仕事内容
仕事内容
ジンジャーシリーズの開発は、日本側のプロダクトマネージャー(PdM)、プロジェクトマネージャー(PM)とオフショアのエンジニアによって開発を行っています。 PdMと密に連携して開発要件の整理をするとともに、エンジニアリーダーやQAQCメンバーと連携し開発プロジェクトの進行をしていただきます。 <具体的な業務について> ・開発プロジェクトの管理業務全般 ・PdMと連携しての要件整理 ・インフラチームとのシステム構成検討 ・デザイナー・海外エンジニアとの協働 ・開発スケジュール管理 設計・実装・レビュー・検証・リリースなど、プロダクト開発の全般における進捗状況の管理マネジメントを実施していただきます ・プロジェクト進行 スクラムでの開発体制を敷いています 開発チームのマネジメント全般を行っていただきます ●使用している技術・ツール ・バックエンド:PHP/Ruby/Go ・バックエンドFW:Laravel/CodeIgniter/Ruby on Rails ・フロントエンド:HTML/CSS/JavaScript ・フロントエンドFW:Vue.js/React.js/Node.js ・データベース:MySQL/MongoDB ・アプリ言語:Swift/Kotlin ・インフラ:AWS(EC2, ECS) ・監視・BI:Mackerel ・仮想環境:Docker ・開発環境:Linux ・ドキュメント:Confluence/JIRA/Figma/Google Drive ・テスト:JMeter(負荷試験)/Postman/Mocky ・コミュニケーション:GoogleMeet/Slack/ChatWork
この求人の魅力
●プロダクトの開発責任者として、既存プロダクトもしくは新規プロダクトを担当していただきます ご本人様の希望に沿って、既存・新規プロダクトを振り分けていく予定です ●開発したプロダクトにおける品質管理や、開発進捗管理など、対象のプロジェクトにおいて責任をもって取り組んでいただくことができます ●チームの特徴 ・CTOからのトップダウンで作るのではなく、自ら考え提案し、意思決定ができるようなティール組織を目指しています ・「言われたものを作るだけの開発組織では、良いプロダクトが作れない」という考えの下、「プロダクトがどうあるべきか」を企画と開発が一緒に考え、開発を進めていますクトがどうあるべきか」を企画と開発が一緒に考え、開発を進めています ・20代後半の若手から50代のベテランまで様々なバックグラウンドを持った社員が在籍しています
採用条件
必須条件
・アジャイル・スクラム手法での開発経験 ・Webアプリケーション開発における基本的な知識 ・開発プロジェクトのPM経験
歓迎要件
・開発経験(フロントエンド、サーバーサイド) PHP、Ruby、React.js, Vue.js など ・フレームワーク Laravel、Rails など ・データベース MySQL、PostgreSQL、MongoDB など ・AWS(AWS利用経験があり、設定等もできると尚良し) ・Webサービス開発における基本的な知識 ・プロダクトの保守・運用経験 ・海外エンジニアとの共同開発(オフショア開発)経験
求める人物像
・今後のjinjerのための一歩先を意識しつつ、マネジメントしていただける方 ・本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識して、社会課題の解決に貢献したい方 ・裁量と責任を持って働きたい方 ・組織を創ることに興味がある方 ・トライ&エラーを繰り返しながら、失敗を糧に成長できる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません)
想定年収
年収下限～上限
650～1,200万円
給与備考
※ご経験・能力によって等級と金額を決定します ※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給) 通勤手当(月額上限 50,000円)
モデル給与
年収650万の場合:月収54万(基本給39.9万+職務手当14.1万) 年収1,200万の場合:月収100万(基本給73.9万+職務手当26.1万)
勤務地
勤務地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F ●東京本社 ※リモートワーク可 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
備考
※コアタイム<11:00~15:00> ※休憩時間<60分> ※リモート可
休日・福利厚生
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与) ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。
福利厚生・諸手当
・財形貯蓄制度 ・育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています ・ジンジャー福利厚生 └飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。 ●その他・行事 ・定例会 ・社員総会(年1回) ●諸手当 通勤手当(月額上限 50,000円)
社会保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)
選考形式
選考フロー
・書類選考 ・面接 1～2回 ・最終面接(CTO) ・オファー面談 ※選考フローは変更となる可能性がございます
jinjer株式会社の詳細情報
設立年月日
2021年10月1日
代表者
冨永 健
資本金
5,144,455,000円
従業員数
509名
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
事業内容
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の企画・開発・運営
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