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募集終了日:2026年7月8日

三菱電機株式会社

三菱電機株式会社

募集終了

【兵庫】社内SE/開発設計環境企画【電子通信システム製作所】#

従業員数1000名以上

職種

社内SE

年収

500~1,300万円

勤務形態

出社あり

勤務地

兵庫県(尼崎市)

スキル

CAD

入力は最短60秒

無料

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仕事内容

仕事内容

<概要> 社内における製品設計環境の企画・開発・保守 <具体的には> ・電気系(主に回路。基板・配線も含む)CAD/CAE利用環境の企画・構築・保守 ・電気系CADデータ管理システム(EDM:Engineering Data Management)の導入 ・CADデータ活用による設計・製造業務改善の企画・推進 ●使用言語、環境、ツール ・Siemens Xpedition Designer ・Siemens Xpedition EDM

この求人の魅力

●業務のやりがい、魅力 現在、電子通信システム製作所の経営課題かつメインの取り組みとして業務DX活動を推進しています。 お客様から受注を受けてから出荷するまでの一連の生産活動(ECM)、および設計開発(ECM)の全ての領域について脱レガシーシステムを図り、パッケージソフトを活用した標準化を図り、その後の製品価値向上に向けた業務DXの取り組みを一緒に行うことで、経営・事業への貢献度が高い業務に携わることができます。 ●想定されるキャリアプラン 担当者として経験を積んだ後、業務システム領域のグループリーダーもしくは、社内ITインフラ領域のグループリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。

採用条件

必須条件

・電気系CAD(特に回路CAD)に関する基本知識 ・複数の関係部門・関係者を巻き込んでの主体的な活動経験 ・CADシステムの導入または開発、CADデータ活用による業務改善の企画・推進のご経験

歓迎要件

・Siemens Xpedition EDMの導入または管理のご経験 ・Siemens Xpedition DesignerやEDMを用いた回路設計のご経験 ・ITインフラ全般に関する基本知識

求める人物像

・新規プロジェクトをリーダーシップを発揮して企画・推進することができる方 ・関係部門とコミュニケーションを取りながら積極的にプロジェクトを推進できる方 ・リーダーシップ、マネジメント力を発揮した経験のある方 ・粘り強く物事に取り組むことができる方

雇用形態

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)

想定年収

年収下限~上限

500~1,300万円

給与備考

●賃金形態:月給制 ●残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ●賃金改定:年1回(4月) ●賞与:年2回(6月・12月) ●退職金:有(確定拠出年金(DC制度)対象)

モデル給与

【給与条件】 ●メンバークラス 月給27万~40万 年収500万~750万 ※残業代30時間/月分を含む ※残業手当:残業時間に応じて支給 ●リーダークラス 月給42万~60万 年収820万~1000万 ※裁量労働制(みなし約40時間/月) ※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給 ●マネジメント/エキスパートクラス 月給66万~90万 年収1100万~1300万 ※裁量労働制(みなし約40時間/月) ※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給

勤務地

勤務地

兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 JR猪名寺駅から徒歩10分 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所(自宅等)を含む。

勤務時間

勤務時間

8:30~17:00

備考

●所定労働時間:7時間45分(休憩45分) ●フレックスタイム制:有 ●コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

休日・福利厚生

休日・休暇

●年間休日:124日(2022年度) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ●年次有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。 ●その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)

福利厚生・諸手当

●独身寮(独身寮相当物件借上)、社宅、家賃補助制度(家賃の半額かつ最大50,000円)、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプランポイント制度(年間83,000円分のポイント付与)、社員互助会(社内サークル活動含む)、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など ●研修制度:全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」、通信機製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。 ●各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当など

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

補足情報

補足情報

●電子通信システム製作所について 電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。 「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。 ●配属先部門 生産管理部 IT推進課

三菱電機株式会社の詳細情報

設立年月日

1921年1月15日

代表者

漆間 啓

資本金

175,820百万円

従業員数

150,386名

本社所在地

〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル