システム企画・開発のプロジェクト推進

●配属想定部署 デジタルイノベーションオフィス　戦略事業システム部 ・2024年6月に新設された新しい部署です。 ・2026年4月時点で約20名(半数がキャリア入社等)が在籍しています。 ・部員の約7割程が20,30代と比較的若い方が多いです。 【組織構成】　※部長職等は除く 1G(8名):Trunkなどの法人事業、モバイルペイメント事業に関するシステムの企画・推進・運用保守 2G(10名):送客(Vクーポン)、旅行(Vトリップ)、決済プラットフォーム(stera)などの新規ビジネス事業に関するシステムの企画・推進・運用保守 ●概要 三井住友カードでは、決済領域にとどまらず、非金融サービス(送客、旅行、ヘルスケアなど)の新規事業・サービスの創出を加速しています。 こうした新規事業領域においては、単なるシステム開発にとどまらず、ビジネスモデルやユーザー体験を踏まえた上で、事業部門と一体となりサービスを具現化していくことが求められています。 戦略事業システム領域では、ビジネスサイドの構想・戦略とシステムの実現性をつなぐ役割を担い、企画・要件定義・開発推進・運用改善までを一気通貫でリードしています。 今後さらなる事業拡大とサービス高度化を見据え、ビジネスとIT双方の視点を持ち、価値創出を推進できる方を募集しております。 【主な業務内容】 ・新規事業やサービス立上げにおけるシステム企画、要件定義など上流工程推進 ・法人事業やモバイルペイメント案件におけるシステム企画、要件定義など上流工程推進 ・クラウドサービス(AWS/Azure等)を活用したアーキテクチャ設計・構築支援 ・WBS進捗管理、リスク/品質管理の推進 ・外部ベンダー・委託先のコントロールおよびマネジメント ・ビジネス部門との合意形成、要件調整・折衝 ・アジャイル開発推進支援

三井住友カードはその存在意義として「健全なキャッシュレス社会の実現」を掲げています。 各種サービスのリリースを通じ、社会への貢献やインパクトを実感することができます。 戦略事業システム部はPMやPMOなどプロジェクトをリードできる人材を必要としており、またその育成にも力を入れています。 これまでの経験を活かしつつ、新たな経験を積むこともできますし、育成する立場として役割を担うこともできます。

・システム開発における要件定義・基本設計など上流工程経験 ・ITプロジェクトにおけるプロジェクトリードやマネジメントの実務経験 ・ベンダーマネジメント(外部委託管理)の実務経験 ・複数ステークホルダーとの折衝、調整経験

・金融業界(クレジットカード、銀行、証券、保険など)での業務経験 ・アジャイル開発に関する業務経験 ・クレジットカードセキュリティ(PCIDSS)に関する専門知識および専門資格(QSA、ISA、PCIP) ・プロジェクトマネジメント関連資格(PMP、IPAプロジェクトマネージャー等) ・システムセキュリティ(情報/クラウド/サイバーセキュリティ等)の専門資格(CISM、CISSP、情報処理安全確保支援士等) ・クラウドサービスの認定資格(AWS認定ソリューションアーキテクト等)

正社員

正社員(試用期間なし)

600～1,300万円

・賃金形態:月給制 ・賞与:年2回(6月・12月) ・所定時間外労働:有(別途、残業時間に応じて時間外手当を支給) ※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外 ・給与更改:年1回(7月)

東京都 江東区豊洲二丁目2番地31号 SMBC豊洲ビル ●東京本社有楽町線「豊洲」駅 2b出口方面地下直結 2a出口徒歩5分　7出口徒歩5分、ゆりかもめ「豊洲」駅北口徒歩5分

フレックスタイム制

└有(コアタイムなし) ・所定労働時間:7時間30分(休憩60分)

(原則)週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始(12月30日～1月3日) ・有給休暇 -初年度、最高14日(入社日に応じて変動) -次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日 ・特別休暇(慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など)

・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・退職金:有(確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金) ・家賃補給金制度:有(会社が定める基準を満たす場合に支給) ・労働組合:有(ユニオンショップ協定締結)　など

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

●東京本社 原則屋内禁煙(喫煙室あり)

書類選考→面接(2～3回)→内定 ※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。 ①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本) ②直近お勤め先の在籍証明書(原本) ③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し