【電通総研テクノロジー】【CS】【在宅勤務中心可】ERPパッケージ導入エンジニア

IFS Cloudを活用した製造業向けシステム導入プロジェクトにおいて、業務整理から設計・導入・定着までを一貫して担当いただきます。 現行業務の可視化からスタートし、IFSパッケージを活用しながら業務の標準化・効率化を推進します。 顧客と並走しながら、「業務をどうあるべき姿にするか」「パッケージをどう活かすか」を考え、業務改革とシステム導入の両立を実現していくポジションです。 ※ERP(SAP・Oracle等)経験があればIFS未経験でもキャッチアップ可能です <具体的な業務> IFS導入担当として、以下の業務をお任せします。 ・お客様の業務要件のヒアリング ・業務要件とIFS標準機能の適合性検討(Fit to Standardアプローチ) ・IFSパッケージ機能の調査、および顧客への説明・デモ実施 ・システム導入業務(設計・設定・テスト)の実施 ●ご入社後のキャリアについて ・経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。 募集部門 【テクノロジー】クライアントソリューションユニット 【変更の範囲】 従事すべき業務の変更の範囲:当社の指示する業務全般

【魅力1】 ●チームでのプロジェクト参画 ・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。 ・プログラミングの経験を活かし設計に携われます。設計スキルを学ぶことができます。 ・チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。 【魅力2】 ●研修制度 階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また、資格取得支援として、対象資格の受験費用は会社が負担し、合格時には祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。 【魅力3】 ●働き方 在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。

・製造業の業務知識(生産管理、在庫管理、購買、原価管理 など) ・顧客および外部ステークホルダーとの折衝・調整経験

・製造業向けパッケージ(IFS、SAP、Oracle、その他同種パッケージ)の導入プロジェクトにおける実務経験 ・SIerまたはコンサルティングファームにおける開発プロジェクトのリードまたはサブリード経験 ・Fit to Standardアプローチによる業務改革・システム導入の経験

正社員

あり(6ヶ月以内)※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

350～1,276万円

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ●モデル年収 650万円～/チームリーダー相当、780万円～/PL・PM補佐相当 ●賃金形態:月給制 ●賞与:年2回(6月/12月) ●昇給:年1回 ●諸手当:通勤手当(実費)、在宅勤務等補助手当、育児支援手当など ※会社規定の条件に応じて支給 ●退職金:無 ※企業型確定拠出年金:有

<例1>スペシャリスト職(一般職) ●基本給:186,000円～295,000円 ●ランク手当:1,600円～85,000円 ●在宅勤務等補助手当:5,000円 ●時間外/休日/深夜勤務手当:あり 時間外勤務手当:月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数)を超えた分に対して割増支給 <例2>総合職 ●基本給:236,500円～273,400円 ●在宅勤務等補助手当:5,000円 ●時間外/休日/深夜勤務手当:あり 時間外勤務手当:月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数)を超えた分に対して割増支給 <例3>総合職主任・専門職 ●基本給:300,000円～494,000円 ●在宅勤務等補助手当:5,000円 ●固定時間外勤務手当:54,500円～89,200円 ※月次時間外勤務20時間相当の手当 固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給 ●休日/深夜勤務手当:あり ※詳細については条件面談にて説明いたします。

東京都 【変更の範囲】 就業場所の変更の範囲:当社の全事業場その他当社が指定する場所

<標準勤務時間9:30～17:30(休憩 12:00～13:00)>

●フレックスタイム制の場合 所定労働時間:7時間/日 フレキシブルタイム:5:00-22:00 コアタイム:なし ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。

●完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ●年次有給休暇 4月1日または入社日に付与 ・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与) ※年間平均有休取得日数12.5日(2024年4月-2025年3月実績) ●リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日もしくは10日 ●その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

●確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど ●健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など

●社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険(労災))

品川本社:屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置 大阪オフィス:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 名古屋オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置 広島オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置