仕事内容
仕事内容
このポジションの役割 【グランドデザイン・実現方針の策定】 ●顧客の課題を深掘りし、業務要件・非機能要件・運用の論点を整理 ●実現性を踏まえたシステム全体像(概要設計)およびアーキテクチャの提案 ●構成案、連携方式の選定、前提条件や技術リスクの洗い出し 【要件定義・設計の主導】 ●詳細な要件定義(業務・非機能・運用)および基本設計・詳細設計の統括 ●AIエンジニアとアプリ開発チームの間に立ち、技術的な連携設計(橋渡し)を推進 【プロジェクトの推進と合意形成】 ●クライアントとのコミュニケーション(課題整理・意思決定のリード) ●スコープ定義および実現可能性に基づいた前提条件の合意形成 ●プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 【リリース・運用設計】 ●本番稼働に向けた監視体制、運用フローの策定、継続的な改善サイクルの構築 ** 本ポジションのスタンス(やらないこと/比重が低いこと) 【実装のみを担うわけではありません】 ●すべての実装を個人で抱えるのではなく、開発はチームで分担します。 ●本ポジションは、チーム全体の「設計判断」と「技術的な合意形成」に責任を持ちます。 ** 【営業活動(新規アポ獲得等)は行いません】 ●案件獲得のための営業アクションではなく、あくまでエンジニアの立場から、提案の技術的精度と実現性を担保することに特化します。 主なクライアント 大手企業を中心に、エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーン業界など ～プロジェクト例～ ●電力会社:発電計画立案業務のAIおよびアプリケーション開発 ●物流会社:配船計画立案業務のAIおよびアプリケーション開発 ●運送会社:陸上輸送計画立案業務のAIおよびアプリケーション開発 進め方の一例(PoC→本番) ※案件により前後しますが、代表的には以下の流れで進めます。 ●現状業務・課題整理(業務フロー、制約、KPI、関係者整理) ●要件定義(業務要件+非機能要件+運用要件の合意) ●PoC/プロトタイプ(成立条件の明確化、評価観点と判断基準の合意) ●本番要件の再確定(PoC結果を踏まえ、要件・スコープ・優先度を固める) ●設計～実装～テスト(AIエンジニアと連携し、システムとして成立させる) ●リリース・運用(監視、運用フロー、改善サイクル) 開発環境・働き方 【開発環境】 ●言語:TypeScript(Node.js)、Python、SQL ●IDE:Microsoft VSCode(+Cursor) ●インフラ:AWS(主にECS/ECR、EC2、RDS(MySQLまたはPostgreSQL))
採用条件
必須条件
●BtoB開発案件における、要件定義〜設計(基本設計/詳細設計)に関与した経験 ●開発プロジェクトにおける、顧客折衝またはプロジェクト推進(PM/PL/リード等)の経験
歓迎要件
●システム要件定義の主担当経験 ●PMまたはPL経験(目安:5年以上) ●お客様折衝(仕様調整のほか、PJ運営に関わる交渉) ●各種見積り/プロジェクト計画立案 ●品質(成果物)マネジメント/課題・タスク管理/リスクマネジメント ●スケジュール/コスト/チーム・リソースマネジメント 〜AI経験について〜 入社時にAI知識・経験は問いません。 入社後に必要なスキルや知識を身につけているメンバーが多い環境です。
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
入社日から6か月※待遇・条件面に変更なし
想定年収
年収下限～上限
900～1,300万円
給与備考
【想定年収】 月給（基本給＋固定残業代）×12＋賞与 月給：668,500円〜964,000円 （内訳） 基本給：502,264円〜724,264円 固定残業代：166,236〜239,736円 ●賞与 年2回(2月・8月) 各回「基本給1ヶ月分」を基準に、個人評価・会社業績等により支給額を決定 ●固定残業代 固定残業代は42時間分で超過分は別途支給 全社平均残業は月10〜20時間
勤務地
勤務地
東京都港区北青山3丁目6−7 青山パラシオタワー4F 当面転勤なし 【働き方】 ●スーパーフレックス制度/リモートワーク制度あり ●出社頻度・勤務時間は原則として本人の裁量(ルールとしても柔軟に運用しています) ●ただし、プロジェクト状況により出社が必要となる場合があります
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
備考
※試用期間中も適用
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日 120日以上/年 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日、年末年始(12/29～1/3)など 休暇 有給休暇・特別休暇(リフレッシュ休暇3日、産前産後休業、育児休業、介護休業、その他) ※24年度育休取得実績 男性:71% 女性:100%
福利厚生・諸手当
社内制度 ●ハイブリッド・ワークスタイル 出社・リモートを柔軟に選択可能です。個人のパフォーマンスが最大化される環境を推奨しています。 ●最先端のLLM・AI活用支援 全社員対象:Gemini、NotebookLM等をスタンダードプランで利用可能。業務の効率化を全社で推進しています。 エンジニア対象:最新のAIエージェントツールのビジネスライセンスを付与。 Cursor, Claude Code, Codex, Devinなどから自由に選択(複数可)でき、月単位での変更も可能です。 ●スキルアップ・自己啓発支援 技術書籍購入補助:会社にない本や、チームのスキル向上に繋がる書籍は会社費用で購入します。 ●AIキャッチアッププログラム 入社時のAI知識は不問です。実戦形式の練習課題を通じ、業務に必要なAI技術を習得できる環境を整えています。 ●社内コミュニケーション・交流 利用ツール:Slackを中心に、スピード感のあるコミュニケーションを行っています。 ●社内イベント(自由参加) 社内スポーツ大会(フットサル、登山、釣りなど)、技術研鑽のためのエンジニア合宿(ハンズオン等)を定期開催しています。
社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備
選考形式
選考フロー
書類選考 → 1次面接(人事・エンジニア) → 2次面接(グループリーダー) → 内定
補足情報
補足情報
GRIDは、AIを使ったシステムを「作って終わり」にせず、業務に組み込んで本番運用までつなげることを重視しています。 本ポジションはシステム開発の上流SEとして、AIを業務に組み込むための要件定義・基本設計・運用設計をリードし、関係者と合意を取りながら本番導入まで推進します(AIモデルの研究開発・アルゴリズム開発は主業務ではありません)。 現在、システム開発組織の拡大を見据え、上流の進め方や品質・運用の考え方を整え、チームとして再現性のある進め方(型)をつくっていくフェーズです。その“礎”をつくる中核メンバーとして参画いただける方を探しています。 意思決定は現場に近いところで行い、必要なことに集中して進めます。過度な承認プロセスや形式的なドキュメント作成に時間を取られにくい環境です。
株式会社グリッドの詳細情報
設立年月日
2009/10
代表者
曽我部 完
資本金
54,324,700円（2025年12月31日現在）
従業員数
120名
本社所在地
東京都港区北⻘山3丁目6-7 青山パラシオタワー ４F
事業内容
人工知能を用いたシステムの開発・販売・コンサルティング・保守・運用サポート業務 アプリケーションおよびコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング・保守・運用サポート業務 都市インフラソリューションのシステム開発・製造・販売・コンサルティング・保守・運用サポート業務 インターネットを使ったアプリケーションサービスプロバイダー業務 設備および業務の管理・コンサルティング業務 材料の設計・開発・製造・販売・コンサルティング 電力制御システムの開発・販売・コンサルティング・保守・運用サポート、発電所・蓄電所の開発・保有・保守・運用管理・譲渡および電力の小売・供給・売買・管理・需給調整・デマンドレスポンス・リソースアグリゲーション業務 製品および原材料の売買業、代理業、仲立業 前各号に付帯関連する一切の業務
株式会社グリッドが募集している他の求人・転職情報
テックリードの他の求人・転職情報
