(関西)システムエンジニア(預為・融資本部)

【ポジション概要】 MUFGでは積極的なIT投資を行っており(年間2000億円以上の規模)、MUFGのIT部門である当社はその旺盛な需要に応えていく必要がございます。 そのため、関東を中心とした拠点だけではなく、関西ビジネスセンター(京都)でも 開発組織を強化しております。 その中で、今回募集を行う関西預為部(仮)の組織を関西ビジネスセンター内で立ち上げ、 開発力を強化し、今後も重要な社会インフラを支えていくため、募集を行います。 【業務内容】 (雇入れ直後) 三菱UFJ銀行の投資銀行系システム(案件管理、収益管理などのシステム群)や、 センターや社内ユーザー向けシステムのアプリケーション開発・保守をご担当頂きます。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ①投資銀行業務関連システム(IBBIS)のリニューアル案件(AI駆動開発を想定)、IBBIS以外のシステムの開発・保守案件　 ②事務センター関連システムや不動産担保評価システムの開発・保守案件 なお、入社後、数か月程度は、業務・システムのキャッチアップの為、東京(中野)に長期出張していただく予定です。 その後も業務部門のユーザーとの打合せや人脈形成のために、東京(中野・麹町、等)や師勝センター(名古屋(西春))、淀屋橋センター(大阪)への出張も四半期や半年周期で予定しています。 【役割・責任】 業務内容欄に記載したMUFG向けシステムの開発・保守を、ご経験・適性に応じて 以下3ついずれかの役割を担っていただきます。 ●PMエキスパート:大小並行する複数のプロジェクトを牽引・コントロールを行う。 ●ITスペシャリスト:APL開発の技術領域における専門性を活かし、主に設計・開発・構築・テスト・運用を主導する。 ●システムエンジニア:広範囲な専門性を一定レベルで備え、プロジェクトの規模・難易度に応じて様々な役割を遂行する。 【配属想定部署】 預為・融資本部　関西預為部(仮称:2027/4/1設立予定) 【配属想定部署概要】 三菱UFJ銀行の投資銀行系業務や、事務センター、ローン業務系ユーザーの利用するシステム群の開発・保守を担う。 【配属想定部署の人員構成】 預為・融資本部は7つの部で構成されており、各部は40～90人で、東京と関西の2拠点で開発を実施 関西預為部単独で担うシステム(投資銀行系業務、センターサービス業務、不動産担保評価)の開発・保守として将来的に20名弱の部員で組成予定 【おもな関係者】 ・三菱UFJ銀行の本部の業務・企画部門担当 ・当本部に在籍し、開発作業の一部をご担当頂くビジネスパートナー各社 【想定担当案件(例)】 投資銀行系業務(IBBIS、Mozart、等)、センターサービス(公金QR、納付書一括、等)、不動産担保評価システムなどの開発・保守案件の対応投資銀行系業務(IBBIS、Mozart、等)、センターサービス(公金QR、納付書一括、等)、不動産担保評価システムなどの開発・保守案件の対応 (変更の範囲) 会社の定める業務

【成長機会】 三菱UFJ銀行において収益貢献も大きな投資銀行系業務を支えるシステムのリニューアルを、AI駆動開発にて取り組みます。新たな開発スタイルの社内でのフロントランナーとして、関連部署との連携を通し多くの知見を得られる機会となり、その経験知を本部内や社内にも展開できる挑戦しがいのある取組みです。住宅ローン業務を支えるシステムや、事務センターの効率化に資するシステム群を、業務ユーザーと一体となり、現場起点の改善にも取り組める為、自身の手掛ける開発の効果実感を得ることのできる開発領域で、研鑽をつみ、開発や保守における多くの”引き出し”を獲得できます。 【想定キャリアパス】 基本的には、当社の関西拠点で継続して勤務いただく予定です。ご本人の志向や能力を踏まえ、SEとしてのエキスパートとして成長頂く方向や、複数の部下を配下にラインをマネージ頂く方向など、複数のキャリアパスを用意しております。また、当社では大小さまざまなPJを経験していただくことができ、部署間の異動等でも幅広いスキルを身に着けていただくことができます。

<経験> ・3年以上の分散系システムの開発経験(ユーザーとの要件定義、プロジェクト計画策定、基本設計・詳細設計・実装・テストなどの経験) ・ウォータフォールやアジャイル型の開発経験

<経験> Javaを用いたWebアプリケーション開発経験。 尚、以下経験があると尚良い。 ・フルスタック開発経験(画面設計からデータベース構築・連携までの一気通貫した実装経験) ・Reactを用いたモダンなフロントエンド開発への意欲・経験 ・生成AIを活用したAI駆動開発による生産性向上への関心と適応力 <スキル・知識> ・スマートフォンアプリ開発スキル ・銀行(金融)業務知識

・担当業務に自律的に取組む方 ・新たな技術・知識の習得など、自らの成長意欲を持っている方 ・関係者との協業を楽しめる方

正社員

入社後6ヶ月間労働条件は本採用時と変更なし

650～1,220万円

【基本給】322000～479,000円 ※うち36,000円/月はライフプラン支援金として支給(企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可)。 【諸手当】 ・時間外勤務手当・通勤手当・住宅手当・住居移転手当ほか(当社規定による) 【昇給】 年1回(職務・能力に応じて見直し) 【賞与】 年2回(6月、12月)

東京都 京都府 関西ビジネスセンター (雇入れ直後) 2027年3月までは東京(中野本社)勤務、2027年4月以降は京都(関西BC)勤務 ※在宅・出社のハイブリッド勤務。 (変更の範囲) 会社の定める場所(出向先およびテレワークを行う場所を含む)

8:40～17:10(所定労働時間7時間30分、休憩60分)

上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。 7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか

【年金】企業年金 【制度】財形預金(奨励金あり)、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか 【服装規定】なし 【社員食堂】あり

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

屋内喫煙室あり