505_★ES★【SFDC SE】【新規事業】コンサル・Sier向けエキスパートサービスを行うSFDCエンジニアリングメンバーSE【東京】

■組織ミッション システムソリューション統括本部　エンタープライズソリューション本部　ITサービス部 新規のSier・コンサル向けに、エキスパートサービスを提供する。 ・SI系本部であるエンタープライズソリューション本部における新規事業である。 ・当該事業の立ち上げとなる2026年度は、社内ナレッジ保有者とのコラボにより、6～7名程度の組織を構築し、その後、二けたのエキスパートSE体制へと成長を図る。 ・新規の大手Sier・ユーザー系Sier・コンサルをターゲットとするエキスパートサービスを担う事業である(設計・開発やテックリード支援などを行う)。 ・基本的に派遣は行わなず、契約はSES中心に将来は請負も視野。 ・ソリューション業務においては、エンタープライズソリューション本部の強みであるSIナレッジを活かすことにより、成果を狙う。 ・当該組織におけるSEは、実績・ナレッジ次第でプライムSI系デリバリ部門へキャリアアップすることも可能。 (キャリアパスを多様化させ、IT事業領域の人材を強化する狙い) ■業務内容 当新設部門においてSFDCを含むアプリSEとして参画し、Web系アプリやオープン系アプリなど、アプリケーション構築を裁量をもって推進する ①SFDCを核とした開発サービスをアプリエンジニアとしてお客様先にて実施 ・SIのナレッジをお客様に提供しつつ、実装を含めたソリューションを行う。 ②設計・テックリード支援 ・基本的にお客様先に常駐して、顧客の技術課題を解決し、案件拡大を図る。 ■キャリアイメージ ①事業の新規立ち上げに携わることにより、事業企画・推進のナレッジが蓄積できる。 ②プライムSIを担うエンタープライズソリューション本部内にて活動することにより、SIとのクロスセルにより幅広い案件を受注できる。 ③SIについてナレッジのあるエンタープライズソリューション本部内にて活動することにより、SI案件の技術が身につく。 ④SIのナレッジ蓄積を通して、将来、プライムSIのデリバリ部門へキャリアアップを図ることが可能。

【働きやすい環境】 システムソリューション事業部の平均残業は約20時間です。 風通しの良い企業ランキングにも選出されました。 http://toyokeizai.net/articles/-/177517 【安定と挑戦】 上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルホールディングス(社員4.5万人、売上9200億)の直轄企業として安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。 【賞賛の文化】 仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。 ●エンタープライズソリューション本部組織魅力 ①技術ベースで成長できる 管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。 PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。 また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。 そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。 ②スピードと裁量がある エンタープライズソリューション本部は約300名の組織である一方、基本的に顧客がプライムで最上流から取り組みます。 よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。 これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。 ③上流からのクライアントワーク 当組織のお客様は主ににプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。 顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。 また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。 これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。 ④はたらき方 基本的にリモートワークが中心となります。 そのためのマネジメント、そしてリモートワーク支援施策があります。 ※プロジェクトによっては、お客様先常駐も有ります。

・セールスフォース開発経験1年以上(Apex利用を中心としたSFDCにおける新規開発やAPI開発) ・Web系業務アプリケーションシステムで、新規開発または保守開発経験が2年以上で、基本設計経験2年以上(研修期間は除く)。 ・原則、新卒からIT業界の方 (キャリアチェンジした方は、キャッチアップ度合いを確認し、年齢相当の期待役割を評価します)

●WANT 以下のようなキャリアやナレッジは歓迎要素 ・開発経験3年以上 ・JavaもしくはC#のWeb系システム開発経験 ・要件定義などの上流経験 ・リーダー以上のマネジメント経験歓迎 ・Salesforce認定資格取得者 ○ 認定Administrator ○ 認定Platformアプリケーションビルダー ○ 認定Platformデベロッパー、他

正社員

■試用期間:有(期間3ヶ月) ※試用期間中も待遇は変わりません

432～697万円

■基本給:211,000円～368,000円(残業代含まず) ■想定年収:【フレックス】G2～G3　4,323,720円～6,973,200円(20H残業の場合) ■拠出手当:一律月額55,000円 ■賞与・昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F 豊洲オフィス 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F 【最寄駅:メトロ有楽町線　豊洲駅】 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)

9:00～18:00

■休憩:60分 ■時間外勤務:有 ■想定残業時間:20時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有 ■フレックス:有(マンスリーフレックス制度)) ※コアタイムはプロジェクトにより異なります。 ■裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制) ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。

完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始(12/30～1/3)、フレックス休日3日(2025年度より適用)を休日とする。

財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、健康保険組合 時間外勤務手当、拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当(1日当たり250円) ※拠出手当:月額55,000円(任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる) ■希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与 ■資格取得インセンティブ(取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) ■パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS(パームス)

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

1次面接 → Web適性(ご自宅)→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます