フルスタックエンジニア(東京)

楽楽シリーズの何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を担当いただきます。 ご志向性にあわせて一部サーバサイドの開発をお任せする可能性がございます。 【例】 1.フロントエンド開発 フロントエンドのアーキテクチャ設計 見積り、設計、実装 2.開発成果物の作成/レビュー 設計やコードのレビューによる品質の担保 (同じ開発本部内の)デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携 3.メンバーの育成や管理 進捗管理 技術面や行動面におけるリードおよびフォロー 育成カリキュラムの作成/改訂 など ※従事すべき業務の変更の範囲 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。 担当製品 【楽楽清算】 https://www.rakurakuseisan.jp/ 【楽楽明細】 https://www.rakurakumeisai.jp/ 【楽楽電子保存】 https://www.rakurakudenshihozon.jp/ 開発環境 下記、何れかでの組み合わせ。 ●利用言語:HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript、Java ●ミドルウェア:Apache ●フレームワーク・ライブラリ:Vue.js(3.x系)、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw ●バージョン管理システム:GitHub ●CI、テスト:GitHub Projects、Redmine ●その他ツール:ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma ●PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能)、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給 開発体制 1チーム3～4名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ※担当プロダクトに応じて、体制が異なる場合がございます。 役割の例: ●プロダクトオーナー ●スクラムマスター ●テックリード(技術スペシャリスト) ●サーバーサイドエンジニア ●フロントエンドエンジニア ●フルスタックエンジニア ※今回はサーバサイド/フロントエンドを並行して担当頂く、フルスタックエンジニアの募集となります。 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。 ●マネジメント系:PM/PdM業務(進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等) ●スペシャリスト系:開発技術リードや技術育成、技術発信など 開発組織 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission:顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision:日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ●日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ●自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている 事業内容 ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス(経理、財務、人事、営業事務等)業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。 特徴 複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。 ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。 キャリアパス フルスタックエンジニアとして、スペシャリスト、もしくはマネジメントのキャリアを選択頂けます。 またご志向に応じて、プロダクトオーナーやテックリードとしてのキャリアを目指して頂くことも可能です。 スペシャリスト→アーキテクト、プロダクトオーナー、テックリードetc… マネジメント→スクラムマスター、プロダクトオーナー、エンジニアリングマネージャーetc… 私たちが大事にしていること Mission:デザイナーとバックエンドをフロントエンドの技術でつなぎ快適なUXを実現する Vision:BtoB SaaS業界のフロントエンド技術を牽引するスペシャリスト集団

●ビジネスサイド(営業/企画/CS等)と共に市場のニーズ/シーズを満たす●ものは「何か」から考えていくこと 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと ●まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと ●リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと ●スクラム開発でスピード感を持った機能リリース、ユーザー価値の向上を実現できること ※プロダクトによっては、基本ウォーターフォール開発・部分アジャイル型を取っているものもございます。 ●メンバークラスでも上流工程から携わり、ユーザー視点での機能改善に携われること ●開発効率化を進めているので、新ツール導入提案なども積極的に行えること 私たちの課題 ●開発運用体制の強化 ・DevOps文化の浸透に向けた組織体制やプロセスの最適化 ・ツールやプラットフォームの整備による開発・運用プロセスの効率化 ・部門間連携の円滑化やサイロ化の解消 ●リリースサイクルの短縮 ・CI/CDパイプラインの導入・最適化によるリリースプロセスの自動化 ・テスト工程の短縮や品質維持を目的とした自動テストの拡充 ・要件変更やフィードバックへの迅速な対応力の向上 ●チーム力と適応力の向上 ・チーム内のナレッジ共有を促進する仕組みやツールの導入 ・メンバー間のスキルギャップ解消やリカバリ対応力の向上 ・市場ニーズへの迅速な対応を可能にする柔軟なチーム編成と育成 どのような人がいるか ●成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人 ●受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人 ●自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人 ●単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人

●JavaもしくはPHPを利用したWebアプリケーション開発経験お持ちの方 ●JavaScript+モダンフレームワークの経験(Vue.js、React、Nuxt.js、Next.js など)

●開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験 ●ユーザーやサポート部門からの問合せ対応 ●チームリーダー経験 ●DevOpsや運用の経験 ●オフショア開発経験 ●ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表

正社員

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)

567～966万円

賞与:年2回(6・12月) 昇給:年1回(5月) 【手当】 ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当

(例)年収567万の場合 月額356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 https://www.rakus.co.jp/company/map/#tokyo1 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

9:00～18:00(休憩60分)

●タイムリーシフト/マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 (例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)

●完全週休二日(土日)・祝日 ●有給休暇 ●夏季・年末年始休暇 ●産前・産後休暇 ●子の看護休暇(1人につき5日間/年) ●慶弔休暇 ●シックリーブ(5日間/年) ●時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可) ●特別休暇 ●生理休暇 ●母性健康管理休暇 ●バックアップ休暇 ・有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)

●服装:オフィスカジュアル ●時短勤務制度(育児、介護) ●ラクスマイル制度 ・子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可) ●その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり) ・従業員持株会 ・在宅勤務制度(毎週水曜日) ・階層別研修

雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険

屋内原則禁煙、喫煙室あり

1.書類選考の結果をご連絡いたします 合格の方には面接の日程をご案内します。 書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。 2.面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。