仕事内容
仕事内容
●募集背景 当社は医療プラットフォーム事業において、システム基盤の整備とセキュリティガバナンスの強化を進めています。 現在は既存メンバーが兼務で対応していますが、今後の事業拡大に向け、専任として実務をリードしながら立ち上げを一緒に推進するメンバーを募集します。 責任者として完成された経験は必須ではありません。 ISMS運用やシステム導入・運用の実務経験を活かし、CTO直下の少人数チームで手を動かしながら、中長期にCIT/Securityの中核へと伸びていきたい方を歓迎します。 ●職務内容 医療PF領域における情報システム・セキュリティの実務をお任せします。 立ち上げ初期のため、戦略・優先順位付けは医療PF CTOおよび既存メンバーと協働しながら、ご自身は手を動かして実務を回し、課題をドキュメント化して改善を進めていただきます。 ●ISMS運用・情報セキュリティ事務局業務の実務(認証維持、内部監査対応、規程・台帳の運用) ●業務系システム(販売管理・会計・契約管理等)の導入・運用の実務 ●医療PF横断で利用される共通基盤(SaaS、業務アプリ)の運用・最適化、アカウント/ライセンス・IT資産管理 ●上記を通じた課題の発見・ドキュメント化・改善提案 ●将来的には、CIT/Securityチームの中核・リードとしての役割拡大 ●業務の変更の範囲:会社の定める業務
この求人の魅力
「MEDLEY AI CLOUD」のIT・セキュリティ基盤を、立ち上げ初期メンバーとして手を動かして築ける 当社は2025年9月、病院(MALL)、医科診療所(CLINICS)、歯科(Dentis)、調剤薬局(MEDIXS)、患者向けアプリ(melmo)まで領域横断で展開する次世代医療プラットフォーム「MEDLEY AI CLOUD」を立ち上げました。 本ポジションは、急速に拡大・統合が進むプラットフォームのIT基盤とセキュリティを、初期メンバーとして自ら手を動かして整備していくポジションです。 ●AI活用が加速するフェーズで、その土台となるセキュリティ・IT実務を担える 機密性の高い医療情報を扱うプラットフォームのセキュリティ水準確保・ISMS運用の高度化は事業成長の前提条件です。 技術革新と安全性の両立の実務最前線に関われます。 ●複数事業×M&A/PMIという複雑性のある環境で、横断的な実務経験を一気に積める 自社開発に加え、M&Aで統合した事業ごとに異なる業務フロー・システムが存在します。 単一事業の情シスでは得られない、横断的なシステム・セキュリティ実務の経験を積めます。 ●CTO直下・経営に近い距離で、中長期にステップアップできる伸びしろポジション CTO直下に配属され、立ち上げを一緒に進めます。 1〜3年でチームの中核・将来のリードへと成長していくキャリアパスを描けます。
採用条件
必須条件
- 業務システム(販売管理・会計・人事など)の導入 または 運用いずれかの実務経験 - 情報セキュリティ(ISMS等)の基礎知識、および運用実務 または 事務局補助の経験 - 自らドキュメントを書き起こし、構造化して残す力(設計書・手順書・規程等を自分の言葉で作成・説明できる) - 自ら課題を発見し、手を動かして改善を進める実行力 - 未経験領域もキャッチアップし、中長期に中核・リードを担っていきたい意欲
歓迎要件
- システム企画・要件定義から運用フェーズまでの一貫した経験 - 経営層・事業部門との折衝・提案の経験 - SaaS・クラウドサービスの選定・導入・統合管理の経験 - IT資産管理・ライセンス管理の最適化経験 - データ基盤整備・BIツール導入などの企画・推進経験 - 医療・ヘルスケア業界での業務知識またはシステム導入経験 - M&A後のシステム統合(PMI)に関する経験 - チームの立ち上げ・後輩育成の経験
求める人物像
- 手を動かすことを厭わず、自ら現場・事業部門と対話して課題を見つけられる方 - 学んだこと・決めたことをドキュメントに残し、再現性をつくれる方 - 変化の多い立ち上げ環境を楽しみ、中長期に専門性とリーダーシップを伸ばしたい方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
想定年収
年収下限～上限
800～1,200万円
給与備考
・裁量労働制 基本給:47.1～70.6万円 固定残業代:19.6～29.4万円(固定残業時間49時間分) ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 ※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します ・昇給年2回
勤務地
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所
勤務時間
勤務時間
【企画業務型裁量労働制】10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
備考
※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
福利厚生・諸手当
- ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) - ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助) - 健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等) - 選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) - 交通費支給(会社規定に基づき支給)
社会保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
受動喫煙対策
屋内禁煙
選考形式
選考フロー
書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります
株式会社メドレーの詳細情報
設立年月日
2009 年 6 月 5 日
代表者
瀧口 浩平
資本金
47百万円 (2023/12現在)
従業員数
1,487名
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
事業内容
人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業
セキュリティエンジニア（インフラ）の他の求人・転職情報
