仕事内容
仕事内容
※アーキテクチャ設計から開発の推進、チーム育成、ステークホルダーとの折衝まで、幅広い業務範囲を担当します。 アーキテクチャ設計・技術選定の主導 トレードオフを理解した上で、大規模かつ複雑なシステムの設計(バックエンド・フロントエンド・インフラ全般)を主導し、技術選定における最終的な意思決定を行う。 クラウドネイティブな環境(AWS, GCP, Azure)を前提としたインフラ設計・構築を主導する。 開発のリードと推進 自ら手を動かし、難易度の高い開発タスクを担当する。 アジャイル開発プロセス(Scrum, Kanbanなど)を深く理解し、プロジェクトのスケジュールと品質の維持に責任を持つ。 機能的に優れたシステム、データベース、アプリケーションの開発と管理。 技術標準の策定と浸透 開発ガイドライン、コーディング規約、テスト戦略などの技術標準を策定・整備し、チーム全体に浸透させる。 メンタリングとコーチング 若手・ミドルエンジニアに対するOJT、技術的なレビュー(コード、設計)、およびキャリア開発のサポートを行う。 関係者との折衝 プロダクトマネージャーや他部署(ビジネス側)、および顧客の開発メンバーと連携し、技術的な実現可能性やトレードオフについて、明確かつプロフェッショナルなコミュニケーションを行う。
採用条件
必須条件
●必須スキル 1.実装経験 -ソフトウェアエンジニアとして7年以上の実務経験、または、それに類する秀でた実績があること。 -シニアまたはテックリードとしてチームを牽引した経験(3名以上の小規模チームなど)があること。 2.技術的専門性 -下記主要技術スタックのうち、2つ以上の言語・フレームワークにおいて深い知識と大規模開発への適用経験を持つこと。 -Spring (Java or Kotlin) -Vue.js or Nuxt.js or Quasar -Go -C# .NET, ASP .NET -AWS、GCP、Azureのいずれか一つ以上について、高度な知識とインフラ設計・構築経験(Terraform/OpenTofuを用いたIaCの実務経験など)を持つこと。 3.アーキテクチャ設計 -マイクロサービス、分散システム、またはイベント駆動アーキテクチャ(EDA)など、モダンなアーキテクチャパターンを用いた設計経験があり、その設計意図を明確に説明できる能力。 -コンピュータサイエンス、OS、SDLC(ソフトウェア開発ライフサイクル)に関する強い基礎知識。 4.コミュニケーション -多国籍チームにおける円滑な英語での技術的コミュニケーション能力(読み書き必須、会話歓迎)があること。
歓迎要件
●歓迎スキル -金融システムまたはフィンテック領域におけるシステム開発経験 -エンタプライズ領域での大規模開発の経験。 -顧客の課題を深く理解し、技術的な解決策を提示するコンサルティング型の上流工程の経験。 -金融業界のシステムに不可欠な、高水準のセキュリティ原則や要件を持つプロジェクトの開発経験。 -PoC(概念実証)、MVP(実用最小限の製品)など、プロダクトの初期段階から関与し、事業全体を俯瞰した経験。 -アジャイル開発スタイル(Scrum, Kanbanなど)をチームに導入・運用した経験。
求める人物像
-常に最善の技術的解決策を追求し、コードだけでなく、ビジネスインパクトに対する責任を深く持つことができる方。 -生成AIの利便性とリスクを正しく理解し、プロジェクトや会社において積極的に導入・活用している方。 -自身の知識や経験を惜しみなく共有し、ミドルメンバーの成長を心からサポートできる「チームの柱」となる存在。 -複雑で予期せぬ技術的課題や、ビジネス側の要求変更に対しても冷静に対応し、解決へ導く強い推進力と精神的なタフさを持っている方。 -多様な文化やバックグラウンドを持つメンバーと、柔軟かつ効果的に協業できる姿勢を持つ方。 -優れたコミュニケーション力を持ち、チームワークを大切にできる方。
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月(期間内条件変動なし)
想定年収
年収下限~上限
900~1,500万円
給与備考
-月額750,000円~1,250,000円 -月額には固定残業代(45時間分:195,087円~325,145円)を含む -基本給:554,913円~924,855円 -固定残業時間を超過した時間外労働、休日労働、深夜労働については、法定の割増率に基づき別途支給
勤務地
勤務地
東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル 32階 出社頻度:オフィスもしくは自宅での勤務(出社頻度は決まっておりません)
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制
備考
(コアタイムなし) ・休憩時間:労働時間6時間超の場合45分以上、8時間超の場合60分以上
休日・福利厚生
福利厚生・諸手当
・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・本などの購入サポート ・最適なデバイスの貸与など
社会保険
各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
選考形式
選考フロー
1.カジュアル面談(ご要望に応じて) 2.1次面接(オンライン) 3.2次面接(オンラインでスキルテスト) 4.最終面接(弊社オフィスで対面)
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