社内SE◆DX推進・上流工程担当/11期連続売上増・前年比201%/上場準備中

・社内業務デジタル化プロジェクトの立ち上げ推進 ∟デジタル対象業務の調査 ∟プロジェクト企画・計画・提案・実施、保守運用体制整備 ・RPA環境の構築、管理、運用 ∟各事業部から上がってくる要件の取りまとめ ∟業務システム刷新や新規導導に伴う業務課題の抽出～分析 ・外部パートナー選定 ・ベンダーコントロール、ユーザーからの問い合わせ対応 ・マニュアル/FAQ等の企画、作成 ※まずは事業部発信の課題解決からとなりますが、中長期的にはDX推進課主体の企画立案にてDXを推進して頂くことを期待します。 組織構成 現在は情報システムチームの方1名が担当 入社後は代表や各事業部長の方と密に連携をとりつつ、オーナーシップを持って業務を担当頂きます。 就業環境 年間休日120日、月平均残業15時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業頂けます。 社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。 ※業務上の必要に応じて職種変更または部署異動を命ずることがある。

・社内SEのご経験(企画、要件定義など上流工程のご経験) ・GoogleWorkspaceの管理者の経験 ・Microsoft365の管理者の経験 ・ヘルプデスク業務の経験 ・ネットワーク管理の経験 ・セキュリティ関連業務の経験 ・セールスフォースの経験の有無:

・企画、要件定義など上流工程のご経験がある方 (システム側、アプリ側どちら片方に強みをお持ちの方も歓迎です) ・プラスで「プログラミング経験」「SQLの知識」 ・セールスフォースの経験の有無:育成ができる

・システム導導や運運変更による環境改善の余地がまだまだだきく、事業拡拡に伴い、顧客数の急激な増加に対応し、システム提案や導導を進める事で社員の働く環境の改善に努めていただきたいです。 ・RPAをはじめとする社内DX推進、Salesforceと連携するサブシステムの導導などの的において、社内システム企画をになっていただける方を募集することになりました。 ・「なぜ?」を放置せずに調べて自分なりにでも良いので答えを出せる方 ・地道にコツコツと少しずつ進めることができる方 ・「経験」に関しては深い経験は重要ではないものの「管理経験が多少でもある方」 ・ある程度は自走できる能力や下地は必要かと思います。 ・部署を跨いで依頼が来る為、ある程度の折衝経験がある方 ・様々なシステムを横断した業務を行なうこととなるので、マルチタスクが発生いたします。 ・ガジェット好きな方であれば、機器選定もお任せいたします

正社員

※試用期間有:1～6ヵ月間

600～800万円

※固定残業代:上記には月70,000円/37時間分を含みます。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 ※賞与:年2回(7月・12月)、過去実績2～4か月分程度となります。 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 年収上限以上のご提示となる場合もございます。

東京都台東区台東4-33-1クロスポイント御徒町8階/9階/10階 本社/東京都台東区台東4-33-1クロスポイント御徒町8階/9階/10階 ◎転勤はありません。 ※勤務地については、会社の定める範囲内で変更を命ずることがある。

10:00～19:00(実働8時間)

年間休日日数120日 完全週休2日制(休日は土日のみ) 月に1日希望日休暇(12月、1月除く) ●夏季休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇 +年間有給休暇10日～(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

<その他補足> ●非喫煙者手当(月5000円) ●ランチ手当(月5000円) ●ネイルOK ●ウェルビーイング ∟プロテイン・青汁・ビタミンC/1人週3本まで ●社員メシ ∟事業部長を誘ってランチに行くとランチ代無料! ●ピル処方代負担 ●会員制ホテル宿泊優待 ●保育園料半額補助 ●カフェスペースあり ・ウォーターサーバー ・コーヒーサーバー ・ティーメーカー ●毎週1回パンの無料配布あり ●社内自動販売機のドリンク1日1本無料提供 <各手当・制度補足> ・営業手当 ・残業手当(超過分) ・役職手当 ・出張手当 ・通勤手当全額支給 ・住宅手当(会社から3km以内なら2万円支給/月) ・企業年金(iDeco。 会社負担も有り) ・ジュエリー社割り ・特別手当 (家族へ感謝を込め、配偶者の誕生日に1日休暇と食事代2万円支給 <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%)

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

屋内全面禁煙

部署 情報システム　DX推進課 職種 情報システム担当