【SOMPOグループ】介護パッケージ開発のプロジェクトマネージャー ※管理職候補

●部署 クラウド部門 【介護パッケージ開発・導入プロジェクトの推進】 親会社(NDソフトウェア)が提供する介護パッケージプロダクトの開発および顧客への導入プロジェクトを牽引していただきます。 ご自身の経験/スキルに応じた最適な規模のプロジェクトまたはチームを率いることで、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 【主要業務:プロジェクトマネジメント・リーダーシップ】 ●チームの統括・管理 当社社員および協力会社メンバーで構成される開発・導入チームのスケジュール、進捗、課題などを管理し、円滑なプロジェクト推進。 ●リスク・変更管理 プロジェクトに内在するリスクの特定と対策の実行。 顧客やビジネス要求に基づく変更事項の評価と、プロジェクト計画への反映・調整。 ●コミュニケーションハブ グループ会社、協力会社、関連部門など、多様なステークホルダーとの連携窓口となり、合意形成と情報共有を主導。 ●後進育成 プロジェクトのリーダーをフォローおよび牽引。 【戦略的業務:プロダクト・ビジネス貢献】 ●情報収集と分析 プロジェクト推進に必要な技術情報、市場動向、顧客ニーズなどを能動的に収集・分析。 ●改善提案 分析結果に基づき、開発プロセス、プロダクト機能、導入方法などに関する改善・最適化の提案を実行。 ●品質・生産性の向上 常に品質と生産性の向上を目指し、チームや組織にフィードバックする。

IT(業務系Webアプリケーション)開発におけるリーダー(PL)またはマネージャー(PM)としての実務経験

・介護保険制度、介護施設運営、またはヘルスケア分野における業務知識、システム利用経験。 ・アジャイル開発手法(スクラム等)を用いたプロジェクトマネジメント経験。 ・パッケージ製品の顧客環境への導入(インテグレーション)や、運用/保守フェーズの管理経験。 ・プロダクト戦略の策定など、プロジェクト管理を超えたプロダクトマネジメント経験。 ・メンバーの育成、目標設定、評価経験。 ・開発プロセスの標準化および改善活動経験。 ・部門を横断した組織課題の解決、経営層へのレポート経験。

・高い顧客/社会貢献意識とモチベーション ・顧客満足度の最大化および提供サービスを通じた社会貢献に対する強い意欲。 ・優れた論理的思考能力とコミュニケーション能力 ・複雑な課題を論理的に分析し、多様なステークホルダーと円滑な合意形成を図れる能力。 ・IT開発プロジェクトにおける計画/実行/監視/終結の一連のPM/PL実務経験。 ・スコープ/スケジュール/リソースを具体的に定義し、計画を推進できる計画策定能力。 ・顧客/親会社/協力会社など多様な関係者間の利害を調整し、交渉できる高度な調整力。

正社員

600～850万円

※応相談

当社蔵前開発センターまたはSOMPOグループ内事業所

09:00～18:00

●所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ●残業 有 ●残業手当 有 固定残業代制 超過分別途全額支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月

年間122〜125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期2日 その他(年末年始6～9日※暦によって変動) <有給休暇> 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3か月で入社月により有給日数付与

・在宅勤務 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・財形貯蓄 ・個人型確定拠出年金 ・ITS健保の施設利用可 ・総合福祉団体定期保険 ・ベネフィット・ステーション ・家族手当:1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円 ・資格手当:ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給 ・住宅手当:2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合に支給) ・支度金:入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。 (条件あり) ・祝い金:入社となった場合は、5万円を支給。 ・在宅勤務手当・介護休業制度・各種研修制度 ・資格取得支援制度(褒賞金あり) ・ベビーシッター補助制度 ・社内貸付制度(条件・上限あり) ・スキルアップチャレンジ応援プログラム(資格手当) (例:AWS Foundationalクラス:5,000円/月、Associateクラス:10,000円/月、Professionalクラス:20,000円/月、Specialtyクラス:30,000円/月) ・キャリア開発ポイント褒賞制度 ※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)