008-012KB_システムエンジニア(原子力システム)

国内の電力会社および海外プラントメーカの原子力発電所向けプラント監視システムの顧客対応、関連部署との調整、システム設計、開発チームの進捗管理、システムの保守業務を担当してもらいます。 募集部門においてはシステム設計とアプリケーション開発で担当を分けており、今回はシステム設計を中心に担当いただきます。 <システム詳細> プラント監視システムとは、発電所の中央制御室に設置され、現場のセンサーで検出された、温度、圧力、流量などのプロセス値を分かり易く配置設計された画面仕様に基づきディスプレイに表示、その表示されたパラメータをもとにタッチオペレーションにより現場のポンプ、制御装置を運転操作をする計算機システムです。当社は三菱電機からの発注をもとに、これらの計算機システムのソフトウェア全般の開発を進めています。 電力会社からの工場仕様に基づき工事を受注、基本設計を三菱電機で実施し、当社はその三菱電機からの発注をもとに、これらの計算機システムのソフトウェア全般の開発を進めます。 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

・担当いただくプラント監視システムのアプリケーションは、発電インフラを支える重要のシステムとなります。カーボンニュートラル、脱炭素社会に向け、今後成長が期待できる分野です。 ・業務を通じて作成したアプリケーションが現場でどのように活用されているか、工場・現地試験段階で実感することができます。 ・担当いただくシステムでは、設計製作したアプリケーションが、発電所の重要パラメータを収集し、国、自治体のHPデータを送信するシステムまでを担当しており、自身の成果が公に公開されており、家族など身近な人へ成果を伝えられるためやりがいを感じることができます。 ・社内研修だけでなく、三菱電機が主催する研修にも参加でき、自身のスキルアップを図ることができます。将来的にはリーダーとして課員を牽引いただくことを期待します。 ・1つのエリアに集まって作業しており、コミュニケーション良好で明るい職場です。 <働き方> ワークライフバランス:残業時間は月平均20～25時間 また休日出勤は年間で数日発生する可能性がありますが、平日に振替休日を取得できます。 リモートワークの柔軟性:業務内容に応じて、最大月に4割のリモートワークが可能ですが、工場環境を使用しての試験などもありリモートワークの使用率は低めとなっています。 出張:国内の原子力発電所や顧客の事務所、H/Wの耐久試験場などへ年に数回(1～3日程度)の出張の可能性あり。

・顧客、開発メンバー、関係部署と円滑にやり取りできるコミュニケーション能力 ・設計書、手順書、報告書などを分かりやすくまとめるドキュメント作成能力 ・Linux、Windows、ネットワーク、DBなどのインフラ・OS・ミドルウェアの基礎知識 ・高専卒/大学卒/大学院卒

・ユーザー要望を正しく把握し、仕様に落とし込む要件定義の経験 ・システム全体の構成や処理の流れを考え、適切に設計できる設計力 ・C#、C言語など、対象システムに応じた開発スキル ・情報漏えいや不正アクセスを防ぐための基本的な知識と配慮といったセキュリティ意識

正社員

3ヶ月(試用期間中も労働条件に変更なし)

500～800万円

基本給×12ヶ月+時間外手当(25h相当)+賞与 基本給28～47万 ※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算 ※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給) ・時間外手当有(全額支給・割増率130%) ・諸手当別途支給 ・給与改定:年1回(4月)賞与:年2回

参考:新卒初任給:高専卒25.4万、大卒26.9万、修士卒29.6万

兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号 三菱電機(株)神戸製作所構内 神戸市営地下鉄海岸線和田岬駅 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。 ●車通勤:不可 ※一部の事業所では可 ※通勤手当については、会社規定に準じる ●転勤:有(個人の状況により一定の配慮有り)

8:45～17:15

所定就業時間:7時間45分/休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度:有 コアタイム:有(11:30～14:00) <本ポジションの勤務時間> 8:45～17:15 所定労働時間:7時間45分(休憩45分)

【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績(年間125日) 完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季) 【休暇】 有給休暇:年間20日～25日(付与:3/1) (その他休暇) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など

三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動) など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など) ●リモートワーク制度:有 ※実施可否は職種、事業所により異なる ●教育制度及び資格補助 OJT研修 研修制度(技術力強化等) 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 ●定年:有(60歳) ●通勤手当:有 ●住宅手当:有(地域や同居家族の有無等、条件により異なる。) ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度:有 (一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給) ●家族手当:有(24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで) ●社宅:有(転勤に伴う単身赴任者に適用) ●退職金制度:有 ●厚生年金基金:無

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

敷地内喫煙可能場所あり

1.書類選考 2.Web適性試験(自宅で受験) 3.一次面接(オンライン)※対面実施希望があれば承ります。 4.最終面接(基本的に対面) ※対面の場合、旅費支給あり

期間の定め:無