仕事内容
仕事内容
AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計構築案件に参画いただきます。 自社内請負チームにて、オンプレミス環境とのハイブリッドクラウド案件にも参画いただきます。 業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。 【案件内容】 ●概要:某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案 担当フェーズ:システム計画、提案(コンサルティング) 技術要素:AWS、CentOS、PostgreSQL、Oracle ●概要:某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行 担当フェーズ:AWS移行提案、サーバ、ネットワークの設計構築 技術要素:AWS(EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB)、Windows、Linux ●概要:共済組合のAzure Active Directoryへの移行 担当フェーズ:Azure Active Directory移行提案、サーバ、ネットワーク、Active Directoryの設計構築 技術要素:Azure Active Directory Domain Services、Azure AD Connect、Windows 1)従事すべき業務の変更の範囲 【変更の範囲】会社の定める業務
この求人の魅力
【注力ポイント】 要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーへのチャレンジができる環境です。 自社内に検証環境(オンプレ&クラウド)を整備し、新たな領域の技術スキルを身につけることができます。 若手エンジニア育成のためのOJT制度が確立しており、チームでの協力体制を実現しています。 お客様の課題に対し、AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドの利用も含め最適なシステム改善を提案し、案件の立ち上げから拡充まで、一貫して関わることができます。 【ステップアップ事例】 現場で充分にご経験を重ねた後は、自社の元請案件でクラウドエンジニアとしてご活躍いただける体制があり、そのような社員が多数います! Tさん 入社6年目 インフラエンジニアとして上流工程にチャレンジするために入社。 ◆入社1年目:クラウド(NECクラウド、AWS)を利用したIoT基盤の運用・運用管理 入社前の問い合わせ対応や監視で培ったシステム知見を活かし、システム運用にチャレンジ。 基本的なオペレーション業務からスタートし、運用改善、運用設計、環境構築、アプリ導入など幅を広げる。 GitLab導入やSeleniumによる自動化などに取り組み、お客様から絶大な信頼を得る。 ￬ ◆入社2年目:社内請負チームへ移動(インフラ設計構築) OJTにてオンプレ、クラウド問わず多数の設計構築案件に参画。 ドキュメント作成から対応し、設計思想を学びながら各種スキルを身に付ける。 要件定義や顧客との調整、案件マネジメントなど上流工程ができるまでに成長。 ￬ ◆入社4年目 ~現在:クラウドプラットフォーム(AWS)へのECサイト基盤設計・構築案件 スカイウイル体制のリーダーとして若手育成や顧客折衝など対応中。 IaCによる設計・構築を担当。 継続的改善として可読性・開発効率の向上に取り組む。 BIツールを利用したサイト稼働状況のダッシュボード化も担当。 監視/ヘルプデスクから要件定義や案件マネジメントをこなせるクラウドエンジニアへステップアップいたしました。社内IaCプロジェクトにも参加し、アーキテクトとしての能力を発揮しています! 【資格支援制度】 当社は積極的に社員のスキルアップをサポートします。 特に資格取得は、本人のみならず、会社も重要と考えており強化しております。 推奨資格に合格した場合、受験料が全額支給され、昇給・賞与でプラス評価となります。
採用条件
必須条件
●クラウド/オンプレ/仮想基盤いずれかで実務経験1年以上 ●自身の技術スキル向上に貪欲で、自己学習を既に実施している方 ●インフラ基盤(クラウド・オンプレ)の上流工程やチームリーダーを目指す意欲のある方 ●勤怠良好で、協調性をもった業務遂行ができる方
歓迎要件
●AWS, Azure,(GCP, OCI)などのクラウドサービスの実務経験 ●オンプレ、仮想基盤のサーバ設計構築経験2年以上 ●ネットワーク、ミドルウェア設計構築経験2年以上 ●PL/PM経験(クラウド/オンプレは問わない) ●AWS/Azure/GCP資格保持
求める人物像
●技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方 ●スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方 ●報連相コミュニケーションをきっちり行える方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)
想定年収
年収下限～上限
430～900万円
給与備考
月給制 給与改定:年2回(6月・12月) 賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
モデル給与
モデル月収例 【プロジェクトリーダー】 インフラ設計・構築・運用保守のプロジェクトリーダー。 年収600万円 月給461,500円(基本給354,900円、固定残業代30時間分〉90,800円) 【プロジェクトリーダー候補】 ネットワーク、サーバ、クラウド環境等いずれかにおいて、詳細設計を一人称で実施。 プロジェクトリーダー候補として、メンバーフォロー等を実施。 年収507万円 月給390,000円(基本給370,700円、固定残業代30時間分〉77,300円) 【メンバー】 プラットフォームやネットワークについて、パラメータ設定、構築作業、運用保守のいずれかを一人称で実施。 また、後輩の業務指示やフォローを実施。 年収442万円 月給340,000円(基本給272,600円、固定残業代30時間分〉67,400円)
勤務地
勤務地
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 神奈川県横浜市 お客様先(東京23区、横浜周辺) ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 2)就業場所の変更の範囲 ￫【変更の範囲】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
勤務時間
勤務時間
9:30 ~18:00(所定労働時間7時間30分)
備考
※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は20時間程度です。
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日125日 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※勤務先により変動します。 ・祝日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業 (3年まで自らを育むために休める) 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
福利厚生・諸手当
・交通費全額支給 ・みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合) ・役割給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断 ・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など
社会保険
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
本社(品川区北品川5-9-11 受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有) 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)喫煙可能区域での業務なし
補足情報
補足情報
募集ポジション インフラクラウド基盤構築エンジニアを目指す方を募集
株式会社スカイウイルの詳細情報
設立年月日
2002年(平成14年)11月18日
代表者
長谷川 恵三
資本金
3,000万円
本社所在地
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
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