【中途】インフラエンジニア_メンバー “こだわり”があれば成長できる技術と人間力を磨く最初の一歩へ

仕事内容

入社時のスキルよりも「どんな価値を生み出したいか」を大切にする文化あなたの“こだわり”があれば、確実に成長できる環境が整っています。株式会社こだわりでは、どんなキャリアを築いていきたいか、どんな”こだわり”をもって人生を送りたいかということをヒアリングしたうえで、キャリアの逆算を行って案件の紹介を進めます。また、若手社員の多くが、先輩エンジニアとチームで参画するOJT体制の中で、技術、PJ推進力、マネジメントを実践的に学びながらスキルを身につけています。キャリア相談については、社内のマネージャーはもちろん、長年ITエンジニアとして勤め上げられた外部の技術アドバイザーとの1on1を行い、内部だけではなく、外部の経験豊富なエンジニアにも、キャリアに対するアドバイスをいただける機会がございます。評価も明確で、年齢問わず頑張りをきちんと昇給に反映。試験に合格すれば早期にリーダーとしてのチャンスが与えられます。トラブル時は会社がしっかりと守り、仲間が支えます。だからこそ安心して挑戦できる。「絆にこだわる」環境がここにあります。 “早く成長したい”“誰かの役に立ちたい”-その想いがあれば大丈夫。一歩踏み出すあなたを、私たちが全力で支えます。「進化」と「絆」を通して、一緒にキャリアの第一歩を踏み出しましょう。担当業務あなたのキャリア展望を教えてください。自身のポテンシャルに自信がある方!「こだわり」がある方!大募集あなたの希望のキャリアとこれまでの経験を踏まえて、あなたがどうしたら夢を叶えることができるかを一緒に検討いたします。詳細ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。案件例案件例① 案件概要:金融システム基盤の運用・保守工程:運用・保守環境:Linux,Windows SQLServer VMware 案件例② 案件概要:医療関連システム工程:詳細設計-構築-テスト計画-テスト環境:AWS Lambda DynamoDB,AuroraECS Zabbix 案件例③ 案件概要:金融機関向けサーバリプレース・仮想化基盤更改プロジェクト工程:基本設計-詳細設計-構築-テスト-運用保守環境:Windows Server,Linux(RHEL) VMware vSphere Active Directory,WSUS,Veeam 案件例④ 案件概要:製造業向けグローバルネットワーク再構築プロジェクト工程: 要件定義-基本設計-構成設計レビュー-ベンダー調整-品質/課題管理環境:Cisco / FortiGate / Palo Alto Linux ServiceNow

採用条件

必須条件

●学歴不問 ●インフラエンジニアとしての実務経験1年以上

求める人物像

●プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 ●経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 ●上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 ●キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

雇用形態

正社員

想定年収

年収下限～上限

360～500万円

給与備考

※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当(20時間分)を含む。超過分は別途支給いたします。＜賃金形態＞月給制＜月給例＞ (36万円の場合)賞与:562,680円想定年収:4,882,680円 (27万円の場合)賞与:407,000円想定年収:3,647,00円＜昇給有無＞有(4・10月) ＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与:年2回基本給×1か月分(4・10月) 業績によって変動がございます。

勤務地

本社あるいは首都圏の各クライアント先にて勤務。

勤務時間

10:00～19:00

備考

(所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分時間外労働有無:有補足事項:アサイン現場規定により変更あり。＜その他就業時間補足＞残業:月20時間以内

休憩時間

休憩時間:60分

休日・福利厚生

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制(土、日) 祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇(取得しやすい風土があります) アニバーサリー休暇産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 慶弔休暇

福利厚生・諸手当

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当:上限4万円住宅手当:会社規定により支給社会保険:補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度・社内外の勉強会に参加可能・資格取得支援制度・書籍購入費負担有＜その他補足＞ ●昇給年2回 ●交通費支給あり(上限4万円) ●各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ●時間外手当(みなし残業代の超過分を支給) ●オフィス内禁煙 ●私服勤務OK(自社オフィス内) ●家賃負担制度(規定あり) ●引っ越し費用支援制度(規定あり) ●副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり) ●確定拠出年金(401K)

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

オフィス内禁煙

株式会社こだわりの詳細情報

設立年月日

2017年10月30日

代表者

小島一仁

資本金

5000万円

従業員数

325名

本社所在地

東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F

企業HP

https://kodawari-japan.co.jp/

事業内容

システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業

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