仕事内容
仕事内容
営業会社である弊社において、SFA(営業支援システム)やBIツールの活用は必須です。 今後更なる成長において重要なポジションです。 具体的には下記業務を予定しております。 ①社内SFA(営業支援システム)・BIツールの運用改善 →ヒアリングから要件定義、実装に向けたベンダー調整まで一貫した企画まで担当 ②社内ユーザーに対する技術的なサポート →項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出など ③分析業務 →営業行動、売り上げデータなど顧客情報、各種調査データなど 営業推進にてSFA(営業支援システム)・BIツール運用改善を担っていただき、 全国を網羅する営業所と連携をはかり、ダイナミックにご活躍いただきたいと考えています。 ●最初にお任せする業務/OJT環境 ますはSalesforceを含む弊社内で使用されているシステム全般に触れていただき、どんなデータがあるのか確認いただきます。 実際のデータに触れていただき、現状理解を深めるとともに職場に慣れていただきます。 既存社員が育成担当としてサポートし、気軽に相談できる環境がございます。 ※今までのご経験によって変更することがあります ●配属部署 グループメンバーは現在7名おり、40代が中心の組織です。 困ったときにはメンバーやリーダーがサポートする土壌を作っています。 ●従事すべき業務の変更の範囲 (変更の範囲)会社の定める業務
この求人の魅力
●求人の魅力 営業活動や顧客情報から分析したデータを元に周囲と意見交換し、重要な会社の営業戦略に携わる事ができます。 また、現場の近くで仕事を行うので、データ分析した上で行った施策の結果がリアルに感じとることができます。 ●フォロー体制・研修制度|業界未経験でも活躍できる環境 入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界や会社組織、商材等の基礎知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。 オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。 ●働きやすい職場環境 完全週休二日制(土日祝日休み)で年間休日120日以上 *1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。 男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能 *2です。 一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。 *1 特別休暇(夏季休暇など)あり *2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
採用条件
必須条件
・BIを活用したデータ分析のご経験 ・営業企画のご経験がある方
歓迎要件
・業務プロセスの構築、改善のご経験 ・Salesforceを含むSFA(営業支援システム)やBIツールなどの営業支援ツールの改善、推進のご経験がある方 ・特に、Domoを活用した営業データの可視化・レポート作成経験をお持ちの方歓迎
求める人物像
・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方 ・成長意欲・知的好奇心・チャレンジ精神が旺盛な方 ・プロフェッショナルとして自分の意思で考えて行動し、組織の成長と目標に対してコミットできる方 ・自身の意見を主張し、相互理解を計りながら、物事を推し進められる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間:3ヵ月
想定年収
年収下限～上限
540～665万円
給与備考
基本給:286,500円～351,500円(経験・能力等を考慮の上決定します) ※想定理論年収:基本給+時間外手当+賞与 ・時間外手当:勤務実績に応じて変動(上記は30時間相当で計算) ・賞与:会社業績、個人別評価に応じて変動
勤務地
勤務地
東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号 ガーデンエアタワー ※入社時8営業日、東京本社で集合研修がございます
勤務時間
勤務時間
9:00～17:30
備考
(休憩1時間 所定労働時間7時間30分) 残業時間は全社平均月30時間程度(個人差あり) ※毎週水曜日はNo残業デー 仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。 ※状況に応じて週1回程度のリモートワーク勤務も相談可能
休日・福利厚生
休日・休暇
・完全週休2日制(年間休日120日以上) ・年次有給休暇 ・その他休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など) ※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています
福利厚生・諸手当
・KDDI 共済会(相互扶助給付、団体扱い生命保険 など) ・資格取得支援制度 ・ベネフィット・ステーション ・確定拠出年金制度 ・KDDI 持株会
社会保険
KDDI 健康保険組合
受動喫煙対策
屋内禁煙 弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。
選考形式
選考フロー
書類選考 →1次面接:Web(AI面接) →適性検査:Web →カジュアル面談(所属部門長・人事採用担当者) →最終面接:Web(所属部門統括本部長、人事採用責任者) →内定 →条件提示面談
KDDI Biz Edge株式会社の詳細情報
設立年月日
2011年2月15日
代表者
落合 孝之
資本金
10億円
従業員数
2,111名
本社所在地
東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー
事業内容
KDDI法人向けサービスの販売、IT/DXソリューションおよび関連サービスの販売等
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