【D213】DX推進リーダー(業務改革・システム企画推進)(システム技術グループ/神戸)

電力事業部門における業務改革に向けたDX推進業務をお任せします。 具体的には下記の業務を主にご担当いただきます。 ①企画・推進 ・業務課題の整理および改善方針の立案 ・データ活用、AI、IoT等を活用したDX企画・推進 ②プロジェクトマネジメント ・システム導入/改修プロジェクトの進行管理 ・ベンダコントロール、課題・リスク管理 ③業務の特徴 ・業務部門と連携し、企画から実行まで一貫して担当 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

<キャリアパス> ・電力事業部門内でのキャリアアップ(DX案件のリーダーまたはPMとして活躍、将来的にはDX推進の中核人材として組織をリード) ・システム部門間のローテーション(電力事業部門と本社、電力事業部門と他事業部門) <魅力・やりがい> ・DX企画～実行まで一貫して関わることができる ・ノーコード/ローコードツール、データ、AI、IoT等を活用した業務改革を推進できる ・業務部門と連携し、課題設定から改善実行まで担える

・システム導入/構築経験、業務改善/DX経験のいずれか ・大学学部を卒業された方

・業務システムの導入/構築経験 ・ローコード/ノーコードツールやAI・IoT等を活用した業務改善経験 ・システム専門分野の資格・基礎知識 ※業界不問

正社員

2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無

614～1,092万円

※想定年収:月例給+賞与 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当(交通費支給)】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給:年1回(会社規定に基づく) 賞与:年2回(6月、12月)

【モデル年収】 614万円/25歳・総合職(月給32.9万円+残業手当+賞与) 792万円/30歳・総合職(月給38.6万円+残業手当+賞与) 974万円/34歳・総合職(月例46.3万円+残業手当+賞与) 1,092万円/37歳・管理職(月給54.8万円+賞与) ※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定) ※管理職については残業手当なし

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 神戸本社 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 在宅勤務可能、時差出勤可能

【年間休日】 121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 【有給休暇】 0～22日 入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日～翌年3月31日まで)に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度(育児・介護) 他

社会保険完備 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

<配属組織> 電力事業部門 技術部 システム技術グループ