仕事内容
仕事内容
当社は、確かな技術力を武器に長年にわたりお客様との信頼関係を築いてきました。 現在もお客様の約7割が直接取引であり、安定した基盤のもと多様な案件に携わっています。 私たちが大切にしているのは「エンジニア成長第一主義」。 社員一人ひとりの挑戦と自己研鑽を全力で後押ししています。 【業務内容 ※一例です】 1.メイン業務 ・クラウド基盤の設計・構築: AWSやAzureを中心とした、高可用性・スケーラビリティを備えたシステム基盤の要件定義から実設計・構築。 ・バックエンドとの連携最適化:アプリケーション特性を理解した上でのDB最適化、コンテナ化(Docker/Kubernetes等)、サーバーレス構成の提案。 ・AI・最新ツールの活用: 生成AIや最新のツールを戦略的に使いこなし、インフラ構築・運用の自動化および品質向上を推進。 2.リーダー業務(マネジメント・提案・オーケストレーション) ・案件全体のオーケストレーション: インフラの知見を土台にAIエンジニアとしての視点を持ち、基盤構築・AI実装・バックエンド 開発など、プロジェクト全体の技術的な連携と最適化を指揮します。 ・プロジェクト推進・管理: 新規ソリューション開発における進捗・タスク・品質管理。 ・技術提案と計画立案: 顧客との折衝を通じ、ビジネス課題を技術で解決するためのソリューション提案とプロジェクト計画策定。 <プロジェクト例> ・画像認識AIによる調理品判定システムを構築 →キッチンでの調理完了からホール提供までの時間をリアルタイム可視化し、SCM(サプライチェーン・マネジメント)の最適化までをAIで伴走支援 ・生成AIを活用した自社製品問い合わせ業務の効率化(社内GPT) →LLM(大規模言語モデル)を実務フローに組み込み、社内のナレッジ共有や問い合わせ対応を劇的に効率化 ・医薬品卸クラウド型 販売管理システムを利活用して、ジェネリック医薬品の安定供給をDX化 →売上・仕入データに基づいた請求書発行や受注、発注といった業務まで自動化をし事務負担を軽減 など <技術スタック例> 言語:Python / Java / PHP / JavaScript /Typescript/ SQL 等 ・環境:AWS / Azure / Docker / Cursor、Gemini等AIツール ●配属部署 配属先は、先端の案件を牽引する「DXソリューション開発部」です。 20代から50代まで幅広い年齢層のエンジニアが在籍し、互いの専門性を尊重し合う風土があります。 その中で、30代のメンバーがプロジェクトリーダーとして現場を牽引するなど、年齢に関わらず実力次第で裁量を持てる環境です。 特定の技術スタックに固執せず、お客様の課題解決に最適な技術をフラットに評価・採用する、柔軟な技術選定の風土が根付いています。 習熟度に応じてテレワークも柔軟に活用可能。 自律したエンジニアとして成長を加速させながら、挑戦をサポートできる環境を整えています。
この求人の魅力
●仕事で得られるもの ・AIモデルの実装からシステム統合までを完結させる「総合力」 既存の製品を売るのではなく、案件ごとにゼロからAIモデルを開発したり、最適なOSSを選定・カスタマイズしたりする経験が積めます。 「AIを作って終わり」ではなく、それをどうシステムに組み込み、ビジネスで動かすかという実戦的なスキルが身につきます。 ・インフラを起点に最適解を導き出す「真の技術選定眼」 自社エンジンや特定のクラウドベンダーに縛られず、プロジェクトの要件(AI実装、高トラフィック、セキュリティ等)に応じて最適なインフラ構成をゼロから設計できます。 最新のOSSやクラウドネイティブな技術、時には最新論文の知見も取り入れながら、アプリ側の特性まで深く理解した「攻めのインフラ構成」を追求できる環境です。 このプロセスを通じて、基盤からアプリ層までを俯瞰できる圧倒的なエンジニアとしての地力が鍛えられます。 ・「AI×DX」の最前線でクライアントを導くコンサルティング経験 「AIを使って何かしたい」という曖昧なオーダーに対し、技術的な実現可能性を判断(PoC)し、実運用へと導く経験が得られます。 単なるプログラマーではなく、顧客のDXを技術の力で成功させる「リードエンジニア」としてのキャリアを歩めます。 ●キャリアパス キャリアの第一歩は、30代前半のリーダーのもとで、請負開発のプロジェクトに携わることからスタートします。 お客様の課題によっては、AIを使用したソリューションをご提案するケースも。 技術を理解した上で、プロジェクトを「どう動かすか」というプロジェクトマネジメントの基礎も学んでいただけます。 数年後には、テックリードやPMとして独り立ちし、裁量を持ってプロジェクトを統括する立場へ! リーダーへの昇格に伴う給与アップはもちろん、フルスタックな技術力を武器に、市場価値の高いキャリアを築きませんか? ●当社の強み 当社は創業以来、金融・製造・流通・官公庁など多彩な業界を支えるシステムインテグレーション事業を中心に展開してきました。 さらに、近年ではフィジカルAIといった先端領域にも積極的に取り組んでおります。 この技術力の高さから、大手SIerやエンドユーザー企業との直接取引も多数ございます。 安定した案件基盤を活かし、エンジニア一人ひとりの志向やキャリアに合った案件への参画が可能です。
採用条件
必須条件
・社会人経験3年以上 ・クラウド環境(AWS / Azure等)でのインフラ構築経験をお持ちの方 ・小規模なプロジェクトやチームをリードしたご経験
歓迎要件
・Web・オープン系言語でのバックエンド開発実務経験 ・上流工程から一貫して携わってきた方 ※進捗管理やメンバーへのタスク確認など、周囲の方を巻き込んで動いた経験を重視します。
求める人物像
・創造的解決ができる方: 言われた通りに作るだけでなく、顧客の意図を想像し、自律的に最善の回答を出せる方 ・成長意欲の高い方: 自ら積極的に学び、早期にPMやテックリードを目指したい方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
正社員(試用期間6か月あり)
想定年収
年収下限～上限
420～600万円
給与備考
経験・能力により決定。 リーダー昇進後はさらにアップ
勤務地
勤務地
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー32階 (田町駅 徒歩5分/三田駅 徒歩7分) 株式会社トリプルアイズ 本社 または テレワーク(プロジェクトの状況に応じてテレワークが可能です)
勤務時間
勤務時間
9:30〜18:30
備考
時差出勤制度あり
休日・福利厚生
休日・休暇
●完全週休2日(土日)祝日 ●年間休日120日以上 ●有給休暇 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●病気看護休暇 ●慶弔休暇 ●長期休暇取得可能 ●結婚記念日休暇 ●勤続休暇 ●子の看病休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●配偶者出産休暇 ●介護休暇 ●功労賞休暇
福利厚生・諸手当
●従業員持株会あり ●表彰制度 ●時差出勤制度 ●部活動費用補助 ●資格推奨・報奨金制度 ●AIエンジニア育成のための社内研修・検定プログラム「AT20」 ●技術勉強会 ●paiza、Udemyを利用した自主学習制度 ●副業可 ●通勤手当 ●時間外手当 ●出張手当 ●役職手当 ●テレワーク手当 ●リファーラル手当 ●コミュニケーション補助手当 ●お祝い金(結婚、出産、入学)
社会保険
各種保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、団体生命保険制度)
選考形式
選考フロー
一次面接(人事)→二次面接(エンジニア 副部長/課長 )→最終面接(部門執行役員/部長) ※最終面接の前にオンライン適性検査を受検いただきます。 (最終面接は適性検査の結果と総合判断で内定となります)
補足情報
補足情報
【AI×フルスタックで、エンジニアとしての市場価値を最速で高める】 DXソリューション開発部門は今、1.5億円規模の大型案件が動く急成長フェーズ。30代前半のリーダーのもと、AIを「効率化の武器」として使いこなし、時間内に最高のアウトプットを出す文化が根付いています。 最大の魅力は、インフラエンジニアとしての専門性を軸に、「AIエンジニア」として案件全体のオーケストレーションを担うリーダーへ成長できること。単なるインフラ構築にとどまらず、AIモデルの実装からアプリケーション連携まで全体を俯瞰して設計・統括することで、本質的な課題を解決するソリューション提供が可能です。 「指示待ち」のルーチンではなく、自らの想像力でプロジェクトを動かし、「最適解の実装」を。 そんな「創造的問題解決」を楽しみながら、次世代の技術リーダーを目指しませんか?
株式会社トリプルアイズの詳細情報
設立年月日
2008年9月3日
代表者
山田 雄一郎
従業員数
251名
本社所在地
東京都港区芝浦三丁目4番1号グランパークタワー32階
事業内容
システムインテグレーションおよびAIプラットフォームの提供
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