仕事内容
仕事内容
<部概要> ソフトウェア基盤開発、ソフトウェア開発環境 <部署の役割> ・クラウドやAI等の技術を利用した開発業務改善 ・ソフトウェアプラットフォームの検討 ・ソフトウェア開発ツールの導入と運用 ・ソフトウェア技術の教育開発 <入社後の担当領域> 以下の業務のうち、いずれかを担当して頂きます。 ・クラウドを利用したソフトウェア開発環境の構築と運用 ・AI等を利用したソフトウェア開発業務改善 ・仮想開発環境の検討と導入 ・ソフトウェアプラットフォームの検討とロードマップの作成 ・ソフトウェア開発ツール導入と運用 ・ソフトウェア技術の教育開発 <使用ツール> Jira, Git, AWS
この求人の魅力
<やりがい・成長できる点> ・新しい技術を社内各部署と連携して実現する面白さがあります ・チームでの仕事を通してリーダーシップを身に着けることができます <仕事の面白さ> ソフトウエア開発の強化を積極的に推進するため、2019年9月に東京都港区にソフトウエア開発拠点を設立しました。 あなたのアイデアや意見を三菱自動車 全体に広めながら仕事をすることができます。
採用条件
必須条件
・業界/製品問わず組み込みソフトウェア開発(設計/検証)の経験・知識 ・プレゼンテーションの知識や経験 ・異なる意見を受け入れながら、積極的にコミュニケーションを図り調整が出来る能力 ・英語スキルの習得意欲が高い方 ※英語はご入社頂いてから自己研鑽頂ければ問題ございません。
歓迎要件
・クラウドを利用したソフトウェア開発環境の構築と運用の経験 ・AIを業務に適用した経験 ・仮想開発環境の構築や導入の経験 ・車載ハードウェア/ソフトウェア開発の経験 ・AUTOSARや組み込みOSの利用経験 ・大規模ソフトウェア開発の経験 ・ソフトウェア開発ツール導入の経験 ・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 650点以上または日常会話程度以上)
求める人物像
・新しい技術に興味を持ち、積極的に情報収集、分析が出来る方 ・課題に対し果敢にチャレンジ出来る方 ・チームワークを大切にし、周囲の関係者をモチベートできる方 ・モノ造りに対する興味、関心が高い方 ・「こんなクルマが作りたい!」という考えをお持ちの方 What's your ambition? 「何事でも探求しようとする高い志・強い意思をお持ちの方」
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
入社後6か月間(契約期間の条件等:本採用時と変更なし)
想定年収
年収下限～上限
450～950万円
給与備考
・給与形態:月給(想定労働時間 180時間) ・想定給与:4,500,000 ～ 9,500,000 円 (基本給: 246,800 円 ～) ・固定残業:なし ・賞与:年2回(支給額は業績と評価により決定)
勤務地
勤務地
東京都港区三丁目1番21号 田町本社
勤務時間
勤務時間
8:45～17:45
備考
フレックスタイム制度
休日・福利厚生
休日・休暇
年間121日 週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 有給休暇:入社年度は入社月により3～15日付与。2年目以降は17～20日/年付与。
福利厚生・諸手当
【福利厚生】 ・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、カフェテリアプラン、リモートワーク補助(1日につき200円支給) ・社員パーソナル賃金規則・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)・三菱車割引購入制度 ・厚生年金基金:有 ・定年:60歳、再雇用制度あり ・退職金:有 【ダイバーシティへの取り組み】 三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。 【多様な働き方支援制度】 社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。 ●育児支援 <勤務> ・時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム(コアタイムなし)を併用可能です。 <休業> ・妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。 ・育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業(産後パパ育休)では、休業中の一部就業も認めています。 <その他> ・企業内保育所「ディアキッズ」を設置(田町、岡崎地区)。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。 ●介護支援 <勤務> ・介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。 <休業> ・介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。 <その他> ・介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。 ・リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ 【健康経営への取り組み】 当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んできた結果、経済産業省等から『健康経営優良法人2023』 に認定されました。
社会保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
選考形式
選考フロー
筆記試験:WEB適性検査 面接回数:1回 書類選考⇒WEB適性検査⇒面接(部門/人事面接員)⇒内定
補足情報
補足情報
職種:技術職(組み込みソフトウェア) 募集部門:ソフトウェアイノベーション推進部 <部署Vision&Mission> VISION:ありたい姿 お客様に安心とワクワクを感じてもらえる電子システムを提供し続けます MISSION:実現のために 1. 品質第一の製品を作る 2. ひと知恵、ひと工夫を自分の製品に込める 3. 全員で一丸となって、新技術に果敢に挑む
三菱自動車工業株式会社の詳細情報
設立年月日
1970年4月22日
代表者
加藤 隆雄
資本金
284,382百万円
従業員数
28,572名
本社所在地
〒108-8410 東京都港区芝浦三丁目1番21号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
事業内容
(1)自動車及びその構成部品､交換部品並びに付属品の開発､設計､製造､組立､売買､輸出入その他の取引業 (2)産業用エンジン等及びその構成部品､交換部品及びに付属品の開発､設計､製造､組立､売買､輸出入その他の取引業 (3)中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買｡ (4)計量器等の販売 (5)損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業 (6)金融業 (7)前各号に付帯関連する事業
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