【在宅勤務中心可】ERPパッケージ導入エンジニア

IFS Cloudを活用した製造業向けシステム導入プロジェクトにおいて、業務整理から設計・導入・定着までを一貫して担当いただきます。 現行業務の可視化からスタートし、IFSパッケージを活用しながら業務の標準化・効率化を推進します。 顧客と並走しながら、「業務をどうあるべき姿にするか」「パッケージをどう活かすか」を考え、業務改革とシステム導入の両立を実現していくポジションです。 ※ERP(SAP・Oracle等)経験があればIFS未経験でもキャッチアップ可能です ●具体的な業務 IFS導入担当として、以下の業務をお任せします。 ・お客様の業務要件のヒアリング ・業務要件とIFS標準機能の適合性検討(Fit to Standardアプローチ) ・IFSパッケージ機能の調査、および顧客への説明・デモ実施 ・システム導入業務(設計・設定・テスト)の実施

●チームでのプロジェクト参画 ・チームで仕事をしたい方。 1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。 ・プログラミングの経験を活かし設計に携われます。 設計スキルを学ぶことができます。 ・チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。 ●研修制度 階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。 また、資格取得支援として、対象資格の受験費用は会社が負担し、合格時には祝金を支給します。 キャリアアップのための環境が整備されています。 ●働き方 在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。 また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。 ●ご入社後のキャリアについて ・経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

＜経験＞ ・製造業の業務知識(生産管理、在庫管理、購買、原価管理 など) ・顧客および外部ステークホルダーとの折衝・調整経験

＜経験・スキル＞ ・製造業向けパッケージ(IFS、SAP、Oracle、その他同種パッケージ)の導入プロジェクトにおける実務経験 ・SIerまたはコンサルティングファームにおける開発プロジェクトのリードまたはサブリード経験 ・Fit to Standardアプローチによる業務改革・システム導入の経験

正社員

【試用期間】　試用期間あり(6ヶ月以内) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

350～1,276万円

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ●賞与　　:年2回(6月/12月) ●昇給　 :年1回 ●諸手当　:通勤手当(実費支給) 、在宅勤務等補助手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、育児支援手当等 ※手当支給には会社規定の条件があります。 ●退職金　:なし　但し退職給付制度の企業年金制度(　確定拠出年金　)有

●モデル年収(総合職の場合の一例) 650万円～/チームリーダー相当、780万円～/PL・PM補佐相当 ＜例1＞スペシャリスト職(一般職) ●勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし) ※標準勤務時間:1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩　12:00～13:00) ●基本給　:186,000円～295,000円 ●ランク手当:1,600円～85,000円 ●在宅勤務等補助手当:5,000円 ●時間外/休日/深夜勤務手当:あり 時間外勤務手当:月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数)を超えた分に対して割増支給 ※時間外(所定外)勤務平均:19.42時間/月(2025年1月～12月実績) ＜例2＞総合職 ●勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし) ※標準勤務時間:1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩　12:00～13:00) ●基本給　:236,500円～273,400円 ●在宅勤務等補助手当:5,000円 ●時間外/休日/深夜勤務手当:あり 時間外勤務手当:月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数)を超えた分に対して割増支給 ※時間外(所定外)勤務平均:19.42時間/月(2025年1月～12月実績) ＜例3＞総合職主任・専門職 ●勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし) ※標準勤務時間:1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩　12:00～13:00) ●基本給　:300,000円～494,000円 ●在宅勤務等補助手当:5,000円 ●固定時間外勤務手当:54,500円～89,200円 ※月次時間外勤務20時間相当の手当 固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給 ●休日/深夜勤務手当:あり

作業工程や案件により在宅勤務可 ※在宅勤務可能ですが、原則通勤圏内(オフィスへ2時間以内)居住者が対象となります。 ●就業場所の変更の範囲 当社の全事業場その他当社が指定する場所

1日7時間(始業9:30～終業17:30)

フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし) 在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。 時間外勤務手当:月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数)を超えた分に対して割増支給 ※時間外(所定外)勤務平均:19.42時間/月(2025年1月～12月実績) ※月次時間外勤務20時間相当の手当 固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給 作業工程や案件により在宅勤務可 ※在宅勤務可能ですが、原則通勤圏内(オフィスへ2時間以内)居住者が対象となります。

●完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ●年次有給休暇 4月1日または入社日に付与 ・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与) ※年間平均有休取得日数12.5日 ●リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日もしくは10日 ●その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

●確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど ●健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など

●社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険(労災))

品川本社:屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置 大阪オフィス:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 名古屋オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置 広島オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置