007-015AM_システムエンジニア(防衛/電磁波)

通信機事業所にて、防衛分野のシステム開発において、上流工程から試験工程まで一貫してご担当いただきます。 技術検討や設計だけでなく、システム全体を俯瞰しながら開発を推進するポジションです。 【具体業務】 ・要件定義・仕様検討(顧客要求に対する実現方法の技術検討) ・方式設計・アルゴリズム設計(信号処理・異常検知ロジックの設計) ・ソフトウェア開発(C++を中心としたデータ処理・制御開発) ・設計/コードレビュー(メンバーやパートナーの成果物確認) ・実機試験・データ検証(結合試験および解析精度の確認) ・顧客対応(仕様調整、進捗報告、不具合対応など) 【補足】 本ポジションでは、電磁波を活用した以下の一連の処理を行うシステム開発に携わります。 ・収集:センサ等で電波を受信し、信号処理によって情報へ変換 ・分析:変換されたデータを解析し、発信源の特定や可視化を実施 ・対処:分析結果をもとに防御や対応処理を実行 ・蓄積:分析データを整理・記録し、次回の分析に活用 また、サイバー領域においては、脆弱性診断、ペネトレーションテスト、セキュリティ製品の開発などを含む、情報セキュリティに関するシステム開発にも関与します。 いずれの領域においても、データ取得から解析・可視化・対応まで一連の流れを持つシステムであり、特定機能に閉じるのではなく、全体構造を理解しながら開発に携わる点が特徴です。 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

①システム全体に関われる開発環境 要件定義から設計、実機試験、エンドユーザー対応まで、一連の開発プロセスに一貫して関与できます。 単なる機能開発に留まらず、データ処理・アルゴリズム・可視化までを含めたシステム全体を俯瞰しながら開発を進めるため、エンジニアとしての技術力と経験の幅を広げられる環境です。 ②高度かつ専門性の高い技術領域 電磁波・通信・サイバーセキュリティといった高度技術を組み合わせたシステム開発に携わることができます。 信号処理や異常検知といったデータ解析領域に加え、AIエージェントの活用など新たな技術にも取り組んでおり、専門性を高めながら先端領域にも関われる点が特徴です。 ③技術力を活かしたキャリアアップ 技術的な検討力を活かしながら、プロジェクト全体の設計・推進を担うポジションです。 コーディングに限定されず、設計レビューや試験、顧客対応まで幅広く経験を積むことで、将来的にはプロジェクトリーダーとして開発を牽引するキャリア形成が可能です。

・ソフトウェア開発におけるチーム開発経験 ・設計～試験まで一連の開発工程に関わった経験 ・C++またはC#を用いた開発経験 ・高専卒 / 大学卒 / 大学院卒

・プロジェクトリーダー、またはサブリーダーとしての経験 ・複数名体制での開発推進や進捗管理の経験 ・データ処理、通信、制御系システムの開発経験 ・数学/アルゴリズムへの抵抗がない方 ・サイバーセキュリティやAIなど新技術への関心

・チームでコミュニケーションを取りながら開発を進めたい方 ・技術力の向上・習得に積極的な方 ・チーム/プロジェクト内で周囲を巻き込みながら開発を進めてこられた方

正社員

3ヶ月(試用期間中も労働条件に変更なし)

600～900万円

基本給×12ヶ月+時間外手当(25h相当)+賞与 基本給:34万円～52万円 ※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算 ※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給) ・時間外手当有(全額支給・割増率130%) ・諸手当別途支給 ・給与改定:年1回(4月)賞与:年2回

参考:新卒初任給 高専卒25.4万円、大卒26.9万円、修士卒29.6万円

兵庫県尼崎市塚口本町5丁目4番36号富士テクノスクエア 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。 ●車通勤:不可 ※一部の事業所では可 ※通勤手当については、会社規定に準じる ●転勤:有(個人の状況により一定の配慮有り)

8:30～17:00

所定就業時間:7時間45分/休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度:有 コアタイム:有(11:30～14:00) <本ポジションの勤務時間> 8:30～17:00 所定労働時間:7時間45分 休憩時間:45分(12:15～13:00)

【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績(年間125日) 完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季) 【休暇】 有給休暇:年間20日～25日(付与:3/1) (その他休暇) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など

三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動) など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など) ●リモートワーク制度:有 ※実施可否は職種、事業所により異なる ●教育制度及び資格補助 OJT研修 研修制度(技術力強化等) 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 ●定年:有(60歳) ●通勤手当:有 ●住宅手当:有(地域や同居家族の有無等、条件により異なる。) ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度:有 (一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給) ●家族手当:有(24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで) ●社宅:有(転勤に伴う単身赴任者に適用) ●退職金制度:有 ●厚生年金基金:無

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

敷地内喫煙可能場所あり

1.書類選考 2.Web適性試験(自宅で受験) 3.一次面接(オンライン)※対面実施希望があれば承ります。 4.最終面接(オンライン/対面) ※対面の場合、旅費支給あり