仕事内容
仕事内容
社内情報システム部門にて、サーバー・ネットワーク分野を中心としたインフラ構築・運用の担当として社内システムに広く携わって頂きます。 子会社含めたグループ全体の社内ITインフラの構築・設計・運用と幅広くお任せします。 当社は事業拡大に向けて積極的に増員採用をしており、オフィスの増床・移転が比較的多く、新規の機器選定など0→1で環境構築する場面もあるため非常に裁量が大きい状況です。既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただければと考えています。 ●担当業務 ・3000人規模のITインフラ環境の設計・構築・運用(サーバー/ネットワーク/) ・オフィス新規開設・移転時におけるITインフラ環境対応 -社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用 ・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応(一部の業務となります) ●利用機器・システム環境 サーバーOS:Windows、Linux ※サーバーはWindowsがメインです サービス:AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure ADなど クラウドサービス:AWS、Azure ネットワーク機器:Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA セキュリティ:Netskope 監視:Zabbix ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ●配属組織 コーポレートIT統括部 情報セキュリティ部 ・セキュリティシステム課 ・セキュリティマネジメント課 情報システム部(大阪) ・クラウドサービス課 ・東京IT基盤課 ※こちらでの配属予定です ・ITデバイス管理課 業務システム部 ・業務システム推進課1課 ・業務システム推進課2課 ・AX推進課 ・データ活用推進課
この求人の魅力
●高い業務改善意識と連携体制 社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。 ●積極的なIT投資環境 経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。当ポジションでは、3000名規模のITインフラ運用のみならず、新規環境構築や業務改善の提案・実行といった裁量の大きな業務にも関与いただきます。経営層のIT投資への理解も深く、最新技術の導入・活用にも積極的に取り組める環境で、技術者としての成長とキャリアアップが可能です。 ●成長企業ならではのキャリアアップ 安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績が評価される環境です
採用条件
必須条件
・ネットワークの設計、構築、運用経験3年以上 ・Windows/Linuxサーバの知識、業務利用経験 ・何らかのプロジェクトや案件のリーダー経験(小規模でも可) ※目安として、NW運用に最低限必要なL2/L3/DHCP/DNSの知識を有することが前提となります
歓迎要件
・AWSやAzureのNW、サーバー、サービスの設計、構築、運用経験 ・オフィス移転に関するITインフラ整備経験 ・WindowsPC運用管理経験 3年以上 ※SES、SI、NI、などで自社内のみならず様々な環境での構築経験を有する方も歓迎します!
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
567～768万円
給与備考
【手当】 ・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 ●昇給:年1回(5月) ●賞与:年2回(6月・12月)
モデル給与
(例)年収567万の場合 月額356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)
勤務地
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 ※受動喫煙対策:屋内禁煙
勤務時間
勤務時間
9:00-18:00
備考
●タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
休日・福利厚生
休日・休暇
●完全週休二日制(土、日) ●祝日 ●年末年始休暇 ●夏期休暇 ●有給休暇 ・有給消化率90%以上 ※2024年3月期実績 ●産前・産後休暇 ・取得後の復帰率100% ●子の看護休暇 ・1人につき5日間/年 ●慶弔休暇 ・結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ●シックリーブ ・5日間/年 ・病気の際の有給休暇(通常の有給休暇とは別途で付与) ●時間休暇 ・5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可 ●特別休暇 ●生理休暇 ●母性健康管理休暇 ●バックアップ休暇 ・有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り
福利厚生・諸手当
●社会保険完備 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・厚生年金・労災保険 ●交通費支給 ・上限10万円/月 ●家族手当 ・子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ●私服通勤 ●ラクスマイル制度 ・子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ●時短勤務制度 ・育児 ・介護 ●その他就労支援 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり) ・書籍貸し出し制度 ・階層別研修の定期実施(管理職、リーダー、新人向け等)
社会保険
健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙
選考形式
選考フロー
1.書類選考の結果をご連絡いたします 合格の方には面接の日程をご案内します。 書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。 2.面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。
補足情報
補足情報
●組織ミッション 私たちは、ユーザーがいつでも快適に業務を遂行できるITインフラを提供し、企業の成長を支えます。そのために、システムの安定稼働を維持し、業務が途切れることなく継続できる環境を整えるとともに、ユーザーが意識することなく安全に利用できるインフラを構築します。最新の技術を積極的に取り入れながら、利便性とセキュリティを両立させ、ラクスの持続的な発展を支えるIT基盤を築いていきます。
株式会社ラクスの詳細情報
設立年月日
2000年11月1日
代表者
中村崇則
資本金
3億7,837万8千円
従業員数
1,907名
本社所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
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