デザインシステムエンジニア

Next.jsを用いた堅牢なビジュアル管理コンソールの開発を牽引するとともに、Figma等のデザインデータから実コードへシームレスに連携する、デザイントークン/デザインシステムの仕組みを強固に設計・実装していただきます。 構造的な課題と向き合うポイント ・ビジュアル画面エディタの構築: コンポーネントをパズルのように配置し、入力バリデーション(Zod等)を噛ませて正しいJSONスキーマを生成・保存する、高度な対話型管理ツールの設計。 ・拡張性の高いマルチテナント・テーマ設計: クライアント企業のブランド変更やダークモード対応、さらにはデバイス別(iPad/スマホ等)の出し分けやアクセシビリティ担保を容易にするトークンシステムの開発。 ・境界を越えた開発への関与: UI/UXデザイナーと強固に連携し、Figmaの設計変更からコードへのデプロイまでを半自動化する、開発者体験(Developer Experience)の最適化。 ●具体的な業務 ・Next.js / React を用いた管理コンソールのビジュアルフロントエンドおよびエディタ機能の開発。 ・デザイナーと連携した、全プラットフォーム共通のデザインシステムおよびデザイントークンの策定と設計。 ・Zod等のスキーマ検証ライブラリを用いた、動的入力の整合性担保と堅牢なバリデーションの実装。 ・各種CRUD、テナントごとの詳細なロール/招待権限、編集変更履歴(監査ログ用)の設計・開発。 ・BFF(Node.js)やAWS、CI/CD周りなどの技術領域(インフラ二番手)への自発的な越境。 ●開発環境 ・Frontend: React, Next.js, TypeScript, Tailwind CSS, Storybook, Zod / Hook Form ・Design Integration: Figma Variables, Style Dictionary (Design Tokens) ・Monorepo / Build: Turbo / Yarn Workspaces, Vite ・Infrastructure: AWS (BFF連携), GitHub Actions ・AI & Collaboration: Claude Code, Cursor, Figma, Slack, Notion ●最初の6〜12ヶ月で期待すること ・最初の3ヶ月: プラットフォーム内のデザインシステム定義とNext.js管理ツールの構造をキャッチアップし、既存コンポーネントのUI品質改善や、エディタへの新機能追加を単独で遂行できる。 ・6ヶ月時点: デザインシステムから各デバイスへのトークン配信を自動化し、Figmaとの連携を強固にする仕組みの設計・リリースをリードしている。 ・12ヶ月時点: テナント管理者向けの「直感的に操作できる管理コンソール」のUI設計およびコンポーネント構造の刷新案を提示し、Next.js・BFFをまたいだ機能変更をオーナーシップを持って牽引している。 ●変更の範囲 会社の定める業務

・TypeScript / React / Next.js を用いたWebフロントエンド開発の本番での実務経験(3〜5年以上)。 ・コンポーネント指向設計の深い理解、コンポーネントライブラリの開発または運用経験。 ・ZodやYup等のスキーマ定義を用いた、堅牢なフォーム・データバリデーション設計能力。 ・複雑なデータ構造(UI構造の木構造など)を表現するための、Reactでの状態管理の実装スキル。 ・ enableXのミッション「産業のボトルネックを、事業に変える」への強い共感。

・Figmaの変数(Variables)やトークンからStyle Dictionaryを用いて自動コード生成・運用した経験。 ・マルチテナントシステムにおける各社ごとのテーマ、多言語対応、表示制限の実装経験。 ・Node.js (BFF層) や AWS (サーバーレス構成) の理解、CIパイプラインの構築など、フルスタックへの越境意欲。 ・Webアクセシビリティ(WCAG 2.1等)の実装・品質担保経験。

正社員

入社日より6カ月間

700～1,800万円

(前職考慮の上、能力スキルに応じて調整) ※残業代45時間分含む →定額残業代:150,000 円～385,000 円(法定時間外労働45時間分) ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 ※管理監督者の場合は、管理職手当有

東京都千代田区神田神保町2-6-4 ソラス神保町7階 ※プロジェクトに応じて、リモートワーク・クライアント先訪問が発生する可能性があります ●変更の範囲 会社の定める事業所

10:00～19:00

(休憩1時間) ※専門業務型裁量労働制

※完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、年間休日119日 ・慶弔休暇

・出産・育児支援制度 ・短時間勤務制度 ・慶弔金 ・ストック・オプション制度 ・従業員持株会(親会社) ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種支援 ・メンタルヘルス相談窓口 ・副業OK

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

ビル内禁煙

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