利⽤補助 健康診断・婦人科検診 インフルエンザ予防接種費用負担 従業員持株会 ドリンクfreee（ウォーターサーバー、コーヒー、お茶/紅茶、各種ドリンクバーあり） マッサージ制度あり（あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐。500円/回 月2回までOK） ●freeeでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれのライフステージに合わせて中長期的に高いパフォーマンスを発揮し続けられる環境づくりを重視しています。 特定の個人の力や長時間労働に頼るのではなく、チーム全員の協働によってスモールビジネスへ「本質的な価値（マジ価値）」を届けるカルチャーです。 【評価・キャリア】「提供価値」と「チーム貢献」を評価 顧客の課題解決にどれだけ向き合えたかというプロセスや、チームへの貢献をオープンかつ公平に評価します。 時短勤務を活用しながらマネージャーとして組織を牽引するリーダーもおり、一人ひとりの志向に合わせた多様なキャリアパスを描くことができます。 【ライフイベント】性別を問わない育休取得と持続可能なサポート体制 2025年6月期の実績では、男性社員の育休取得率が88.89%、平均取得日数も104.3日に達しています。 特定の性別やポジションに偏らず「チーム全体でお互いのライフをカバーし合う」風土が根付いています。
社会保険
各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
受動喫煙対策
屋内禁煙
選考形式
選考フロー
書類選考 ↓ 面接2～3回（面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ●リファレンスチェックについて 選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。 過去一緒に働いていた方（上司・同僚）から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。 ※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません ※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません
フリー株式会社の詳細情報
設立年月日
2012年7月
代表者
佐々木 大輔
資本金
25,640百万円
従業員数
1,722名
本社所在地
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
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