【T236】セールスエンジニア(動向調査・分析・技術フロント)(厚板商品技術部/東京)

ご入社後は、技術フロント業務と拡販戦略立案に携わっていただきます。 ●主な業務 ・お客様の課題/ニーズの把握 ・拡販戦略の企画・立案 ・営業活動におけるお客様技術フロント 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

<働き方> ・平均残業時間:18時間程度/月 ・在宅勤務:4～5回/月程度利用しているグループ員が多いです。 <キャリアパス> 当部署で経験を積んでいただいた後、建設外で厚鋼板を使用する業界(造船・エネルギー他)での技術マーケティング、営業支援活動、東京以外の技術フロントの拠点(大阪支社など)への異動や、厚板製造拠点(加古川製鉄所)の品質設計部門や製造部門とのローテーションなど、幅広いキャリアパスがございます。 <魅力・やりがい> ・自身で手掛けた仕事の成果が社会インフラとして役に立っているのを直接目にすることができます。地図や記憶にレガシーとして残ります! ・少数精鋭で、入社年次の浅い社員も裁量を持って働き、活躍しています。 ・幅広いフェーズのお客様の生の声を収集し、お客様の製造現場等にも入り込んで一気通貫で課題解決に対応できることから、仕事の幅や規模が広く、スキルアップに繋がります。 ・ユニットの中でも重要なプロジェクトの一翼を担っている職場です。

・工学系(冶金、建築、機械)修士以上の方 ・お客様折衝(ニーズやお困りごとの把握、提案)に関わる業務に前向きに臨みたい意向をお持ちの方

・鋼構造の設計や製作、施工に関わる業界経験(重電や建設、造船など) ・論理的思考能力に優れた方 ・TOEIC550点相当の英語力(英文の仕様書を読む機会があるため)

・論理的に物事を考えられる方 ・現場作業者を含む異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めることができる方 ・探求心に富む方 ・失敗を恐れず、どん欲なチャレンジ精神をお持ちの方 ・行動力に自信のある方

正社員

2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無

614～1,092万円

※想定年収:月例給+賞与 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当(交通費支給)】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給:年1回 (会社規定に基づく) 賞与:年2回(6月、12月)

【モデル年収】 614万円/25歳・総合職(月給32.9万円+残業手当+賞与) 792万円/30歳・総合職(月給38.6万円+残業手当+賞与) 974万円/34歳・総合職(月例46.3万円+残業手当+賞与) 1,092万円/37歳・管理職(月給54.8万円+賞与) ※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定) ※管理職については残業手当なし

東京都港区高輪2丁目22-1 THE LINKPILLAR 2 東京本社 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

※始業、終業時間は各事業部門により設定

【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 【フレックスタイム制】 有 在宅勤務可能、時差出勤可能

【年間休日】 121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 【有給休暇】 0～22日 入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日～翌年3月31日まで)に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度(育児・介護) 他

健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

<配属組織> 鉄鋼アルミ事業部門 厚板ユニット 厚板商品技術部 東京グループ <配属予定部署の目指す姿> ・厚鋼板業界のトップに立ち、お客様にとってかけがえのない存在になることを目指します。 ・売上100億円規模に達する新市場/新規拡販先を見出し、ビジネスモデルを企画します。また、その実現に必要な製造体制や商品/技術支援/サービスを提供できる仕組みを2030年までに整備することを目指します。 <部署の課題> 厚板ユニットでは建設分野を収益の柱とするべく、他部署の連携・協力を得て、その実現に向けて邁進中です。同業界では、就業労働者の減少を補うための省力化/自動化/ロボット化やカーボンニュートラル社会の実現に向けたグリーンスチールへの転換等が想定されており、そのようなニーズをマーケティングし、それに応える厚鋼板の技術戦略を立案して推進していく技術人材を募集しています。 <配属予定部署のミッション> 厚板工場とお客様(鉄骨ファブリケータや設計・ゼネコン)、営業と技術、現状と将来のパイプ役として、品質・コスト・納期の優れた厚板製品、サービスとその供給体制を社内外に企画・提案・調整しています。安全・安心で環境に配慮したインフラ構築で社会に貢献し、お客様の期待に応えることが当部署のミッションです。