06.Zoho

顧客の業務分析を行い業務フロー改善提案とZoho製品を活用した、あるべき業務システムの設計、導入推進を行います。 ・要件定義・顧客折衝・プロジェクトマネジメント ・ Zoho CRM/Creatorを中心とした業務アプリケーションの設計・構築 ・現行業務ヒアリング、業務分析、データモデリング ・カスタムスクリプトやZoho APIを用いた機能拡張・外部サービス連携 ・運用後の改善提案、保守・トラブルシューティング対応 ・社内/顧客向けドキュメントやマニュアルの作成 ・新規・既存顧客への提案活動、見積作成 ＜プロジェクトについて＞ ●開発領域 規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。 ＜クライアント先一部＞ 株式会社NTTドコモ 株式会社ぐるなび ANAシステムズ株式会社 株式会社東京証券取引所 株式会社読売新聞 株式会社ビックカメラ カシオ計算機株式会社 全日本空輸株式会社 ＜開発事例一部＞ 株式会社NTTドコモ　しゃべってコンシェル(意図解釈サーバ開発) 第一生命株式会社　健康第一(アプリ開発/アジャイル) カシオ計算機株式会社　G-SHOCK Connected(腕時計G-SHOCK連携アプリ) エフコープ生活協同組合　コープのれいちゃん(冷蔵庫食材管理アプリ) 大正製薬株式会社　RAIZIN(WEBプロモーション、キャンペーンアプリ) 株式会社SBI証券　取引サイト(サイトリニューアル) ＜開発に使っている主なツール＞ 言語:Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlin バージョン管理:Git、Subversion フレームワーク:Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery インフラ:AWS(ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB) CI: Jenkins、SonarQube DB:MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle 開発スタイル:アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども

顧客と直接会話し、課題を発見、解決・業務改善・顧客ビジネスの発展に寄与することができる ・最上流から携われる ・プロジェクトに応じ、ウォータフォール・アジャイル開発を判断し、進めることができる

・WEB業務システムの要件定義(業務フローの棚卸し・画面要件/機能要件作成など) ・WEB業務システムの基本設計経験 ・顧客折衝経験

・ Zoho、Salesforce、kintone、NotionなどSaaSの導入 ・ 構築経験(社内外問わず) ・プロジェクトリーダー経験

いずれか1つでも当てはまる方 ・SaaS/ノーコード/ローコードの可能性に興味がある方 ・顧客の業務課題を理解し、システムで解決することに喜びを感じる方 ・新しいツールや技術を積極的に学べる方 ・今後AIとの連携要件が増えてくるので、AI実装に興味がある方 ・ITが好きな人

正社員

試用期間有り:3か月

603～843万円

※月30時間相当のみなし残業手当として月88,750円〜124,000円を給与に含み支給 ※専門業務型裁量労働制により、9.5時間働いたものとみなされます 深夜勤務、休日出勤分についての割増賃金は追加で支給 賞与:年2回(2月、8月)※会社の業績および個人の成果により支給 賃金改定:年2回(1月、7月)

東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティタワー23F 働き方 ハイブリット勤務 週2出社、週3在宅がベースです。 水曜日、金曜日:出社日 上記以外の曜日:在宅、出社どちらでも可能 ※PJの状況により、水曜日、金曜日以外に出社する可能性もございます。

フレックス制(コアタイム10:00〜12:00)標準労働時間8時間/日

※月30時間相当のみなし残業手当として月88,750円〜124,000円を給与に含み支給 ※専門業務型裁量労働制により、9.5時間働いたものとみなされます ※リーダー職以上は、専門型裁量労働制となります。 平均残業時間　約10〜20時間/月

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・その他特別休暇(勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など) ※ 特別休暇(リフレッシュ休暇、年末年始休暇)については 年間総日数−240日(出勤日数)−休祝日になります。

・ 各種社会保険完備 ・ 通勤交通費支給 ・ 従業員持株会 ・ メンタルヘルスケア制度 ・ 関東IT ソフトウェア健康保険組合 ・ 慶弔見舞金 ・ 給与DC選択制度 ・ 副業(申請制) ・ 在宅勤務制度(月半分まで実施可能) ・ 資格取得支援制度 ・ 結婚祝金制度 ・ 年間MVP、MVE表彰(海外研修) ・ スキルアップ支援制度 ・ オフィスに冷蔵庫あり ・ 書籍購入補助 ・ 育児短時間勤務制度(お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6or7時間にする育児短時間勤務が可能) ●年間イベント ・キックオフミーティング&懇親パーティ ・全社ミーティング ・社内向けセミナー ・忘年会 ・子ども職場見学会 など ●その他 全社員コミュニケーションツールはSlack、Google Work Spaceを導入(プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります) ナレッジの共有はQiita:Teamや技術メーリングリストで 服装はカジュアル(ジーンズ、スニーカー、室内履きOK) 社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります 電子レンジ2台あります 無料お茶・コーヒーサーバがあります ドリンク30円から購入可能 オペラシティタワー18階は14時まで食堂、また地下や高層フロアに飲食店が充実 会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフ

各種社会保険完備 関東IT ソフトウェア健康保険組合

書類選考 ↓ 一次面接(マネージャー・リーダー) ↓ 適性検査(性格診断) ※面接実施前までにご自宅でご受検頂きます。 ↓ 最終面接(本部長・部長) ※場合によっては面接回数が変わる可能性がございます。 ↓ 内定