P17_プラットフォームエンジニア

①:Platform Engineeringの実践を通じた、認知負荷の削減や開発生産性の向上。 ・CI/CDパイプラインの設計、featureブランチ検証環境プラットフォームの提供などの各種リリースエンジニアリングによるデプロイ頻度の向上。 ・内部開発者プラットフォーム/ポータルの構築、運用。 ・Production Readiness Checklistなどのゴールデンパスの設計、構築、運用。 ・SREingをチームごとに実践できるようにするためのプラットフォーム提供及びイネーブリング。 ②:コーディングエージェントを前提とした、AI時代のPlatform Engineeringの設計と実践。 ・MCPサーバーの整備、運用。 ・AIネイティブなガードレールの実装。 ・コストモニタリングや、費用対効果を最適化するためのナレッジ構築。 ・AIを前提としたドキュメンテーションやナレッジマネジメント、Chatbotなどのインターフェース提供、HITLなアップデートプロセスの確立。 ・その他、ガバナンス面や利用促進活動など、必要なことはなんでも。 Platform Engineeringの一般的なプラクティス実践だけではなく、事業成長に資するための開発生産性向上のためならどんな領域のことでもご担当いただけます。 また「AI時代のPlatform Engineering」については体系的に開始しているわけではなく、手探りの状況です。ぜひ全体方針や戦略をディスカッションするところから一緒に始めさせてください。 ●使っている技術・サービス ・バックエンド:Python(Django), Kotlin(Quarkus) ・フロントエンド:TypeScript, Angular, React ・インフラ:AWS(アプリケーションなど), Google Cloud(分析基盤など) ・IaC:Terraform ・データベース:PostgreSQL, Aurora ・ミドルウェア:Redis, Nginx ・モニタリング:CloudWatch, Datadog ・BIツール:Redash ・CI/CD:GitHub Actions, AWS CodeDeploy ・プロジェクト管理:JIRA ・テスト自動化:Playwright ・チャット:Slack ・ナレッジツール:Confluence ・AI系ツール:Cursor, GitHub Copilot, Claude Code, Devin, Gemini etc... ●業務内容 ・雇入れ直後:上記記載の通り ・変更の範囲:自社事業の推進および付随するすべての業務

ぜひこちらの記事をお読みください!! ▷AI時代のPlatform Engineeringで生産性をブーストする。1人目プラットフォームエンジニアの募集開始! https://nealle-dev.hatenablog.com/entry/2026/04/14/774018

【スキル】 ・Webアプリケーションからインフラまで含めた各種開発運用経験 ・クラウドネイティブな基盤構築・運用経験 ・開発における認知負荷削減や生産性向上のためのエンジニアリング経験 ・Claude, Gemini, Devin, Copilot, Cursorなど、開発で利用される複数のAIを積極的にキャッチアップし、ご自身で検討・活用してきた経験 【スタンス】 ・事業やプロダクトが成長することを一番の目的として手を動かすことができる方 ・完成された仕組みやルールがない中で、自ら最適なプラクティスを模索し、チームを巻き込みながら形にしていくことを楽しめる方 ・AIが開発フローに入り込むことを前提に、今の最適解を再定義できる方 ・職種の垣根を超えてリスペクトを持ちながら協業していただける方

【スキル】 ・複数プロダクトに渡るプラットフォームエンジニアリングの実践経験 ・プロダクトセキュリティの実践経験 ・継続的な負荷試験の実施環境の構築と実施の経験 ・AgentなどAIを使った業務・開発プロセスの改善を組織に導入し、利用推進を推し進めた経験 ・リーダーとしてチームを率いてきた経験 【スタンス】 ・枠にとらわれずに活動できる広い視野をお持ちの方

・今何が必要かを考え、技術や手段に拘らず、課題解決のためにベストな手段を考えて実行できる方 ・困難な課題に対しても諦めずどうやったら解決できるかを考え行動し続けられる方 ・自らの役割に限定されず他者と協働しながら取り組める方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

正社員

あり(3カ⽉)

700～1,200万円

①基本給 328,160 円～ 562,560 円 ②固定残業手当 138,507 円～ 237,440 円(普通残業・深夜労働各45時間分) ③45時間を超える普通残業・深夜労働及び休日労働分についての割増賃金は追加で支給 ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります

東京都 全国 オフィスまたはリモート ※東京以外にお住まいの場合でもフルリモートでの勤務可能です ※オフィス住所はこちら https://www.nealle.com/who-we-are/company/ ●就業場所 雇入れ直後:本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲:本社・自宅・その他会社指定場所

フレックスタイム制

・1日の標準労働時間:8時間(始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる) ・フレキシブルタイムの時間帯(午前0時～午後23時59分) ・みなし残業45時間

●年間休日120日以上 ●完全週休2日制(土・日・祝)

●交通費支給 ●PC貸与 ●特別休暇(慶弔休暇・子の看護休暇など) ●ウェルカム休暇(入社時点で10日付与) ●有給休暇(就業規則に準ずる)

●各種社会保険完備

あり(禁煙) ※ビル屋上に喫煙室あり

●ニーリーと事業について 株式会社ニーリーは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、月極駐車場を起点とする社会インフラになり、社会課題解決を目指すスタートアップです。 現在T2D3を大きく上回るスピードでの事業成長を実現しており、Vertical SaaSとしては前人未到の挑戦をしています。 最初のプロダクトである「Park Direct」に加え、それぞれが単独でT2D3のポテンシャルを持つような新規事業を複数立ち上げ、マルチプロダクト戦略による非連続的な成長を推進中です。 ・月極駐車場のオンライン契約を可能にするモビリティSaaS「Park Direct」 ・法人向け月極駐車場の探し・契約・支払い・管理サービス「Park Direct for business」 ・月極駐車場の空き区画を1日単位で予約できるサービス「ワンデイパーク」 つまり、いまのニーリーは、0→1、1→10、10→100と様々な事業フェーズが同時に走る非常に稀有な状況です。さらに今後の新規プロダクトはPLG(Product-Led Growth)で伸ばしていく必要があり、プロダクト組織をさらにアップデート/強化していく必要があります。 ▷駐車場から始まる、次世代モビリティインフラへの野望 ～ニーリーが目指す「全員事業家」という開発組織の形～ https://note.nealle.com/n/n3abaa34df0af 「いまが一番おもしろい」。そんなこのタイミングで、我々と一緒に各事業の成長をプロダクトから牽引してくださる方を募集します。 ▷エンジニア向けCompanyDeck https://speakerdeck.com/nealle/nirienziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao