仕事内容
仕事内容
半導体製造装置及び周辺システムのセキュリティに対する下記の業務を担当して頂きます。 ・製品に関するセキュリティ規格・法令対応の社内推進 ・関係部門との連携による対応方針の策定・調整 ・社内規定・ガイドラインの作成・更新 ・法令や規格の外部団体からの動向調査と社内展開 【入社後の流れ】 まずは社内共通研修にて装置について学んでいただき、OJTで当社の基幹システムや製品セキュリティ、関連する規格について理解を深めていただきます。 当初は他のメンバーによるサポートを考えていますが、1～2年を目途に担当者として独り立ちしていただくことを期待しております。
この求人の魅力
●働き方 ・在宅勤務 :週2回程度 ・平均残業時間:15～20H/月 ・有給休暇は取得しやすい環境となります ●組織の魅力 ・装置のことや適用法規制については、入社後の受入教育実施の上でOJTで経験を積んでもらうことも可能です。 ・半導体製造装置業界団体(SEAJ、SEMI)における活動も積極的に参加でき、時にはEU加盟国、アジア諸国、米国の所轄機関へ問い合わせや申請業務もあり、語学力を生かしたグローバルな業務で醍醐味を感じられます。
採用条件
必須条件
下記いずれかの経験をお持ちの方 ・セキュリティ関連の規格/法令対応の推進活動経験 ・ソフトウェア開発業務に関する何かしらの経験
歓迎要件
・SEMI E187, IEC62443, EN 303 645, ISO27000, ISO/SAE 21434, IEC 81001-5-1などのセキュリティ規格対応経験 ・他業界でのセキュリティ対応、法令・規格対応経験 ・サイバーセキュリティ(PSIRT/CSIRT/FSIRT/SoC)に関する実務経験 ・情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)、CISSP, CISAなどの資格保有者、または取得意欲のある方 ・英文技術文書の読解力(簡単な要件をメールで伝えられるレベル)、また今後向上したいと考えている方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
6ヵ月(条件・待遇に変動なし)
想定年収
年収下限～上限
570～1,610万円
給与備考
【担当クラス】年収:570万円～ 810万円、月給:26万9千円～38万円 【主任クラス】年収:720万円～ 960万円、月給:34万円～45万円 【管理職クラス】年収1,170万円～1,610万円、月額52万円～76万円 ※1 年収:時間外手当、賞与含む。月給:時間外手当含まない。 ※2 時間外手当…24時間/月として算出(2024年度全社平均) ●その他 ・昇給:有(年1回:4月) ※昇格に伴う昇給は10月に実施。 ・賞与:有(年2回:7月、12月) ・福利厚生支援制度:教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。 ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり(社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり)。 ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
モデル給与
・【担当クラス】680万円/29歳(独身/月給30万9000円+時間外手当+各種手当+賞与) ・【担当クラス】820万円/31歳(既婚・子1人/月給36万1500円+時間外手当+各種手当+賞与) ・【主任クラス】910万円/38歳(既婚・子2人/月給39万1500円+時間外手当+各種手当+賞与) ・【管理職クラス】1190万円/42歳(月給54万1000円+賞与) ※時間外手当…24時間/月として算出(2024年度全社平均)
勤務地
勤務地
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 ・本社 ※最寄駅:JR京浜東北根岸線/新杉田駅 ・転勤:なし
勤務時間
勤務時間
8:45～17:30(休憩時間:60分、実働時間:7時間45分)
備考
※フレックスタイム制(コアタイム無し) ・時間外労働:有(月平均25時間
休日・福利厚生
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇(初年度入社1～19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日) ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上
福利厚生・諸手当
・定年:60歳、再雇用:65歳まで ・退職金制度(確定拠出年金)、企業年金 ・財形制度 ・東芝グループ保険制度(生保、損保) ・借上げ社宅(適用条件有) ※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間) ・住宅費補助 ・｢ヒト｣への積極投資｢NFT-HEC｣制度 (健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助) ・選択型福祉制度｢カフェポイント｣(年間5万円分のポイント付与) ・団体長期障害所得補償保険(GLTD) ・保養所、健康診断、健康保健指導 ・ステップアップ休暇 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・次世代育成手当 ・教育研修制度 ほか
社会保険
厚生年金、健康保険(東芝健康保険組合)、雇用保険、労災保険、介護保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
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