仕事内容
仕事内容
顧客環境のリスクを見立て、対策を設計し、導入・改善までつなげる一連のプロジェクトマネジメントをお任せします。 プロジェクト統括・推進: ・顧客の相談内容をヒアリングし、課題をセキュリティ観点で構造化(何がリスクで、何を優先すべきか)。 ・既存のネットワーク/クラウド構成を踏まえ、実現可能な対策の方向性を提示 ステークホルダーマネジメント: ・顧客の経営層や現場責任者と連携し投資対効果や優先度の合意形成を行う 。 ソリューション提案・立ち上げ: ・既存のネットワーク/クラウド構成を踏まえた実現可能な対策の方向性を提示 ・セキュリティ製品の選定・セキュリティサービスの検討提案をリード 組織・仕組みづくり: ・チーム内のナレッジ共有、勉強会や教育の企画・実施を通じた後進育成 ・再現性ある業務推進の整備(手順の標準化/スキルアップモデル提案など)
この求人の魅力
「仕事の難しさ」とやりがい 個人の単一スキル提供から、複数技術の連携やツールの型化による高付加価値ビジネスへと移行する過渡期にあります。 定型の正解がなく最適解を都度組み立てる難しさはありますが、「診断から基盤構築へ繋ぐ」という明確な勝ち筋を武器に、あなたのマネジメント経験がそのまま新事業の柱(チームの資産)となるダイナミズムを最前線で味わえる環境です。 期待値のすり合わせ 「セキュリティに特化した会社で、キャリアアップ環境がすでに整っている」前提で入社したい方とはミスマッチになりやすく、現時点では、”これから一緒に作っていく”前提となります。 そのため、あなたのご意見を重視し、裁量をもって取り組める環境となります。
採用条件
必須条件
・ITインフラ、クラウド、またはセキュリティ領域におけるプロジェクトマネジメント経験(3年以上目安) ・セキュリティ製品導入やセキュリティ関連の設計の実務経験 ・ネットワークまたはクラウド領域の基礎知見(要件定義・設計いずれか)
歓迎要件
・FortiGate/ZscalerなどSASEを用いたセキュリティ関連の設計・構築経験 ・顧客の課題をヒアリングし、セキュリティ観点で構造化できる折衝能力 ・提案・プリセールス、要件定義など上流工程の経験 ・PMP、CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士などの関連資格
求める人物像
【現場に寄り添い、合意形成できる力】 ・相手の制約(予算・納期・体制)も踏まえ、現実的な打ち手に落とし込める ・説明責任を果たし、納得感のある意思決定に導ける 【不確実性を楽しむ推進力】 ・前提が揃っていなくても、仮説→検証→改善で前に進められる ・“未完成”な仕組みを育てることに前向き 【チームに資産を残す姿勢】 ・ナレッジを共有し、再現性ある形にするのが得意/好き
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月(給与条件は変わりません)
想定年収
年収下限～上限
700～1,200万円
給与備考
月給制 給与改定:年2回(6月・12月) 賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 基本給￥461,761～ 固定残業代￥76,700～を含む/月
勤務地
勤務地
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 東京都23区 神奈川県横浜市 お客様先(東京23区、横浜周辺) ※プロジェクトによって勤務地が異なります。
勤務時間
勤務時間
9:30～18:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
備考
※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は10時間程度です。 本社
休日・福利厚生
休日・休暇
★年間休日124日 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※勤務先により変動します。 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業 (3年まで自らを育むために休める) 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
福利厚生・諸手当
・交通費全額支給 ・みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働20時間を超えた場合) ・役割給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・定期健康診断 ・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など
社会保険
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)喫煙可能区域での業務なし
補足情報
補足情報
候補者の方へメッセージ セキュリティは、重要性が高い一方で「人がいない」「手が回らない」が最も起きやすい領域です。私たちは、個人の頑張りに依存せず、チームとして再現性のある形で強くしていきたいと考えています。まだ完成形ではありません。だからこそ、これまでの経験を武器に、次の当たり前を一緒に作っていただける方とお会いできることを楽しみにしています。 1)従事すべき業務の変更の範囲 →【変更の範囲】会社の定める業務 2)就業場所の変更の範囲 →【変更の範囲】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
株式会社スカイウイルの詳細情報
設立年月日
2002年(平成14年)11月18日
代表者
長谷川 恵三
資本金
3,000万円
本社所在地
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
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