【新規サービス】Goエンジニア

立ち上げフェーズからプロダクトの開発に携わることができます。 主力のカオナビ、新規サービスのロウムメイト、ヨジツティクスに続くマルチプロダクト化を推進していただくことを期待しています。 ●Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善 ●Goで実装されたコードのレビュー・品質維持 また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。 ●テックリード ●エンジニアリングマネージャー その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。 ●(主に若手の)メンバー教育のための企画/施策 ●エンジニア採用広報に関する活動 開発環境 開発言語:Go, JavaScript, TypeScript フレームワーク:Gin, React, Next.js 開発/運用環境:Rancher Desktop, GoLand, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, GitHub Copilot 構成管理:Terraform インフラ環境:AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront, Step Functions, ECS, Fargate, ECR, SystemManager, EventBrigte, GlobalAccelerator...), Auth0, SendGrid 監視, モニタリング, 運用ツール:AWS CloudWatch 社内ツール:Confluence, JIRA, Slack, Zoom その他:Yarn, webpack, Jotai, TanstackQuery, React Hooks <従事すべき業務の変更の範囲> 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

●新規事業の立ち上げ部署として、企画段階からエンジニアとして関わることができます。 ●チャレンジングな環境で、事業全体を見る視座を養うことができます。 ●チーム内でタスク割当の裁量もあるのでバックエンドだけでなくフロントエンドの技術に挑戦することも可能です。 ●カオナビのミッションにもあるように「オーナーシップ」を発揮していただきやすい環境で、新しい取り組みや変化も歓迎されます。

【技術スキル】 ●Go言語による開発経験 ●Webアプリケーションの設計・開発経験(3年以上) ●オブジェクト指向による設計・開発経験 ●単体テストを用いた継続的な開発の経験 【ビジネススキル】 ●やり遂げる力と責任感。 素直さと柔軟さ

●Next.js/TypeScriptを使用したフロントエンドの実装経験 ●フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験 ●技術選定やアーキテクチャ設計の経験 ●大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験 ●Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験 ●クリーンアーキテクチャを用いた設計、実装経験 ●サーバーサイド分野でのテックリード経験 ●クラウドサービス(AWSやGCPなど)を利用した開発経験 ●アジャイル/スクラム開発の実務経験 ●ベンダーコントロールの経験

正社員

650～1,200万円

※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ※開発拠点は東京オフィスのみです。 ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 <本社アクセス> 各線 渋谷駅直結 <変更の範囲> 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス

スーパーフレックス

コアタイム:なし フレキシブルタイム:5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

【休日】 ・完全週休2日制(土日)祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇(3日間・通年) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

・交通費支給(月上限3万円) ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり) My Work Style制度 ※詳細は就業規則による ￭ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ￭スーパーフレックス(コアタイム無し) 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ￭スイッチワーク(中抜け可能) 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ￭±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 スキル&キャリアサポート制度 ￭テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ￭ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ￭兼業推奨 副業可能です ￭ハンズアップ制度 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険

屋内喫煙可能場所あり