【障がい者雇用】【未経験インフラエンジニア】未経験から、AI・クラウド時代で活躍する次世代型のITエンジニアを目指す!

(雇入れ直後) 大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心。 さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。 AKKODiSのチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。 スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。 (変更の範囲) 当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。 また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む) ●フォロー体制 障がい内容に応じたご希望の合理的配慮に基づいて、フォロー体制を組ませていただきます。 例:案件配属にあたっての配慮事項共有 ①入社者様ご本人のご希望に準じて、社内外の関係各所向けに配慮事項の共有を行います。 ②配慮事項の共有は障がい診断名等の機微情報は伏せた上で実施し、あくまで配慮事項に特化させた形で実施致します。 入社者様ご本人の同席のもと実施を致します。 ③案件配属後も定期面談等実施し、ご安心いただける環境を整えた状態での配属となります ※上記の様な案件配属にあたっての打ち合わせのみならず、定期的な面談実施(支援員付かれている方は、支援員同席可能)、案件現場との調整等もご希望に応じて実施しております。 ●その他フォロー体制 社内においては、障がい者採用推進グループという障がい者採用と雇用定着に特化した部門を設けフォローを行っております。 障がい者採用推進グループを中心に、各所のハブとなり関係各者を接続して障がい当事者の皆さんに安心して就業いただける環境構築に努めております。 加えて有志による社内ワーキンググループも立ち上がっており、”Diverse Abilities(ダイバーズアビリティーズ)”というWG名で職種を跨いでフォローできる体制を推進しております。 当社におきましては既に多くの方々が、障がい者枠でご入社いただきエンジニアとしてご活躍いただいております。 多くの方のご応募をお待ち申し上げております。 ●プロジェクト事例 ・通信事業者の研究所内における、コア網のホームゲートウェイ開発・検証業務 ・大手自動車部品メーカー内DX推進部門でのネットワークインフラ運用業務 ・通信事業者顧客の大手企業向けサーバ構築運用業務等

●キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。 一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ●様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施(AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python　など) ・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実。 ・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。 ・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能。

・当社の理念・ビジョンに共感いただける方 ・エンジニアを目指していきたい方 ・障害者手帳を保持しており、会社に届け出ることが可能な方 ※障害者手帳を申請中の方は、お手元に届いてからのご応募をお願いいたします。

・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい方 ・自ら考え、行動していきたい方 ・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい方 ・ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方(グローバルに活躍するチャンスがあります)

弊社では障がいをお持ちの方でも安心して働けるように個々の状況に応じた配慮やサポート体制を整えております。 【継続的な努力】 ・目標に向かって継続的に努力し、何らかの成果を上げることができた経験がある方 【チームワーク】 (就業経験者)リーダーシップもしくはフォロワーシップを発揮しながら、成果に結びつけることができた経験がある方 (未就業者)チームの中で、メンバーとして自分の役割を果たし、チームに貢献することができた経験がある方 【情報収集力】 (就業経験者)普段から情報収集する習慣があり、そこで得た情報を業務または自己の成長に活かそうとしている方 (未就業者)世の中の動きを把握するために、新聞・ニュースを見ており世の中の動きに関する話題を2つ以上把握している方

正社員

試用期間3ヵ月間(条件変更なし)

396万円～

※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します ・賞与 賞与あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給 ・昇給 給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定 時間外勤務手当(残業代は100%支給) 交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給) 在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)

(雇入れ直後)関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります(関東圏に関してはプロジェクトの多くが東京・神奈川に集中しております)。 ※最大でもご自宅から片道2時間以内で勤務地を決定します。 (変更の範囲)変更なし (顧客の事業所または当社の事業所。 また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地) ※待機中は天王洲トレーニングセンターへ出社する可能性があります。 最寄り駅:東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩2分、りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩5分

9:00～18:00

実働8時間、休憩1時間 ※お客様先の就業時間に準じます

完全週休2日制(土日)、祝日、会社指定休日(夏季・年末年始)　※年間休日126日(2026年度) ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます 年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与) ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)

・企業年金 企業型確定拠出年金 ・通勤手当 出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給 ・寮・社宅 社命による転居が発生した場合に適用 ・定年・再雇用 定年60歳、再雇用制度有(65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員) ・退職金 企業型確定拠出年金、または前払い退職金 ・財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など ・介護休業 実績あり

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

お客様先の環境・設備に準じます

書類選考➡1次面接➡2次面接➡内定 ※1次面接までに適性検査(WEB)を受検いただきます。 ※ご状況に応じてオファー面談を実施させていただきます。

【部門概要】 ●Prime Account本部 通信、金融、医療、交通など様々な業界のDXを促進する案件が多く、 地方自治体へのガバメントクラウド案件からグローバル規模の案件まで抱えている部門となります。 ●Mobility本部 自動車、航空宇宙防衛産業に関わる案件が多く、 AKKODiS各国との連携(主にはドイツ、フランス、チェコ、アメリカ、インド、中国)によるプロジェクト推進も行う部門となります。 ●ICT本部 通信キャリア及びSler業界の案件を持ち、Sler業界においてはプライム案件が多く 上流工程を中心にプロジェクトを抱えている部門となります。 ●Cleantech & Healthcare本部 クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITに掛かる案件が多く、 専門技術、DX、AX(AI Transformation)を推進している部門となります。 ●備考 ・研修期間(未経験者向け) 入社後1～2カ月予定 講義とe-learningを組み合わせた当社独自の研修プログラムとなります。現場配属までにに備えるべき知識、技術をしっかりと研修させていただきます。 ※インフラ分野に必要なサーバーやネットワークの知識を深めることを目的としており、座学研修やグループディスカッションがあります。 ・当社の障がい者雇用 AKKODiSコンサルティング株式会社は、障がい=個性として捉えており、その個性を活かしながら就業いただけるよう障害者職業生活相談員の資格を持っている社員が複数在籍しており、1on1などサポート体制も充実しています。