仕事内容
仕事内容
<部概要> ソフトウェア品質保証、ソフトウェアプロセス改善 <部署の役割> ・ソフトウェア品質確認プロセスと方法の改善 ・ソフトウェア品質確認の実施 ・車載されるソフトウェアの開発プロセスを構築・運用 <入社後の担当領域> 以下の戦略や計画を策定し実行していく推進リーダーをご担当頂きます。主に担当する領域はご本人の意向・適性から決定します。 ●ソフトウェア品質保証 ・ソフトウェアデザインレビューをはじめとする品質確認プロセスの改善 ・各ECU部品のデザインレビューの計画管理 ・各ECU部品のソフトウェアデザインレビューに参加及びレビュー支援 ・内製ソフトウェア開発の監査プロセス構築 ・内製ソフトウェア開発の監査実施 ●ソフトウェア開発プロセス構築 ・ソフトウェア設計、テスト業務のプロセスの構築と継続的な運用/改善 ・アジャイル開発の適用検討 <使用ツール> HelixQAC,Polyspace,Coverity,Tableau,BlackDuck など
この求人の魅力
<仕事の面白み> ソフトウエア品質保証活動やソフトウエア開発プロセス構築・運用を通じて、様々な部門と協力して業務を進めることができるため、特定の分野に偏らない広い視野やクルマに関する知識が獲得できます。 あなたの挑戦と活躍によってお客様に安心・安全なクルマをお届けすることができます。 <魅力・やりがい> ・監査やデザインレビューで設計者が意図しない点を指摘し不具合を未然に防止出来た時、やりがいを感じることができます。 ・プロセス構築・運用によって社内の技術者が、従来よりも効率的に仕事が出来る様になった時、やりがいを感じることができます。 ・チームでの仕事を通してリーダーシップを身に着けることができます。
採用条件
必須条件
・理工学系の専攻(高専卒・大卒以上) ・車載ECUの開発経験、又はソフトウエア開発(設計/検証)の経験・知識 ・異なる意見を受け入れながら、積極的にコミュニケーションを図り調整が出来る能力 ・英語スキルの習得意欲が高い方 ※英語はご入社頂いてから自己研鑽頂ければ問題ございません。
歓迎要件
・静的解析ツールの使用経験(Helix QAC, Polyspace,Coverity) ・ECUの開発およびFMEA/FTA実施の経験 ・機能安全またはサイバーセキュリティに関する知識と、知識を活用したプロセス改善/設計/検証業務経験 ・ソフトウエア開発支援ツールの使用経験(JIRA, GitHub, ALM/ELMツールなど) ・アジャイル開発/DevOpsの経験 ・OSSを利用した組み込みソフトウェア開発の経験 ・ソフトウェア開発の品質保証/プロセス監査の経験 ・Automotive-SPICEのアセッサー資格 ・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 600点以上または日常会話程度以上) ・プレゼンテーションの知識や経験
求める人物像
・新しい技術に興味を持ち、積極的に情報収集、分析が出来る方 ・課題に対し果敢にチャレンジ出来る方 ・チームワークを大切にし、周囲の関係者をモチベートできる方 ・モノ造りに対する興味、関心が高い方 ・「こんなクルマが作りたい!」という考えをお持ちの方 What's your ambition? 「何事でも探求しようとする高い志・強い意思をお持ちの方」
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
入社後6か月間(契約期間の条件等:本採用時と変更なし)
想定年収
年収下限～上限
450～950万円
給与備考
給与形態:月給(想定労働時間 180時間) 想定給与:4,500,000 ～ 9,500,000 円 (基本給: 246,800 円 ～) 固定残業:なし 賞与:年2回(支給額は業績と評価により決定)
勤務地
勤務地
東京都港区三丁目1番21号 田町本社
勤務時間
勤務時間
田町本社8:45～17:45
備考
フレックスタイム制度
休日・福利厚生
休日・休暇
年間121日 週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 有給休暇:入社年度は入社月により3～15日付与。2年目以降は17～20日/年付与。
福利厚生・諸手当
【福利厚生】 ・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、カフェテリアプラン、リモートワーク補助(1日につき200円支給) ・社員パーソナル賃金規則・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)・三菱車割引購入制度 ・厚生年金基金:有 ・定年:60歳、再雇用制度あり ・退職金:有 【ダイバーシティへの取り組み】 三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。 【多様な働き方支援制度】 社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。 ●育児支援 <勤務> ・時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム(コアタイムなし)を併用可能です。 <休業> ・妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。 ・育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業(産後パパ育休)では、休業中の一部就業も認めています。 <その他> ・企業内保育所「ディアキッズ」を設置(田町、岡崎地区)。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。 ●介護支援 <勤務> ・介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。 <休業> ・介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。 <その他> ・介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。 ・リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ 【健康経営への取り組み】 当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んできた結果、経済産業省等から『健康経営優良法人2023』 に認定されました。
社会保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
田町:受動喫煙対策あり 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
選考形式
選考フロー
筆記試験:WEB適性検査 面接回数:1回 書類選考⇒WEB適性検査⇒面接(部門/人事面接員)⇒内定
補足情報
補足情報
職種:技術職(組み込みソフトウェア) 募集部門:ソフトウェアイノベーション推進部
三菱自動車工業株式会社の詳細情報
設立年月日
1970年4月22日
代表者
加藤 隆雄
資本金
284,382百万円
従業員数
28,572名
本社所在地
〒108-8410 東京都港区芝浦三丁目1番21号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
事業内容
(1)自動車及びその構成部品､交換部品並びに付属品の開発､設計､製造､組立､売買､輸出入その他の取引業 (2)産業用エンジン等及びその構成部品､交換部品及びに付属品の開発､設計､製造､組立､売買､輸出入その他の取引業 (3)中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買｡ (4)計量器等の販売 (5)損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業 (6)金融業 (7)前各号に付帯関連する事業
三菱自動車工業株式会社が募集している他の求人・転職情報
品質コンサルタント・QAマネージャーの他の求人・転職情報
