【中途】インフラエンジニア_ミドルクラス「プレイヤーを超え、育てる・導く・価値を創る。次の“勝ち”を掴むキャリアへ。」 - 株式会社こだわりの求人・転職情報

仕事内容

エンジニアとしての経験を重ねたあなたへ。こだわりが提供するのは、「技術だけでは終わらないキャリア」です。中核層のあなたには、若手の育成・体制づくり・PM/PLとしてのリーダー経験など、次のステージに挑戦できる場が広がっています。現場では、OJT形式で若手を育てながら、マネジメントスキルを磨くことができます。また、こだわりでは“案件ありき”ではなく、エンジニアのキャリア志向に合わせた案件提案を行います。現場だけではなく、社内でもマネジメントや組織作りへの挑戦も可能。社内独自の試験に合格すれば、年齢問わず、早期のキャリアアップを叶えられます。株式会社こだわりは社内・営業・技術間のコミュニケーションと利害調整力が高いという組織風土のため、技術者が組織を動かしていくことが可能です。自分が「どんな成長を望むか」を中心に据えた働き方ができる株式会社こだわり。「成果にこだわる」文化の中で、自分の成長と仲間の成長、そして顧客の成功を同時に実現する。成果の結果については、明確な評価制度の中で、きちんと頑張りを還元いたします。当社の年間平均昇給率は“6%”です。そんなやりがいを感じながら、“人を動かし、価値を創るエンジニア”として次の勝ちを掴みませんか。担当業務あなたのキャリア展望を教えてください。今後は、人としての価値を磨いていきたい!マネジメントやPJ推進の力を伸ばしていきたい! 組織作りにも携わっていきたい!そんなあなたをサポートいたします。客先常駐でのインフラ案件を軸に、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。詳細ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。案件例案件例① 案件概要:金融システム基盤の運用・保守工程:運用・保守環境:Linux,Windows SQLServer VMware 案件例② 案件概要:金融機関向けサーバリプレース・仮想化基盤更改プロジェクト工程:基本設計-詳細設計-構築-テスト-運用保守環境:Windows Server,Linux(RHEL) VMware vSphere Active Directory,WSUS,Veeam 案件例③ 案件概要:医療関連システム工程:要件定義-基本設計-詳細設計-構築-テスト計画-テスト環境:AWS Lambda DynamoDB,AuroraECS Zabbix 案件例④ 案件概要:製造業向けグローバルネットワーク再構築プロジェクト工程: 要件定義-基本設計-構成設計レビュー-ベンダー調整-品質/課題管理環境:Cisco / FortiGate / Palo Alto Linux ServiceNow

採用条件

必須条件

●学歴不問 ●インフラエンジニアとしての実務経験3年以上

求める人物像

●プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 ●経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 ●上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 ●キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

雇用形態

正社員

想定年収

年収下限～上限

500～700万円

給与備考

※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当(20時間分)を含む。超過分は別途支給いたします。＜賃金形態＞月給制＜月給例＞ (50万円の場合)賞与:804,840円想定年収:6,804,840円 (36万円の場合)賞与:562,680円想定年収:4,882,680円＜昇給有無＞有(4・10月) ＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与:年2回基本給×1か月分(4・10月) 業績によって変動がございます。

勤務地

本社あるいは首都圏の各クライアント先にて勤務。

勤務時間

10:00～19:00

備考

(所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分時間外労働有無:有補足事項:アサイン現場規定により変更あり。＜その他就業時間補足＞残業:月20時間以内

休憩時間

60分

休日・福利厚生

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制(土、日) 祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇(取得しやすい風土があります) アニバーサリー休暇産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 慶弔休暇

福利厚生・諸手当

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当:上限4万円住宅手当:会社規定により支給社会保険:補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度・社内外の勉強会に参加可能・資格取得支援制度・書籍購入費負担有＜その他補足＞ ●昇給年2回 ●交通費支給あり(上限4万円) ●各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ●時間外手当(みなし残業代の超過分を支給) ●オフィス内禁煙 ●私服勤務OK(自社オフィス内) ●家賃負担制度(規定あり) ●引っ越し費用支援制度(規定あり) ●副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり) ●確定拠出年金(401K)

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

オフィス内禁煙

株式会社こだわりの詳細情報

設立年月日

2017年10月30日

代表者

小島一仁

資本金

5000万円

従業員数

325名

本社所在地

東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F

企業HP

https://kodawari-japan.co.jp/

事業内容

システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業

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