205_★GS★【データエンジニア】パーソルグループ向けプロダクト開発チームのデータ基盤開発・データ利活用・DXに携わっていただきます

■業務概要 パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供をスクラム型組織運営で行っております。 自社も含め、パーソルグループ社員のEX(エンプロイー・エクスペリエンス)向上を目指しています。 当ポジションでは、パーソルグループで集約したデータの利活用推進に繋げる基盤開発/運用保守サービスに携わっていただきます。 ■詳細 パーソルホールディングスが保有するデータを利活用するためのデータ基盤の開発・運用保守を担当いただきます。 具体的には、ユーザー(主にパーソルホールディングスの人事や財務担当者など)からの要望をもとにシステム要件を定義し、設計・開発・運用までを一貫して担っていただきます。 既存のデータ分析システムにおける課題を分析し、改善策を実施することで、より効率的でミスの少ない運用環境の構築を目指します。 また、パーソルホールディングス各部門が報告資料作成に使用するデータを効率的に集計・加工できる仕組みの開発・最適化を行い、手動作業による工数削減やミス防止を実現します。 これらを通じて業務全体の自動化を推進し、パーソルグループ全体へ展開していく役割を担います。 「社員にもDXを」という考え方のもと、価値を高めるアイディアを企画・実行し、データ利活用の推進に取り組んでいただきます。 あわせて、チーム全体での価値最大化を意識し、継続的に価値を提供し続けます。 これまでに培ったご経験・知識を活かし、パーソルグループと共にさらなる成長を目指す方を歓迎します。

安定と挑戦 上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルグループ(社員7.8万人、売上1兆4,512億円)。当グループは人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング2位(世界6位)に入る規模になり、業界の中でもシステム含めたDX投資が活発です。そのITセグメントの中核企業がパーソルクロステクノロジーです。これまで築いてきた「モノづくり技術」と「IT技術」を掛け合わせることでIoTやDXを推進し、お客様の生産性向上に寄与していきます。また、社員には今まで以上に教育と研修の充実を図り、一人一人のキャリアの選択肢を増やし、働き方改善を積極的に行い、世界で最も働きやすい企業を創って参ります。 ワークライフバランス とても柔軟な働き方ができる仕組みと文化があります。月の平均残業時間は20H未満となっており、残業は少なめです。また、リモートワークを中心とした働き方をしている社員は9割以上のハイブリッド型を導入しております。そのほかにもコアタイムなしのマンスリーフレックスタイム制度を導入しており、通院やお子さんの送り迎えなどにも対応できるように事前に連絡があれば中抜けも可能としております。 多様なキャリアパス 当社は多様なキャリアパスを実現します。PMなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。制度としても、事業人事によるキャリア相談、そして年1回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっております。まだ、将来のプランを明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通して、キャリアプランを明確にできますので、ご安心してご入社ください。 ポジションの魅力 このポジションの魅力は、パーソルグループ全体に貢献できることです。パーソルグループ全体の社員が利用するサービスを通じて、自社を含むグループ横断的な活動に携わることで、広範囲にわたる影響力を実感できる点が特徴です。 また、データ基盤の構築や運用を通じて、データドリブン型の業務改善を支援する重要な役割を担います。BIツールを活用したデータの集計・可視化を通じて、業務効率化や経営層の意思決定の質向上に貢献できるやりがいがあります。 ①技術的な教育研修制度 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。 約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。 更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。 確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。 外部講習の事例としては、ビジネス講習/スクラムマスター研修/AWS研修/Oracle研修/Udemy・グロービスなどがあります。 ②技術ベースで成長できる環境 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ●開発手法:ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ●インフラ環境:データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境 ●システム開発:Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発 ③人材ビジネスの醍醐味 人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。 また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。 利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。 そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。

・アプリケーションエンジニアまたはデータエンジニアとしての実務経験3年以上 └設計・開発・テスト・リリースまでの一連の開発工程を経験していること ・SQLを用いたデータ抽出・加工・分析の実務経験 ・AWS環境での開発・運用経験:1年以上

・システム運用保守経験 ・ScrumやDevOpsといった運営スタイルの経験 ・BIツール(Power BI、Tableau等)を用いたダッシュボード設計・可視化の経験 ・ETLジョブ/バッチ処理など、データ連携・変換処理の設計・開発経験 ・クラウドデータ基盤の構築・運用経験(AWS(Step Functions、Glue、Lambda)、Azure、GCP、Databricks、Snowflake等) ・顧客折衝や業務要件のヒアリング、要件定義の経験

正社員

試用期間:有(期間3ヶ月) ※試用期間中も待遇は変わりません

500～697万円

■基本給:251,100円～368,000円(残業代含まず) ■拠出手当:一律月額55,000円　※詳細は下記手当欄を参照 ■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定

■想定年収:フレックス制 500万円～697万円※残業時間20H想定

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F 【最寄駅:メトロ有楽町線　豊洲駅】 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)

■始業および終業の時刻:9:00～18:00

■休憩:60分 ■時間外勤務:有 ■想定残業時間:20時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有 ■フレックス:有(マンスリーフレックス制度)) ※コアタイムはプロジェクトにより異なります。 ■裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制) ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。

完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始(12/30～1/3)、フレックス休日3日を休日とする。

財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、健康保険組合 【各種手当】 ■時間外勤務手当、拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当 ※拠出手当:月額55,000円(任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる) 【教育制度/資格制度】 ■希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与 ■資格取得インセンティブ(取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) ■パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS(パームス)

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

1次面接 → Web適性(ご自宅)→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます