【基盤・BI】データエンジニア(情報戦略本部　データアナリティクス部　データ基盤グループ)

●概要 事業データおよびデータ活用サービスの信頼性と一貫性を高め、全社の意思決定や業務効率を支えるデータ基盤と活用環境を提供する部署です。 事業部の意思決定を支えるデータ活用基盤の構築・運用を担当します。 事業部と連携し、指標設計からデータ抽出・可視化・活用定着までを一貫して推進します。 また、社内データポータルの企画・運営や、データに関する問い合わせ対応を通じて、全社のデータ活用レベル向上に貢献します。 ●詳細 1. 事業部の意思決定を加速させるデータ活用基盤の構築・推進 事業部が抱える課題や進行中の施策に対し、単にデータを抽出・提供するのではなく、「意思決定に使える形」で届けることがミッションです。 事業部と直接コミュニケーションを取りながら、見るべき指標や適切な分析アプローチを整理し、ETLパイプラインの設計開発・データ抽出・整備から、Tableauでのダッシュボード設計、さらに事業部への展開・定着までを一貫して担当します。 データを通じて、事業の判断スピードと質を高めていくポジションです。 2. 全社データをつなぐ「社内データポータル」の企画・制作・運営 社内に散在するデータやダッシュボードを集約し、誰もが迷わず必要な情報にたどり着ける社内データポータルを構築・運営します。 データ基盤や既存BI資産を整理・体系化し、利用者視点での情報設計・導線設計から、継続的な改善までを担当します。 単なる情報集約にとどまらず、データが自然に使われる環境づくりを推進し、会社全体のデータ活用レベルを底上げする中核的な役割を担います。 3. 社内データに関する問合せ対応・課題抽出 各部署との日々の業務連携を通じて、業務課題やデータ活用上の要望を汲み取ります。 日々集まる声を起点に、データパイプラインやダッシュボードの改善、活用方法の見直しを行い、全社的なデータ活用レベルの向上につなげていきます。 現場から多くの声が集まる立場として、何を改善すべきかを見極め、反映できる裁量があります。

●PRポイント 1. 技術力を「事業の成果」に直結させられるポジション 本ポジションは、Tableauやデータ基盤のスキルを使って“作ること自体”が目的ではありません。 展開したデータが事業部の意思決定や施策改善に直接活用され、「次のアクションが明確になった」「事業判断が速くなった」といった反応を得られる環境です。 自ら設計したアウトプットが、現場の意思決定に直接つながる実感を持てるポジションです。 2. 複数事業の幅広いデータに向き合い、活用の形を設計・提案できるポジション 個別案件への対応にとどまらず、全社的なデータ活用レベルの底上げを担うポジションです。 当社は、駐車場事業・モビリティ事業など複数の事業を展開しており、扱うデータの種類や活用シーンも多岐にわたります。 特定の事業に閉じず、幅広いデータに触れながら、事業ごとの特性に応じた活用方法を考案・提案することができます。 単なるエンジニアとしての実装に留まらず、データ活用を組織全体に推進していく中核的な役割を担えるポジションです。

データの収集・加工から、データコンサルティング、BIを中心としたデータ活用コンテンツの開発・運用までを一貫して担える人材を募集しています。 即戦力としての活躍を期待しており、これら業務領域における実務経験を必須としています。 ・事業向けダッシュボードの設計・開発経験(実務2年以上) ・事業部門向けのデータ活用推進経験(実務2年以上) ・Tableau Desktopの実務経験(実務2年以上) ・SQLまたはPySparkでのETL/ELTパイプライン実装経験(実務2年以上) ・コンテナ技術(Docker、Kubernetes)の利用経験(実務2年以上) ・Linux環境での業務アプリケーション運用経験(実務2年以上)

・Tableau Serverの実務経験 ・データ分析業務の実務経験・統計学や機械学習に関する経験・知識 ・SQLの高度な知識(クエリ最適化、パフォーマンスチューニング) ・スクレイピングなどデータ収集に関する周辺知識 ・AWS等のクラウドをベースとしたデータ基盤の利用経験

正社員

試用期間:3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件:変更なし

600～800万円

年収:600万円～800万円(残業月30時間込) 月収:320,000円～435,000円(理論月給) 賞与:年2回(6月/12月)

東京都品川区西五反田2-20-4 パーク24グループ本社ビル ※テレワーク:可(出社とテレワークが半々程度)

9:00～17:00

休憩時間:1時間 ※フレックスタイム制(コアタイムなし/フレキシブルタイム:7:00～22:00) ※時間外労働:有

・年間休日数125日 ・完全週休2日制(土日祝日休み) ・年次有給休暇:10日～20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数) ・年末年始休暇 ・フレックス休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ストック有給休暇制度(積立年休制度) ・結婚特別休暇 ・慶弔休暇 ・赴任休暇 ・ベビー休暇 ・産前産後休業:有 ・育児休業:有 ・産前産後休業(出産者本人) ・産後パパ育休(パートナー) ・介護休暇制度 ・子の看護のための休暇

・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック ・二次検査費用補助 ・禁煙補助 ・退職金 ・福利厚生型確定拠出年金 ・持株会制度 ・財形制度 ・資格取得お祝い金(合格お祝い金) ・レンタカー割引 ・ユーズドカーの従業員販売 ・自動車保険 ・ロードサービス ・リゾートトラスト(エクシブ) ・直営保養所(ハワイ) ・受動喫煙対策:有(事務所内禁煙※建物により喫煙室有) ・時間外手当:有(時間に応じて全額支給) ・通勤手当:有(規定に基づき月上限15万円まで支給) ・単身赴任手当 ・赴任手当 ・帰任手当 ・出張手当 ・入学・成人・子どもお祝い金 ・資格合格お祝い金 ・ベビーシッター支援制度 ・病児保育支援制度 ・介護短時間勤務制度 ・育児時短勤務制度

・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)

受動喫煙対策:有(事務所内禁煙※建物により喫煙室有)

応募→書類選考→面接(2～3回)→採用→入社 ※状況により選考フローが変更になる可能性があります。 ●面接方式　　　　 ・一次選考:WEB面接 ・最終選考:WEB面接または対面面接