仕事内容
仕事内容
現在、データサイエンスグループでは主に「マッチング体験の向上」「プラットフォームの信頼性・安全性向上」「ML/LLM基盤の構築・運用」の3つの領域に注力しています。 本ポジションでは、このうち「プラットフォームの信頼性・安全性向上」を専門的に担当いただき、ML/LLMを駆使して、安心安全なプラットフォームの構築をリードしていただきます。 1.基盤モデルを用いた高度な安全性制御 ●コンテキストエンジニアリングによる事実整合性の確保 :内部ドキュメントやガイドラインの内容をモデルに正確に参照させ、事実に基づいた安全な情報提供を行うためのコンテキスト構築の最適化 ●防御的プロンプトエンジニアリング :モデルの脆弱性を突く悪意ある入力(ジェイルブレイク等)からシステムを保護する堅牢なプロンプト設計 ●多角的ガードレールの実装 :サービス規約やポリシーに基づき、不適切な情報の入出力を制御するガードレールシステムの構築 2.LLMOpsツール等を活用した継続的な品質改善サイクルの確立 ●実験の追跡と管理 :採用するモデル、プロンプト、パラメータといった多様な変数の組み合わせをログに記録し、再現可能な形での管理 ●プロンプトのバージョン管理 :複雑化するプロンプトをコードから分離し、体系的にテスト・更新できるバージョン管理フローの構築 ●自動評価パイプラインの運用 :「AI as a Judge」等の手法を用い、モデルの出力品質(一貫性、安全性、事実整合性等)を定量的かつ客観的に評価する仕組みの構築 3.戦略的データセットエンジニアリング ●データキュレーション :プラットフォーム上の多様なリスクを網羅するため、データの品質、カバレッジ、量を考慮したデータセットの設計と収集 ●高度なアノテーション管理 :曖昧な安全性基準を定義し、一貫性のあるアノテーションガイドラインの策定、および品質管理プロセスを構築 ●合成データの生成 :AIモデルを活用して、実データだけでは不足するエッジケースや希少な異常パターンのデータを合成し、モデルの堅牢性を強化 4.統計的アプローチによる高度な安全性制御 ●リスク予測・異常検知モデルの開発 :構造化データから、プラットフォームの信頼性を損なう特異なパターンを特定する高精度な分類・回帰モデルの構築 ●特徴量エンジニアリング :リスク識別に有効な特徴量を抽出・加工するデータパイプラインの設計 5.体系的な評価とオブザーバビリティの構築 ●システムの監視とドリフト検知 :パフォーマンス(レイテンシー・コスト)の監視に加え、ユーザー行動やモデル挙動の変化を検知する環境の整備 ●定量的な改善サイクルの推進 :定義された評価指標(メトリクス)に基づき、モデルの品質を客観的にモニタリング・改善するフィードバックループの構築 【技術スタック(主要な部分の抜粋)】 <Backend> ●開発言語: Ruby 3.4系 ●アーキテクチャ: Ruby on Rails 8.0系、RSpec <Frontend> ●開発言語: TypeScript ●アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR <Mobile(iOS)> ●開発言語: Swift <Mobile(Android)> ●開発言語: Kotlin <Infrastructure> ●AWS:ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc…Elasticsearch(AWS Marketplace) ●Google Cloud(一部サービス) ●IaC:Terraform ●ログ:Datadog LogsとS3に集約 <Monitoring> ●Datadog, Sentry <CI/CD> ●GitHub Actions, Dependabot <その他> ●コード管理: GitHub ●コミュニケーションツール: Slack, Notion ●その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Figma etc… ●AIエージェント・LLMツール: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor, Claude Code 【扱っているデータ】 ・アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報 ・マッチングに関する情報 ・レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ ・問い合わせに関するデータ ・営業活動情報のデータ 上記のようなデータを扱っております。 【データエンジニアリング部の特徴】 ・データエンジニアリング部全体で頻繁に勉強会を実施しています。部署を跨いでの勉強会も実施されており、興味がある人は参加できる形を取っているので、興味がある分野について学べる機会が多いです。 ・一人ひとりが自律的に技術力向上に取り組めるように成長をサポートする制度があります。 ・フレックス×リモートでの勤務が可能なため、自分自身が集中して働ける環境を選べます。 ※各自の在宅環境をリモートワークに最適化することを支援する制度があります。 ・心理的安全性が高い組織なため、相談しやすい環境が整っています。 ※参考記事「心理的安全性の勉強会を開催しました」 ・データを利活用する土壌が整っております。また、経営陣含め、データの大切さを理解している社員が多いです。
この求人の魅力
●「スポットワーク」という新しい市場の先駆者として、あらゆる人の人生の可能性を広げるためのインフラづくりに深く関わることができます。 ●機械学習モデルを作成して終わりではなく、運用/継続学習/精度の監視を大事にしています。 ●施策の設計から携わることが可能です。 ●データ基盤の整備は別のチームが担当しているため、データサイエンティストとしての価値創出に集中できます。 ●考慮する変数が多くモデリングする対象が複雑かつ、アイテムのライフスパンが短いため難易度が高いですが、 高いレベルで「データサイエンス力」「ビジネス力」や「データエンジニア力」を体現しているデータサイエンティストと一緒に働くことができ、アジリティ高く施策や検証を行うことができます。 ●グループのMission実現のための最適なアルゴリズム、モデル、コード、ツールなどについて、チームメンバーでの議論・提案を歓迎する文化があります。
採用条件
必須条件
【ハードスキル】 ●データ活用による課題解決経験 :データ分析・機械学習を用いて具体的なビジネス課題を解決した実務経験(3年以上) ●開発・分析基盤の習熟 :SQLおよびPythonを用いた大規模データ処理、クラウド(Google Cloud/AWS等)環境でのモデル開発・運用、およびGitを用いたチーム開発の実務経験 ●機械学習・統計学の知識 :確率論、学習手法、評価指標、および非構造化データの処理に関する理解 ●基盤モデルを用いたAIアプリケーションの開発経験 :コンテキストエンジニアリングや評価パイプライン構築、RAGなどの基盤モデルを用いたアプリケーション開発の実務経験 ●MLOps/AIインフラの知識 :モデルの学習・評価・デプロイを自動化するパイプラインの構築経験 【ソフトスキル】 ●技術とビジネスの翻訳能力 :AIの能力(事実整合性、安全性等)と限界を、非エンジニアに分かりやすく説明し、合意形成を行う能力 ●不確実性の高い中での意思決定能力 :コスト、レイテンシー、安全性、モデルの品質といった相反する要件(トレードオフ)を論理的に整理し、優先順位を判断する能力 ●評価駆動の論理的思考 :標準化された指標やデータに基づいて客観的にシステムのパフォーマンスを評価し、改善を提案する能力 ●ステークホルダーを巻き込む推進力 :複雑な安全性基準の策定などにおいて、周囲の専門性を大胆に巻き込み、プロジェクトを完遂させるファシリテーション能力
歓迎要件
●データセットエンジニアリングの実務経験 :大規模なデータの収集、クリーニング、重複排除、およびアノテーションプロセスの設計・管理経験 ●AIを活用したデータ生成・評価経験 :AIを用いた合成データ生成や、AI as a Judgeによる自動データ検証システムの構築経験 ●高度なデータセット設計スキル :複雑なタスクにおける体系的なアノテーションガイドラインの設計および品質検証の経験 ●エンドツーエンドの運用設計能力 :ビジネスや現場のオペレーション要件から逆算し、モデルの推論だけでなく、異常時の対応フローや監視体制、現場運用への定着・適用プロセスを含めた実用的な運用設計を行った経験
求める人物像
●当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ●当社のバリューにフィットする方 ●業界・顧客理解のためにインプットを怠らない方 ●課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方 ●周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 ●ロジカル一辺倒ではなく、相手に配慮したコミュニケーションができる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間:3か月
想定年収
年収下限～上限
700～1,000万円
給与備考
※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり ※業績賞与制度あり
勤務地
勤務地
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 株式会社タイミー 東京本社 ※フルリモート勤務可 ●働き方 フルリモート勤務可
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:30)
備考
標準勤務時間 9:30～18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日120日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 ・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇
福利厚生・諸手当
・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有(年2回) 【社内制度】 <従業員持株会> 従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要) <ダブルタイミーデイ> 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り) <書籍購入> 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 <セミナー費用補助> 業務に必要なセミナー参加費を補助 <部活動> 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 <チームビルディング> チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる <結婚祝い金> 結婚した従業員に祝い金を支給
社会保険
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
選考形式
選考フロー
カジュアル面談 ↓ 書類選考 ↓ 一次面接(現場メンバー) ↓ 二次面接(GM・部長面接) ↓ 最終面接(CTO面接) ※選考中にリファレンスチェック・適性検査をご依頼する場合がございます。 ●参考リンク ・Timeeプロダクト採用HP https://product-recruit.timee.co.jp/ ・Timee Tech Blog https://tech.timee.co.jp/
株式会社タイミーの詳細情報
設立年月日
2017年8月
代表者
小川 嶺
資本金
36.3億円（2023年8月現在、資本準備金含む）
従業員数
1,602名
本社所在地
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階
事業内容
アプリケーションの企画・開発・運営
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