【電通総研テクノロジー】【ICT】ITスペシャリスト(PC・モバイルデバイス運用)

● ポジション概要 本ポジションは、電通グループにおけるPC・モバイル基盤の「次世代標準」を構想し、上流工程から実装・改善までをリードするITスペシャリストです。 Windows/Mac PC、iPhoneを中心とした数万台規模のデバイス運用を軸に、IT資産管理、セキュリティ、自動化といった広範な領域において、中長期的なロードマップの策定からプロジェクトの完遂までを一貫して主導していただきます。 単なる「環境の維持」に留まらず、設計・改善の視点から運用の全体最適を追求し、グループ全体の生産性を支える“継続的に進化し続けるIT環境”を、チームの核となって作り上げる役割を担っていただきます。 ● 職務内容 ・PC(Windows/Mac)およびスマートフォンの導入・リプレース・運用 ・MECM/Intune/Jamf 等を活用したデバイス運用の設計・改善提案 ・複合機・プリンターなど、PC周辺デバイスの導入・管理 ・IT資産管理(ITAM)およびデバイスのライフサイクル管理(LCM)の最適化 ・セキュリティポリシーの適用・監査対応、各種パッチ管理 ・ユーザーサポート(ヘルプデスク)運用の管理・効率化 ・RPA等を活用した運用業務の自動化推進 ・運用サービスの提案、立ち上げ、移行および運営(マネジメント含む) ● 同ポジションの特徴 ・大手企業(電通グループ)のIT運用を、内側から支える経験が積める ・ヘルプデスクやデバイス運用経験を、上流寄りのキャリアに昇華できる ・1社専任ではなく、複数社をチームで分担するため知見が広がる ・腰を据えて長期的に関われるポジション 募集部門 【テクノロジー】ICTサービスユニット 【変更の範囲】 従事すべき業務の変更の範囲:当社の指示する業務全般

<デバイス系>(1)～(2)の内どれか1つかつ、<共通スキル>(3)～(6)のどれか2つ以上の要件を満たす方 <デバイス系> (1) PC(Windows/Mac)の導入・運用管理の実務経験 MECM(SCCM)、Intune、Jamf Pro等の管理ツールを用いたデバイス制御、プロビジョニング、パッチ適用等の実務経験。 数千台規模のPCライフサイクル管理(LCM:調達・キッティング・リプレース・廃棄)の計画・実行経験。 (2) スマートフォン・タブレット等のモバイルデバイス運用経験 スマートフォン(iPhone・Android)のMDM(Intune等)を活用したセキュリティ対策、ポリシー適用等の実務経験。 キッティング、取扱いサポート・ヘルプデスク運用等の実務経験。 <共通スキル> (3) 通信キャリアおよびベンダーとの各種調整、交渉、コスト管理の経験 (4) 顧客の既存システム・サービスとの整合性を考慮した要件定義・設計スキル (5) 顧客へのヒアリング、課題抽出、およびそれに基づく改善提案書の作成スキル (6) マニュアル、RFP(提案依頼書)、構成図等、顧客・ベンダー向けドキュメントの作成スキル

以下のいずれかの資格等を有する方 ・Microsoft社認定資格 ・PMP資格 ・ITIL資格 ・Power Platform資格/経験者

正社員

あり(6ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

350～1,276万円

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ●モデル年収 650万円～/チームリーダー相当、780万円～/PL・PM補佐相当 ●賃金形態:月給制 ●賞与:年2回(6月/12月) ●昇給:年1回 ●諸手当:通勤手当(実費)、在宅勤務等補助手当、育児支援手当など ※会社規定の条件に応じて支給 ●退職金:無 ※企業型確定拠出年金:有

<例1>スペシャリスト職(一般職) ●基本給:186,000円～295,000円 ●ランク手当:1,600円～85,000円 ●在宅勤務等補助手当:5,000円 ●時間外/休日/深夜勤務手当:あり 時間外勤務手当:月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数)を超えた分に対して割増支給 <例2>総合職 ●基本給:236,500円～273,400円 ●在宅勤務等補助手当:5,000円 ●時間外/休日/深夜勤務手当:あり 時間外勤務手当:月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数)を超えた分に対して割増支給 <例3>総合職主任・専門職 ●基本給:300,000円～494,000円 ●在宅勤務等補助手当:5,000円 ●固定時間外勤務手当:54,500円～89,200円 ※月次時間外勤務20時間相当の手当 固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給 ●休日/深夜勤務手当:あり ※詳細については条件面談にて説明いたします。

東京都 【変更の範囲】 就業場所の変更の範囲:当社の全事業場その他当社が指定する場所

<標準勤務時間9:30～17:30(休憩 12:00～13:00)>

●フレックスタイム制の場合 所定労働時間:7時間/日 フレキシブルタイム:5:00-22:00 コアタイム:なし ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。

●完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ●年次有給休暇 4月1日または入社日に付与 ・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与) ※年間平均有休取得日数12.5日(2024年4月-2025年3月実績) ●リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日もしくは10日 ●その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

●確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど ●健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など

●社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険(労災))

品川本社:屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置 大阪オフィス:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 名古屋オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置