仕事内容
仕事内容
●ポジション概要 本ポジションは、電通グループにおけるPC・モバイル基盤の「次世代標準」を構想し、上流工程から実装・改善までをリードするITスペシャリストです。 Windows/Mac PC、iPhoneを中心とした数万台規模のデバイス運用を軸に、IT資産管理、セキュリティ、自動化といった広範な領域において、中長期的なロードマップの策定からプロジェクトの完遂までを一貫して主導していただきます。 単なる「環境の維持」に留まらず、設計・改善の視点から運用の全体最適を追求し、グループ全体の生産性を支える“継続的に進化し続けるIT環境”を、チームの核となって作り上げる役割を担っていただきます。 ●職務内容 ・PC(Windows/Mac)およびスマートフォンの導入・リプレース・運用 ・MECM/Intune/Jamf 等を活用したデバイス運用の設計・改善提案 ・複合機・プリンターなど、PC周辺デバイスの導入・管理 ・IT資産管理(ITAM)およびデバイスのライフサイクル管理(LCM)の最適化 ・セキュリティポリシーの適用・監査対応、各種パッチ管理 ・ユーザーサポート(ヘルプデスク)運用の管理・効率化 ・RPA等を活用した運用業務の自動化推進 ・運用サービスの提案、立ち上げ、移行および運営(マネジメント含む)
この求人の魅力
●大手企業(電通グループ)のIT運用を、内側から支える経験が積める ●ヘルプデスクやデバイス運用経験を、上流寄りのキャリアに昇華できる ●1社専任ではなく、複数社をチームで分担するため知見が広がる ●腰を据えて長期的に関われるポジション
採用条件
必須条件
①～②の内どれか1つ、③～⑥のどれか2つ以上の要件を満たす方 <デバイス系> ① PC(Windows/Mac)の導入・運用管理の実務経験 MECM(SCCM)、Intune、Jamf Pro等の管理ツールを用いたデバイス制御、プロビジョニング、パッチ適用等の実務経験。 数千台規模のPCライフサイクル管理(LCM:調達・キッティング・リプレース・廃棄)の計画・実行経験。 ② スマートフォン・タブレット等のモバイルデバイス運用経験 スマートフォン(iPhone・Android)のMDM(Intune等)を活用したセキュリティ対策、ポリシー適用等の実務経験。 キッティング、取扱いサポート・ヘルプデスク運用等の実務経験。 <共通スキル> ③ 通信キャリアおよびベンダーとの各種調整、交渉、コスト管理の経験 ④ 顧客の既存システム・サービスとの整合性を考慮した要件定義・設計スキル ⑤ 顧客へのヒアリング、課題抽出、およびそれに基づく改善提案書の作成スキル ⑥ マニュアル、RFP(提案依頼書)、構成図等、顧客・ベンダー向けドキュメントの作成スキル
歓迎要件
以下のいずれかの資格等を有する方 ・Microsoft社認定資格 ・PMP資格 ・ITIL資格 ・Power Platform資格/経験者
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月以内※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
想定年収
年収下限～上限
350～1,276万円
給与備考
経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ●賃金形態:月給制 ●月次給与: 236,000円～860,000円 ●賞与 :年2回(6月/12月) ●昇給 :年1回 ●諸手当 :通勤手当(実費支給) 、在宅勤務等補助手当、休日勤務手当、深夜作業手当、育児支援手当等 ※手当支給には会社規定の条件があります。 ●退職金 :なし 但し退職給付制度の企業年金制度( 確定拠出年金 )有 ※詳細については条件面談にて説明いたします。 <例1>スペシャリスト職(一般職) □勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし) ※標準勤務時間:1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩 12:00～13:00) □基本給 :186,000円～295,000円 □ランク手当:1,600円～85,000円 □在宅勤務等補助手当:5,000円 □時間外/休日/深夜勤務手当:あり 時間外勤務手当:月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数)を超えた分に対して割増支給 ※時間外(所定外)勤務平均:19.42時間/月(2025年1月～12月実績) <例2>総合職 □勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし) ※標準勤務時間:1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩 12:00～13:00) □基本給 :236,500円～273,400円 □在宅勤務等補助手当:5,000円 □時間外/休日/深夜勤務手当:あり 時間外勤務手当:月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数)を超えた分に対して割増支給 ※時間外(所定外)勤務平均:19.42時間/月(2025年1月～12月実績) <例2>総合職主任・専門職 □勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし) ※標準勤務時間:1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩 12:00～13:00) □基本給 :300,000円～494,000円 □在宅勤務等補助手当:5,000円 □固定時間外勤務手当:54,500円～89,200円 ※月次時間外勤務20時間相当の手当 固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給 □休日/深夜勤務手当:あり
モデル給与
●モデル年収(総合職の場合の一例) 650万円～/チームリーダー相当、780万円～/PL・PM補佐相当
勤務地
勤務地
<就業場所の変更の範囲> 当社の全事業場その他当社が指定する場所
勤務時間
休憩時間
休憩12:00～13:00
休日・福利厚生
休日・休暇
●完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ●年次有給休暇 4月1日または入社日に付与 ・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与) ※年間平均有休取得日数12.5日 ●リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日もしくは26日 ●その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
福利厚生・諸手当
●確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど ●健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など その他の情報については以下URLをご参照ください。 https://www.t.dentsusoken.com/recruit/graduates/welfare/
社会保険
●社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険(労災))
受動喫煙対策
品川本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置 大阪オフィス:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 名古屋オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
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