社内SE/管理職候補/上流工程から担える環境/開発・保守・運用経験を活かせる

将来的に課長クラスとして部門をけん引いただくことを想定した管理職候補のポジションです。 基幹システムの開発から保守に関する取りまとめから、システム導入に関するプロジェクト推進など上流から下流まで一貫した業務を一つ上のフェーズから管理していきます。 ご自身の経験をダイレクトに活かしながら、後進育成としてマネジメント力を培っていくことができる、マルチな活躍を期待しています。 【業務内容】 ・基幹システムの開発・運用・保守に関する取りまとめ ・システム導入・改修・更改などのプロジェクト推進 　- 社内各部門との要件整理・課題整理 　- 全体スケジュール・進捗管理、関係者間の調整 ・外部ベンダーとの折衝、進捗・品質・コスト管理 ・障害・トラブル対応および再発防止に向けた改善検討 ・情報システム部門内の業務改善・標準化の推進 ・将来的にはチームの取りまとめやメンバー育成など、課長業務の一部を順次担当 変更の範囲:会社の定める業務

・会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります ・全国で約4,000名の大手企業 ・残業少なく働きやすい環境 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%

・情報システム部門、またはそれに準ずる業務経験 ・基幹システムの開発・運用・保守経験 ・社内外の関係者との調整・折衝経験 ●学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

・システム導入や刷新などのプロジェクト推進/リード経験 ・PM、サブPM、リーダー経験 ・ベンダーコントロール経験 ・主任、係長、チームリーダーなどのマネジメント経験

正社員

4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

697～864万円

月給制 月給￥381,000～￥431,000 基本給￥81,000～￥431,000を含む/月

・中途入社(在籍2年後:係長昇格) 月額:基本給38.1万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位) 賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5～2か月)が年2回支給されます。 ・新卒入社(勤続5年後:主任昇格) 月額:基本給32.4万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位) 賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5～2か月)が年2回支給されます。 ・新卒入社(勤続6年後:マネージャー昇格) 年収:856万　※内訳:年俸669万円+各種手当(資格など)+賞与(B評価:187.1万) ※評価に応じて、年収1,173.7万までの上昇有 賞与:賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。

東京都中野区本町3-30-4 KDX中野坂上ビル 本社(KDX中野坂上ビル) ・東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅 徒歩6分 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給(駐車場はご自身で確保が必要です。会社負担なし) ・勤務地の変更範囲:全国の当社拠点 ●転勤:当面無

09:00～18:00

所定労働時間:08時間00分 休憩60分 フレックスタイム制:無 残業:有(平均残業時間:20時間) 残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)

年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始5日 【有給休暇】 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 規程により入社時期による変動有 【その他】 ・計画有給(5日)を含めると年間128日休 ・代休制度:業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能 ・年次有給休暇制度:計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇 ・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇

・通勤手当(会社規定に基づき支給　上限150,000円) ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・時短制度(一部従業員利用可) ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・服装自由(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) ・継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) ・成績優秀者に対する株式報酬制度 ・社員割引制度 ・社員持ち株会制度 ・確定拠出年金 ・寮・社宅:有(単身者/社員寮の自己負担3万～) ・退職金:有 ・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

屋内全面禁煙

面接回数:2回 筆記試験:無