CX<マネージャー候補>【大阪】自社商品開発エンジニア

配属部署 ●配属予定部署:ICTソリューション事業本部　開発部 ●配属予定部署の特色・PR 私たちがモノづくりにおいて最も大切にしているのは、「常に最新のIT動向や技術トレンドを取り入れ、あらゆるエンドユーザーにとって直感的で使いやすいサービスを届けること」です。この理念のもと、自治体や官公庁、民間企業、教育機関など、社会の幅広いインフラを支える自社プロダクトの企画・開発・評価までを一貫して担っています。その実現のため、AI、クラウドといった最先端技術を商品へ積極的に組込み、 付加価値の高いソリューションを提供しています。 ●仕事内容 官公庁、民間企業、教育機関など、全国で利用される自社パッケージ商品(クラウドサービス、Windows/モバイルアプリ等)の開発全般において、開発チームのリーダーとしてプロジェクトを成功に導くことがミッションです。単に顧客の要望を形にするだけでなく、データ分析に基づき、事業の成長に繋がる機能開発を戦略的に推進します。ご自身の豊富な経験や技術力、そして今後のキャリアの志向性に応じて、「プレイングマネージャー」または「スペシャリスト」のいずれかの重要なポジションをお任せします。それぞれの立場から、開発組織全体の技術力向上や生産性最大化を牽引し、商品のさらなる成長をドライブしていただきます。 【1】プレイングマネージャー チームを率い、目標設定、進捗管理、メンバー育成などを担います。 自らも開発に加わり、コードレビューや技術指導を通じて、 チーム全体のパフォーマンスを最大化させることが求められます。 【2】スペシャリスト 特定技術領域の第一人者として、アーキテクチャ設計や高難度な課題解決を主導します。 特にAI駆動開発の推進を牽引し、組織横断での技術助言や勉強会開催を通じて、 エンジニア全体の技術力向上に貢献します。 【自社パッケージ】 ・学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』 ・学習活動ソフトウェア『SKYMENU Class』『SKYMENU Pro』 ・クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』 ・医療機関向けIT機器管理システム『SKYMEC IT Manager』 ・シンクライアント『SKYDIV Desktop Client』 ・教員向けスマートフォン『SKYMENU Mobile』 ※職務内容変更の可能性:有 ※変更の範囲:会社の定める業務

以下のいずれかの経験をお持ちの方。 1.Webアプリケーション開発領域 サーバー上で動くフロントエンド、バックエンド開発経験をお持ちで、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方。 ・Webアプリケーション、バックエンド、 　またはインフラにおけるアーキテクト(設計・技術選定・共通基盤開発等)の実務経験 ・オンプレミス、クラウドサービス上での大規模なフロントエンド、バックエンド開発経験 ・複数人の開発チームにおける、テックリード、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 2.Windowsアプリケーション開発領域 Windowsアプリケーション開発経験をお持ちで、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方。 ・Windowsアプリにおけるシステムアーキテクチャ設計、または共通コンポーネント開発等の基盤設計経験 ・Windowsクライアント・サーバーシステム、またはデスクトップアプリの要件定義から実装、リリースまでの一連の開発実務経験 ・複数人の開発チームにおける、テックリード、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 3.スマートフォンアプリケーション開発領域 スマートフォンアプリケーション開発経験をお持ちで、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方。 ・iOS(Swift)/ Android(Kotlin)、またはFlutterを用いた、 　モバイルアプリにおける共通モジュール設計、基盤設計、またはアーキテクチャ選定の経験 ・ストア(App Store / Google Play)へのアプリ申請・リリース、およびアップデート運用の実務経験 ・複数人の開発チームにおける、テックリード、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 スキル 【マネジメント・牽引スキル(共通)】 ・組織・プロジェクト牽引:プロジェクトマネジメント経験、若手エンジニアの育成・メンタリング経験 ・アーキテクチャ設計:要求分析からシステム全体設計、技術選定、 　およびクラウドネイティブアーキテクチャ(AWS / Azure / OCI等)の設計経験 ・品質・生産性向上:CI/CDパイプラインの構築、自動テストの導入・推進、技術的負債の解消経験 ・モダン開発手法の推進:Cursor等のAIコードエディタやAI開発支援ツールを用いた「AI駆動開発」の社内推進、 　またはモダンな開発プロセス改善の経験 ・AI活用による業務プロセス改革:生成AIや最新のAIコードエディタを活用した、開発フローの自動化、 　社内業務の圧倒的な効率化、および組織全体へのAI推進・展開の実績 【専門技術スキル(各領域)】 1.Webアプリケーション開発(フロントエンド / バックエンド) ・言語:TypeScript, C#, Java, Python, JavaScript, HTML, CSS ・フレームワーク・基盤技術: ・フロントエンド: React, Vue.js などを用いたSPAのアーキテクチャ設計 ・バックエンド: Node.js, Express, ASP.NET Core, Spring Boot などを用いたマイクロサービスやAPI設計 ・DB、インフラ: PostgreSQL, SQL Server, OpenSearch, DynamoDB のパフォーマンスチューニング、クラウド(AWS, Azure, OCI)での大規模インフラ設計 2.Windowsアプリケーション開発 ・言語:VC++/C++, C# ・フレームワーク・基盤技術: .NET, Win32 API, MFC, WPF ・専門領域:大規模クライアント・サーバーシステムのアーキテクチャ設計、 　高度なメモリ管理やパフォーマンスチューニングの経験 3.スマートフォンアプリケーション開発 ・OS、言語:iOS (Swift), Android (Kotlin), クロスプラットフォーム (Dart) ・フレームワーク・基盤技術:Flutter ・専門領域:モバイルアプリの共通モジュール設計、 　状態管理アーキテクチャの選定、CI/CDを用いた自動リリースパイプラインの構築経験 4.AI・生成AI技術のプロダクト実装 ・技術、要素:LLMの活用、RAGアーキテクチャの構築、プロンプトエンジニアリング ・専門領域:既存SaaSプロダクトへのAI機能組込みによるサービス価値向上の実績 5.その他 ・OS、自動化環境:Linux (Ubuntu)、シェルスクリプトや 　PowerShellを用いたインフラ自動化(IaC)や運用自動化の知見

・チーム内メンバー管理及びプレイングリーダーとして活躍いただける方 ・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方 ・開発チーム、関係部署の方々とのコミュニケーションを行いながらより良い商品開発のため、向上心を持って取り組んでいただける方

正社員

なし

730～2,420万円

応相談 詳細は給与備考をご確認ください。 ●賞与 年2回(6月、12月)、決算賞与(3月 / 29年連続支給) ※業績に応じて支給。 ●昇給 年1回(4月) ※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。 評価、業績により変動しますので、ご了承ください。 ※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。 ●入社祝金 入社祝金通知書に基づき支給

想定年収/想定月収 事業部長　 【年収】 22,200,000円ー24,200,000円 / 【月収】 760,000円ー800,000円 部長　　 　【年収】 20,100,000円ー21,300,000円 / 【月収】 670,000円ー750,000円 次長　　 　【年収】 14,000,000円ー15,800,000円 / 【月収】 520,000円ー610,000円 課長　　 　【年収】 12,800,000円ー13,800,000円 / 【月収】 500,000円ー580,000円 係長　　 　【年収】 8,000,000円ー9,250,000円 / 【月収】 420,000円ー510,000円 チーフ　 　【年収】 7,300,000円ー8,600,000円 / 【月収】 390,000円ー480,000円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも当時の住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。2026年4月以降は住宅手当25,000円。世帯主の場合は住宅手当が31,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 詳細は下記URLよりご確認ください。 https://www.sky-career.jp/system/model.html

大阪市北区梅田3丁目2番2号 JPタワー大阪 24階 ●予定勤務場所 ・大阪本社 ●勤務地変更の可能性:有 ●変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ●転勤の有無 ・ご本人の希望を考慮いたします。 　 ※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、 そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。

8:45ー17:30

所定労働時間:7時間45分 ※昼休憩:11:30ー12:30 ※残業　:17:30ー ※1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間36時間03分) ●時間外労働 　有り

年間休日:124日(2025年度実績、有給休暇は除く) 1年単位の変形労働時間制による(会社カレンダーに定め通知する) 日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、 サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー(※)、バースデー休暇(※)、その他特別休暇等 (※)について試用期間中は対象外となります

・通勤手当:会社規程に基づき支給 ・残業手当:有 ・その他手当:家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当など各種手当有 ・退職金:有 ●福利厚生 ・社宅:会社都合の転勤の際には、住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有 ※転居費は会社負担。

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険有

屋内は禁煙となります。 (専有部内に喫煙室を設けている支社については下記の通りです) ※共有部はビル全体のどこかに喫煙室があれば有にしております。 ※お客様への常駐の可能性がある職種については 　お客様先により異なります。 ・大阪本社25F/専有部:無/共有部:無 ※9Fにあり ・大阪本社24F/専有部:有/共有部:無 ※9Fにあり ・大阪本社23F/専有部:有/共有部:無 ※9Fにあり ・大阪支社20F/専有部:有/共有部:無 ※13Fにあり ・大阪支社18F/専有部:有/共有部:無 ※13Fにあり ・大阪支社17F/専有部:有/共有部:無 ※13Fにあり ・大阪支社11F/専有部:無/共有部:無 ※13Fにあり ・大阪支社9F/専有部:無/共有部:無 ※13Fにあり ・大阪支社4F/専有部:有/共有部:無 ※13Fにあり ・大阪分室12F/専有部:有/共有部:有 ※共有部は電子タバコのみ ・大阪分室11F/専有部:有/共有部:有 ※共有部は電子タバコのみ ・大阪分室7F/専有部:無/共有部:有 ※共有部は電子タバコのみ ・大阪第二分室7F/専有部:無/共有部:有 ・大阪第二分室6F/専有部:無/共有部:有 ・大阪第二分室5F/専有部:無/共有部:有 ・大阪第三分室16F/専有部:無/共有部:無 ※地下にあり ・大阪第三分室12F/専有部:無/共有部:無 ※地下にあり ・大阪第三分室11F/専有部:無/共有部:無 ※地下にあり ・大阪第三分室8F/専有部:無/共有部:無 ※地下にあり ・大阪第三分室3F/専有部:無/共有部:無 ※地下にあり ・大阪第三分室2F/専有部:有/共有部:無 ※地下にあり