社内SE/オープンポジション(基幹システム開発・運用・保守)/残業月20h程度

当社ビジネスの基幹となるCoreSystemの開発・運用・保守全般をお任せします。 現在アウトソースしている業務を将来的に内製化していくための部署となっており、下記の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ※上流から下流まで幅広く担当して頂きます。 ●ユーザー部門からのヒアリングや要件定義 ●上記要件定義に沿った設計から開発・リリースまで担当またはベンダーコントロール 【携わるシステムやプロダクト】 すべて基幹システム(CoreSystem)となり、言語はJAVAとなっております。 データベースはすべてSQL Serverとなっております。 【配属先情報】 5名(メンバー5名での構成) ※ご経験に応じて役職を伴う採用の可能性がございます 【変更の範囲】 会社の定める業務

●会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります ●全国で約4,000名の大手企業 ●残業少なく働きやすい環境 ●入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1% 【今後のキャリアについて】 スペシャリスト職としての任用や、他企画部署や経営部門への任用の可能性もございます。

右記いずれかのプログラミング言語(Java,C#,COBOL)及び、 右記いずれかのデータベース(SQL,Server)を用いた実務経験をお持ちの方(経験年数問わず) <学歴> 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

●要求・要件定義や顧客折衝・ヒアリングなどの上流工程、アジャイル開発のご経験をお持ちの方 ●Azure等のクラウドプラットフォームの知識をお持ちの方

正社員

有:4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

523～677万円

<通勤手当> ※会社規定に基づき支給 ※上限150,000円

<給与モデル> ●中途入社(在籍2年後:係長昇格) ・月額:基本給38.1万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位) ・賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5～2か月)が年2回支給されます。 ●新卒入社(勤続5年後:主任昇格) ・月額:基本給32.4万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位) ・賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5～2か月)が年2回支給されます。 ●新卒入社(勤続6年後:マネージャー昇格) ・年収:856万　※内訳:年俸669万円+各種手当(資格など)+賞与(B評価:187.1万) ※評価に応じて、年収1,173.7万までの上昇有 ・賞与:賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。

東京都中野区本町3-30-4 KDX中野坂上ビル 本社(KDX中野坂上ビル) <最寄駅> 東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅 徒歩6分 <勤務地備考> 私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給(駐車場はご自身で確保が必要です。:会社負担なし) <転勤> 当面無 <勤務地の変更範囲> 全国の当社拠点

09:00～18:00

<所定労働時間> 08時間00分 休憩60分 <フレックスタイム制> 無 <残業> 有 ※平均残業時間:20時間 <残業手当> 有 ※残業時間に応じて別途支給 <残業について> 1年を平均して20時間/月となっております。

年間123日 <内訳> ●完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始6日 ●有給休暇 └入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※規程により入社時期による変動有 <その他> その他(計画有給(5日)を含めると年間128日休) <代休制度> 業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能

<制度> ●在宅勤務(一部従業員利用可) ●リモートワーク可(一部従業員利用可) ●時短制度(一部従業員利用可) ●自転車通勤可(全従業員利用可) ●服装自由(一部従業員利用可) ●出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ●資格取得支援制度(全従業員利用可) ●継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) ●継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) <その他制度> ●成績優秀者に対する株式報酬制度 ●社員割引制度 ●社員持ち株会制度 ●確定拠出年金 ●寮・社宅:有 └単身者/社員寮の自己負担3万～ ●退職金:有 <制度備考> ●休暇制度 ・年次有給休暇制度:計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇 ・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇 ●人事制度 ・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等 ●受賞歴 ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017～) ・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(2年連続認証) ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019) ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。 https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html

●健康保険:有 ●厚生年金:有 ●雇用保険:有 ●労災保険:有

屋内全面禁煙

<面接回数> 2回 <選考> 筆記試験:無