【PL・PM・事業部長候補】関東・情報通信カンパニー|AI駆動開発と受託シフトを牽引し、次世代の事業・組織を創るコアメンバー

●募集ポジションにおけるミッション 最先端の技術(AI駆動等)とマネジメントを融合させ、高品質なプロジェクトデリバリーを実現するとともに、受託開発体制の強化およびチーム組織の育成・拡大をリードしていただきます。 単なる進行管理にとどまらず、事業・組織の仕組みづくりそのものにコミットする役割を期待しています。 <業務内容> ●プロジェクトマネジメント・デリバリー統括 ・AI活用案件および受託開発案件におけるPL/PM業務(進捗・品質・コスト・リスク管理) ・AIを活用した開発見積もりの精査、アサイン調整、リソース最適化および参画体制の構築 ●受託拡大・上流アプローチ ・主要インフラ企業(鉄道系等)をはじめとするクライアントへの技術的提案、上流での案件形成支援 ●組織構築・ピープルマネジメント ・メンバーの育成・評価、技術ナレッジのシェアリング促進 ・将来的な事業部運営、PL(損益)管理、組織マネジメント(部長・グループ長領域) ●技術・環境スタックの一例 言語 / フレームワーク: Python (FastAPI, Django), TypeScript, 各種LLM API (OpenAI, Claude) など インフラ / 環境: AWS, GCP, Docker など 開発・コラボレーションツール: GitLab, Slack など ●業務変更の範囲 会社の定める業務の範囲

・IT業界におけるシステム開発の実務経験(言語不問) ・メンバーマネジメント、リーダーシップ経験(規模不問) ・これまでに培ってきた技術力をベースに、適切な工数見積もりや要件の整理を行える方

・AI/LLMを活用した開発、またはAI駆動開発への関心・知見 ・SESから受託開発へのシフト、または新規事業・組織立ち上げの経験 ・大規模案件(10名以上)や社会インフラ系プロジェクトの参画・統括経験

・変化と成長を楽しみ、みずから動ける方 事業モデルの変革やAIという新しい技術領域に対して、当事者意識を持って柔軟に組織をリードできる方 ・知や経験を分かち合い、組織の成長を喜べる方 自身のマネジメントノウハウや技術知識を社内勉強会などを通じて仲間にも還元し、チーム全体の成長を目指せる方 ・「協奏・共創」を大切にできる方 顧客の課題解決に向けたアジリティを発揮し、年齢や立場に関わらずフラットに議論を交わしながら、最適なチーム体制を築き上げられる方

正社員

有　6ヶ月

600～800万円

応相談 50万円～+賞与(年2回)+各種手当(住宅手当) ・基本給:438,350円〜 ・固定残業手当:61,650円〜(固定残業時間18時間/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間中も給与・待遇は同様です。 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 ・想定年収:600～800万円 ・昇給:年2回(過去3年平均年間昇給率11.67%)

東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル (目黒駅から徒歩6分) 東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3 柴田ビル (秋葉原駅から4分) 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル (みなとみらい駅から徒歩2分) 埼玉県 千葉県 勤務地補足:東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先 ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません。 ※在宅勤務可(プロジェクト先により異なります)。出社と在宅のハイブリッド勤務が中心です。 ※一部プロジェクトでは常時お客様先または会社での就業となる可能性があります。詳細な就業場所は入社後に決定します。 ●就業場所変更の範囲 会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) 入社後、所属事業所が変更となる可能性があります(事業所新設の場合等、特別な事情がある場合)。

9:00～18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

(休憩時間12:00-13:00) ※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じます。 平均残業時間:月11.32時間

[年間休日120日以上] ●休日 ・完全週休2日制(土日休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。) ・祝祭日 ●休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(5～8日) ・有給休暇(10～20日、入社半年後に付与) ※平均取得日数は約11日/年 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇(入社1年後に取得可能) ・GW休暇

・産前・産後休暇・育休制度　※男性育休取得率74%　年々取得する社員が増えています ・確定拠出年金制度(企業型DC):加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度 ・住宅補助制度(ウィズイン5制度):各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%(最大3万円)を負担 ・通勤手当:上限5万円/月 ・おかえり人事制度:複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度 ・スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度):ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助 ・在宅補助(在宅チャージ制度):在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給 ・One for all制度:部活開催にともなう費用等を会社が補助 ・各種社内イベント など

完備

屋内全面禁煙　●受動喫煙 防止対策・東京本社　:あり　屋内禁煙(屋外喫煙所あり)・名古屋事業所:あり　屋内禁煙・大阪事業所:あり　屋内原則禁煙(喫煙室あり)・福岡事業所:あり　屋内禁煙(屋外喫煙所あり)

1.応募 2.書類選考 3.WEB試験・アンケート(約45分程度) 4.1次選考 / 面接 5.最終選考 / 面接 6.内定 7.オファー面談 8.入社 ※状況によって変動する場合があります。 ※カジュアル面談の実施は選考回数にカウントしておりません。

試用期間の勤務条件:正社員　 ※定年:65歳(役職定年無し) ●事業のミッションと顧客価値 情報通信カンパニーでは、「お客様の課題を、新たな価値へと変える」を掲げ、高度な技術力と柔軟な発想力を強みに、社会インフラを支える大規模システムから先進的なAIソリューションまで幅広く展開しています。