仕事内容
仕事内容
【配属組織名】 デジタルエンジニアリングビジネスユニット アプリケーションサービス事業部 第六アプリケーション本部 第一部 【配属組織について(概要・ミッション)】 - 金融、産業、流通の基幹系、周辺系システム開発のアプリケーション開発をミッションとする。 - 各業界の業務遂行を実現するシステムを支える、アプリケーションの開発 - お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、お客さまの企業価値向上と日立グループの事業拡大への貢献をめざす。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 - 業務関連のアプリ―ション開発 - 各業務専用アプリケーション開発の受注～本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。 - SIビジネスを中心とするが、DX対応案件の提案、開発や一部パッケージを利用しカスタマイズしたシステム開発も行う。 【職務概要】 - アプリケーション開発及びプロジェクト管理 (社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む、5名前後の体制の管理) - アプリケーション開発案件(デジタルトランスフォーメーション案件やパッケージ製品との連携案件を含む)のご提案や見積り、開発計画策定と推進 - アプリケーション方式設計、共通化設計、CI/CDの設計と開発 【職務詳細】 - 社内外におけるシステム要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。 - ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。 【働く環境】 ①金融、流通、産業けのアプリケーション開発を行う組織となります。 - 顧客は主に首都圏中心となります。 - 開発効率や品質に対する意識が高く、色々な施策を取り込みながら粘り強く改善に取り組んでいます。 - 各サイトは、20代～50代の幅広い年齢層で経験豊富なメンバも含めたチーム構成。 ②顧客先または在宅を併用した職場環境となり、個々の事情に柔軟に対応できます。なお、顧客先等の事由により異なります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
この求人の魅力
ポジションの魅力 - 社会インフラを支える大規模、中規模システム開発を他ベンダなど様々なステークホルダーと協業しアプリケーション開発の経験を積むことができる。 - 顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、DX関連開発の経験やAIを適用した開発・ソリューションの提供などデジタル技術を高めることができる。 - 世の中に流通しているパッケージ製品の知識・技術の習得ができる。(社内外の研修内容・制度も充実) - IT技術の進化のスピードが速く、そのスピード感で様々な新技術にチャレンジする機会が多い。 - 業種に特化した技術でなく、アプリケーション開発のコア技術を習得することができ、様々なアプリケーション開発領域に貢献でき、市場価値を高めることができる。 - 高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。 - 基幹部分に携わるため深い業務知識を獲得でき、上級SE、プロジェクトマネジャーへのパスにつながる。
採用条件
必須条件
【必須条件】 - アプリケーション開発の経験がある方(3年以上程度)及び、基本設計工程の経験がある方 - 顧客の要望・要求に一人称で考え、社内外の周りのメンバを巻き込んで業務遂行ができる方 - 社内外(所属メンバー・開発パートナー・顧客)においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方 - リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方 【最終学歴】 学歴不問
歓迎要件
【歓迎条件】 下記いずれかに当てはまる方 (1)アプリケーション方式設計、フレームワーク設計 - アプリケーションの方式設計、フレームワーク設計の経験をお持ちの方 - アプリケーションライフサイクルのための方式、設計の経験をお持ちの方 - 各種クラウド(AWS,Azure等)を利用した開発経験をお持ちの方 (2)その他(共通) - 小規模グループ(10名以内)の取りまとめができる - 顧客とシステムの仕様調整ができる - 顧客事業の提案または、協創経験がある方。
求める人物像
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 - コミュニケーション能力 - 最後までやり抜く責任感
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
780～1,030万円
給与備考
※内訳:月給12ヵ月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。) ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。
モデル給与
(参考)ポジション別の理論年収 本部長クラス以上:約1,700万円～3,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 部長クラス :約1,450万円～2,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 課長クラス :約1,150万円～1,500万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 主任クラス :約800万円～1,050万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 担当者クラス :約500万円～750万円 (+賞与業績反映分+諸手当)
勤務地
勤務地
千代田区、港区 横浜市 東京都千代田区、港区、神奈川県横浜市 但し、就業場所は、東京都内または東京近辺の顧客先常駐先により変更となる場合があり ※顧客先常駐・転勤可能性あり
勤務時間
勤務時間
8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分)
備考
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
休憩時間
休憩45分
休日・福利厚生
福利厚生・諸手当
住宅手当
補足情報
補足情報
【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 その他採用条件については[こちら](https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/recruit_info/guideline.html) 【更新日】2024/06/21
株式会社日立製作所の詳細情報
設立年月日
大正9年(1920年)2月1日 [創業 明治43年(1910年)]
代表者
取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO小島啓二
資本金
464,384百万円(2025年3月末現在)
従業員数
25,892名
本社所在地
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
株式会社日立製作所が募集している他の求人・転職情報
DevOpsエンジニアの他の求人・転職情報